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随着我县社会经济的快速发展和消防职能的不断拓展，现有消防警力已严重不适应整个社会对消防服务的需求。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》，经县人民政府决定招聘合同制消防员，补充公安消防部队警力，缓解当前的消防工作压力，满足社会经济发展对消防服务的需求。为确保招聘工作的顺利进行，结合我县实际经县人民政府研究，公开招聘合同制专职消防员5名，现将相关事宜公告如下：
一、 组织机构
为了确保此次合同制消防员招聘工作顺利进行，已拟定“维西县人力资源和社会保障局招聘合同制消防员实施方案”，并成立招聘工作领导小组。
二、招聘原则
坚持德才兼备的标准，“公开、平等、竞争、择优”的原则，按招聘方案，报名、资格审查、面试、体能测试、体检、培训考核综合评定择优聘用。
三、招聘名额
2012年共招聘合同制消防员5名，其中消防文员2名（大专以上文化程度），其余均为消防战斗员。
四、招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则；
2.遵纪守法，具有乐于奉献、吃苦耐劳精神，热爱消防工作，有强烈的事业心和责任感，具有良好的职业道德；无不良嗜好，无被使用单位辞退或开除等情况，无违法犯罪记录，符合政审要求，有志为保卫维西县社会经济发展做贡献的，具有维西县常住户口，男性，初中以上文化程度，年龄在18至28周岁的未婚青年；
3.符合国家征兵政治审查和体格检查条件。基本条件为：身高165厘米以上；体重55公斤以上，且符合比例体重健康标准；裸眼视力4.0以上；无传染病，无精神病史。（大专以上毕业生视力要求酌减）
4.退伍军人、毕业大学生、驾驶员、卫校毕业生以及具有灭火和抢险救援等特殊技能的，可优先录取，招聘条件可根据情况适当放宽。
五、聘后待遇
经面试、体能测试、政审、体检合格的人员，择优确定拟聘人员，经60天的试用期（含30天岗前培训）后，签定两年的劳动合同。合同期满后，业务熟练、表现优秀的人员可续签（续签考核标准另行制定）；合同制消防员合同期满，用人单位不再续聘的，按解聘之月基本工资发给一个月工资作为生活补助费。
招聘的合同制专职消防员统一在使用单位食宿，实行准军事化管理，24小时执勤值班，参加执勤训练、灭火、抢险救援及其他工作，同时享受以下待遇：
（一）合同制专职消防员，1、基本工资，1509元/人·月；代缴社会保险费，2、公杂费，150/人·月；3、服装费，66元·月；4、伙食费，享受义务兵同等供应标准，450元/人·月；5、绩效工资，200元/人·月；6、岗位津贴，200元/人·月。
（二）培训期内只有公休日轮休，无休假日，被正式录用后，每年享受一次休假，假期20天。工作期间实行24小时驻勤（住宿）制度，无特殊事由不准请假。
（三）被聘用后签订两年劳动合同，统一配发制式服装上岗，合同期满后可根据现实表现和个人自愿续签合同。
六.招聘程序
（一）报名方法、时间、地点
报名人持本人有效身份证件、毕业证、学位证、退伍证、专业技能证书等材料（以上均为原件与复印件各一份）;一寸免冠照6张；户籍所在地派出所出具的户籍和个人表现证明，同时应有村委会（居民社区）证明意见、有效印章。于2012年4月12日（周四）至2012年4月20日（周五），到维西县人力资源市场（东大街人力资源和社会保障局一楼大厅）办理报名登记事宜。
（二）审查相关证明材料
由维西县2012年合同制专职消防员招聘领导小组成员对报名人员相关材料进行审查，审查合格人员领取准考证。凭准考证参加面试、体能测试、政治审查。具体时间详见准考证。
七、聘用及体检
根据面试和体能测试两项成绩，高分到低分等额确定参加体检人员。体检标准参照《应征公民体格检查标准》执行，体检不合格者，按岗位考试总成绩从高分到低分依次替补。
八、未尽事宜与维西县人力资源市场咨询。
咨询电话8626919
维西县人力资源和社会保障局
2012年4月12日
滇公网安备53342102000034