近年来，维西县按照科学发展观的要求，高度重视人才工作，不断创新体制机制，让管理人才、专业技术人才、农村实用技术人才脱颖而出，有力地促进了维西跨越发展和长治久安。

　　创新管理机制，营造人才成长良好氛围

　　“实施干部考核管理新机制后，各级干部有了危机感、紧迫感，干好了有位置，干不好没位置。”叶枝镇党委书记和贵清在谈到维西县科级干部考核制度时说。

　　正如和贵清说的，通过推行科级干部考核办法，维西县干部队伍建设呈现出千帆竞渡、百舸争流的生动局面。该办法不仅惩治干部乱作为，而且对不作为的庸官也作严肃处理，把“位子”留给愿干事、能干事的干部。

　　这是维西县委、县政府落实人才强县战略，创新干部管理机制，营造干部成长的良好氛围，促进优秀管理人才茁壮成长的举措之一。

　　新机制、新体制促进优秀管理人才脱颖而出，优秀管理人才促进维西各项事业蓬勃发展。老张是在昆明市工作多年的维西籍人士，不久前，他回到家乡，见到维西一日千里的建设场面后，老张感叹道：“整个维西就是一个大工地，到处都是火热的建设场面，到处都是欣欣向荣的景象。维西的明天更加美好。”

　　这是维西干部团结干事，干部能干事带来的生动变化。“十五”以来，尤其是近年来，维西县各族干部发扬与时俱进、敢为人先；开拓创新、艰苦创业的精神，团结和带领各族群众沿着科学发展观的轨迹从胜利走向更大的胜利。干部思想大解放带动群众观念大更新，一大批重点建设项目在维西生根发芽、开花结果：澜沧江流域水能资源开发进入崭新阶段，生物产业蓬勃发展，旅游业谱写新篇章，矿产业有序发展，地区生产总值、财政收入、农民人均纯收入快速增长，人民生活日益改善，维西在跨越发展的征程上大步向前。

　　维西县委、县政府在推动干部转变观念、真抓实干的同时，不断营造良好的招商引资环境，引进大量的县外人才和资金，开发维西丰富的自然资源，使自然资源优势迅速转化为经济优势。据维西县招商局介绍，近年来，维西县引进企业管理人才、技术人才达2400多人。

　　搭建平台，让优秀人才脱颖而出

　　现任维西县工商联主席的年轻干部张素娇是在2008年维西县公开选拔领导干部中走上领导岗位的。在此之前，她是塔城中学的一名语文教师。像张素娇一样，在2008年举行的公考中，10名优秀的年轻同志走上领导岗位。公开选拔领导干部在维西县尚属首次，此举为优秀人才的脱颖而出搭建了平台、创造了机会。

　　就在这一年，维西县人民法院、维西县检察院也分别拿出两个领导职位公考。

　　近年来，维西县不断创新与市场经济相适应的人才选拔机制，坚持公开、公平、公正的原则，扎实开展公务员、事业单位专业技术人员公考工作，不断加强公务员队伍建设和各类专业技术人才队伍建设，为经济社会实现跨越发展和长治久安提供强有力的人才支撑。据统计，到2009年底，该县通过公考补充公务员128名，检察院补充公务员7名，法院补充公务员6名，维西县公务员人数达到1140名。到2009年底，通过公考录用专业技术人才407名，全县专业技术人才达到2550人。

　　为让各类人才充分发挥作用，维西县推行了以专业技术人员全员聘任制、岗位责任制、绩效工资制为重点的改革，激发了专业技术人才干事创业的积极性。维西县农牧局等单位结合行业特点，推行农业技术推广责任制和专业技术职务评聘分开制，打破了“铁饭碗、铁工资、铁交椅”，把工作效益和工资待遇挂起钩来，做到多劳多得、优劳优得，不劳不得、少劳少得。

　　为充分发挥退离休老科技工作者的作用，维西县成立了老年科技工作者协会，会员达到600多人，成为党委政府联系老年科技工作者的桥梁和纽带，老科技工作者有了发挥余热的平台。该协会组织会员积极开展“万名专家讲科普活动”，足迹遍及维西城乡各地，受到干部群众的普遍赞誉。该协会也获得了云南省科协的表彰。

　　围绕建设新农村，培养农村实用人才

　　维西90%的人口在农村，没有农村的小康就没有维西的全面小康。建设社会主义新农村，农民是主体，科技是关键，人才是根本。近年来，维西县结合实际，采取切实有力的措施加强农村实用人才的培养工作，为建设社会主义新农村提供人才支持。

　　“掌握了科学技术就是掌握了脱贫致富的金钥匙。”永春乡腊八底村傈僳族农民余世根深有感触地说：“在政府的关心下，我学到了野生天麻人工繁殖技术，走上了致富路，去年收入达到12000多元，今年能达到20000多元。”

　　近年来，维西县科技局、农牧局、扶贫办等部门整合资源，实施“万名农民素质工程”，开办农函大培训班，不断加大农村实用技术培训力度，培养出一大批像余世根这样的致富带头人。据统计，到2010年4月，维西县掌握一门农业实用技术的农民达4168人。

　　去年，赵学章经营的中药材生产合作社带动农户210户，实现产值61万元，合作社为农民提供产前、产中、产后一体化服务，有效解决了一家一户小生产与千变万化的大市场不相适应的矛盾。合作社经营的中药材产品远销到上海等地。赵学章是最近几年通过培养成长起来的农产品经纪人。近年来，维西县供销社加大培训力度，培养农产品经纪人，解决农产品“卖难”、“买难”问题。通过培养，今年，维西县农产品经纪人已达101人。他们分布在各乡镇，搞活了农产品流通，加快了传统农业向现代农业转变的进程。