+
温馨提示：2023年11月6日至2023年11月12日政府网站群进行无障碍适老化改造，若有异常，敬请谅解！
站群搜索
日前，维西县乡镇党委换届工作圆满结束，选举产生了新一届乡镇党委班子。
据了解，为抓好抓实乡镇党委换届工作，维西县委早在去年就对全县7个乡镇领导班子进行了调整充实，有力地推动了农村各项事业的发展。
为加强对换届工作的领导，维西县成立了换届工作领导小组，对全县乡镇党委换届工作进行了认真研究和具体安排，并从纪委、组织部抽调了12名干部组成了3个调研组，深入各乡镇开展各项调研摸底工作，结合实际制定了《维西县关于乡镇党委换届工作的安排意见》。同时，组建了乡镇换届工作指导组，分赴各乡镇指导、监督、检查换届工作，为换届工作打下坚实基础和提供组织保障。 换届考察中，该县充分尊重民意，使提名的新一届乡镇领导班子人选既符合政策要求，又得到群众认可。
1月13日-17日，县委组织了3个干部工作组，对全县10个乡镇领导班子的整体素质、工作能力、团结协调状况、完成各项工作任务情况和班子成员的德、能、勤、绩、廉等方面进行定性测评，认真落实群众对干部工作的参与权、知情权、监督权和选择权。
县委在酝酿乡镇领导班子人选时，始终坚持走群众路线。根据关于在乡镇党政班子中配备一名大学生村官的要求，县委第一时间制定并下发了《关于公开选拔优秀大学生村官进乡镇党政班子的公告》，经审核，全县共有51名大学生村官符合条件，通过笔试、面试、民主测评、民主推荐、组织考察5个程序，10名优秀大学生村官脱颖而出，经县委常委会研究，列为10个乡镇党委委员候选人。
为把中央和省、州严肃换届纪律的要求落到实处，匡正换届风气，确保换届顺利进行，维西县切实加强换届纪律，对参与换届选举工作的人员提出了明确要求，成立了换届纪律督查工作领导小组，公布了督查举报电话，做到了有要求、有人抓、有人管。同时，下发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的实施方案》。先后举办2次换届工作专题培训班，对140多人（次）乡镇党委班子、换届工作人员进行了集中培训；组织494名乡镇党员干部、县直科级干部开展换届纪律知识测试；印制1000份“5个严禁、17个不准和5个一律”提醒卡，分发给全县副科级以上干部、参加民主推荐的人员和党代会代表；在召开党代会前，还向全县582名党代表发出《给党代会代表的函》，要求参会的党代表认真学习中央关于严肃换届纪律保证换届风清气正的相关通知，自觉抵制各种不正之风；结合党代会的召开对党代表开展问卷调查，了解党代表对换届纪律规定的知晓情况，及时发现违反换届纪律的问题，做好预防工作。
3月15日，维西县10个乡镇党委同步完成换届工作，所有既定人选均高票或全票当选。通过换届，乡镇党委班子成员平均年龄比换届前下降了3岁，其中30岁以下的13名、31至34岁的25名、41岁以上19名，实现了老中青搭配、年龄梯次结构合理；妇女干部13名，比换届前增加8人。大专以上学历的84名，占89%，比换届前增加20人；中专及以下学历的8名，占11%。
滇公网安备53342102000034