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县第十一次党代会以来，县委按照省委、州委的部署，全面开展了解放思想大讨论、学习实践科学发展观、创先争优等主题实践活动，以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点，抓实五项工作，夯实党的执政之基，党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设全面推进，为维西跨越发展和长治久安提供强有力的组织保证。
一是抓实党的思想建设，切实抓好理论武装工作。以创建学习型党组织建设为契机，推进党员领导干部理论学习制度化、科学化，加强干部教育培训，深入开展党员干部素质提升工程，层层建立教育培训机制，选派干部到先进发达地区挂职学习锻炼，让广大党员干部在学习中提高，在实践锻炼中成长，5年来，共组织党员干部培训175期，参训人数达2978人次，选派62名干部到发达地区挂职锻炼，组织438名领导干部外出考察学习，干部能力素质进一步提高。
二是抓实党的组织建设。深入实施“云岭先锋”、“边疆党建长廊”建设，基层党建“三建三带三创”工程稳步推进，农村基层组织建设得到全面加强。通过党组织优化设置，全县82个村(社区)党支部全部改设为党总支，设立农村党支部267个，社区党支部6个。培养发展党员3452名，村组干部党员化达90.57%，消除了党员空白社，机关、社区和“两新”组织党建工作继续推进，积极探索了发展和壮大村级集体经济的路子，共投入资金1221万元，组建了28个以基层党组织为主导的村级集体经济，成立了29个特色产业党小组，拥有成员1871户，带动农户5128户，集体经济培育取得新成效，党在农村的执政基础更加牢固，执政能力和执政水平得到提高。
三是抓实干部队伍建设。按照省委提出的“一面旗、一团火、一盘棋”要求和干部任用条例，加强了干部任用、教育培训和监督，出台了《维西县乡（镇）干部职工管理办法》，推进干部管理制度化、科学化。认真贯彻落实领导干部选拔任用四项监督制度，树立正确的用人导向，把一大批优秀年轻干部选拔到领导岗位，共调整使用751人，其中公开选拔15人，竞争上岗4人，公推公选村党总支书记进乡（镇）班子2人，公开选拔10名优秀大学生村官进入乡（镇）党委班子，提拔任用456人，重点解决了52名长期扎根基层、担负农村发展稳定重任的村总支书记的待遇问题，干部结构更加科学、合理，广大干部干事创业的热情空前高涨，形成了想发展、谋发展、促发展的良好氛围，干部选拔任用工作多次接受省、州检查测评，群众满意度达99.3%。
四是抓实制度建设。在贯彻落实党的基层组织日常制度的基础上，县委创新思路，努力在制度建设上取得新突破。建立健全了县委常委联系乡（镇）、寺院和重点项目工作制度，在全州率先出台了《村“两委”工作规则（试行）》、《维西县乡（镇）干部职工管理办法》、《维西县创新社会管理体制，深化基层为民服务体系建设方案》和《维西县贯彻落实
<人民调解法>
推进大调解工作格局实施方案》，制定了以村党组织书记选派、培训教育、监督管理和激励四项机制为主的《加强村级党组织书记队伍建设实施意见》、《全县优秀村（社区）党组织书记评比表彰办法》等措施，出台了以贯彻“三重一大”为主的《维西县基层党组织议事决策制度》；在全省探索先行了《干部推荐调查制》、《老干部服务管理办法》、《村级四职干部廉政档案制度》，组织编撰了《县委2008-2010执政纪要》，党的工作更加科学、规范、有效。
五是抓实党的作风建设。以开展“三力”建设、作风建设年和创先争优主题实践活动为载体，以学习杨善洲精神为抓手，强化思想教育，完善规章制度，严肃纪律规定，切实解决一些党员干部中存在的“骄、奢、懒、赌”等问题；严格执行党的民主集中制，坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，从常委班子自身做起，积极探索实现民主决策、科学决策的有效途径，制定出台了《维西县基层党组织议事决策制度》，不断深化党务公开，确保党内民主决策落到实处；认真贯彻落实党风廉政建设责任制，深入推进惩治和预防腐败体系建设，深入持久地开展党性党风党纪教育，使广大党员干部不断增强自律意识，让每个党员干部特别是领导干部真正做到有权不负重托，用权不忘责任；加强对领导干部的监督，严格执行领导干部廉洁自律有关规定，认真开展领导干部任期经济责任审计，共完成经济责任审计48项，查出违规资金2335万元、管理不规范资金1409万元，提高了领导干部依法行政和自我约束意识；认真受理群众来信来访，严厉查处在工程建设、土地和矿产管理等领域中的违纪、违规、违法案件，加大行政问责力度，为全县经济社会发展营造了风清气正的良好环境。
滇公网安备53342102000034