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企业究竟要党组织干什么？党组织在企业中究竟干什么好？州开发投资集团有限公司通过实施“三融入”，找准了党建与企业经济建设的结合点，提升了党组织的凝聚力和带动力，促进了企业持续健康科学发展。组建到目前，8年间，资产从原来的21523万元增加到现在的90845万元，年均递增36%。特别是“十一五”期间，年平均利润递增率达192%。
融入企业领导班子建设，发挥党委的政治核心作用。集团公司党委认真贯彻党委书记是第一责任人、纪委书记是直接责任人的原则，每年年初召开专题会议，对党建工作进行安排部署，明确党建工作的目标和任务，把党风廉政建设和反腐败工作放在公司各项工作的首要位置，做到与公司其他工作同安排、同部署。逐步建立和完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，把四项制度和《国有企业党组织“五好”目标制度》制成条文上墙供监督执行，推行党务公开，增强党组织工作的透明度。在企业管理中严格执行“三重一大”决策制度规定，要求班子成员严格执行《企业领导干部廉洁自律若干规定》等各项规章制度，起到表率和模范作用。
融入日常工作，发挥党支部战斗堡垒作用。集团公司党委注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，与业务工作紧密结合。结合实际，每年都与各全资、控股公司党支部签订各项目标考核责任书，进一步健全了各支部党建工作目标责任制和绩效考核制。在创先争优活动中，公司党委开展了“五查、五比、五创”活动，各基层党组织开展了“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”主题实践活动，要求广大党员从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项目常工作中。在全公司兴起“查观念更新，比学习，创学习型团队；查工作态度，比服务，创党员先锋岗；查工作作风，比奉献，创党员责任区；查和谐氛围，比团结，创和谐班组；查工作绩效，比发展，创一流业绩”的热潮。
融入挂钩联系、结对帮扶活动中，提高党组织的凝聚力。建立和完善党员访谈制度、在职领导干部联系离退休老党员制度，各党支部开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。在每年重大节日期间，以走访、召开座谈会等形式，向他们通报集团公司的工作，征求他们对投资工作的意见建议，充分发挥他们的积极作用。认真解决老干部反映的实际困难和问题，坚持逢年过节走访慰问。离退休老同志生病住院有人看望，转院治疗派车接送。组织离退休老同志外出考察，使老同志倍感组织的关怀，多年来老同志无一人上访，政治思想稳定、人心稳定。
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