政府信息公开
| 2022年度部门整体支出绩效自评情况 | |||
| 一、部门基本情况 | （一）部门概况 | 维西县红十字会围绕县委、县政府的中心工作，大力弘扬“人道、博爱、奉献”红十字精神，认真履行红十字会各项职责，扎实开展人道救助、无偿献血、造血干细胞捐献、应急救护培训等工作，为改善民生、推动和谐社会做出了积极贡献。做好党和政府在人道领域联系群众的桥梁和纽带，不断推进维西县红十字事业全面发展。 | |
| （二）部门绩效目标的设立情况 | 维西县红十字会设３个内设机构。 1、办公室：负责机要、保密、文档、文电处理，行政、人事、综合性会议和较大活动的组织，指导下级红十字会的组织与发展与建设，承担全县红十字会干部业务培训工作；负责会费的收缴、使用和管理；负责指导学校红十字会青少年活动及志愿工作队伍建设；开展国际人道法与红十字运动知识的传播工作；宣传、检查、督促红十字法的实施。 2、业务股：负责赈济救护、宣传筹资、事业发展、对外联络工作；建立健全红十字互救网络；宣传、推动无偿献血和器官、遗体捐献、骨髓移植供者的登记工作；筹措红十字会备灾资金；参与和推动无偿献血与骨髓、器官移植、遗体捐献工作；负责红十字报刊和征订发行工作。 3、救灾备灾中心：负责备灾救灾工作；负责重大自然灾害和突发事件的救助，及时了解并报告灾情，提出县内救助意见；负责救灾物资的接收、统计、分配和发放工作；负责救灾、赈济计划的制定与实施；组织募捐活动；储备管理红十字会的备灾救灾物资；运输社会各界捐赠、募集的备灾救灾物资；与有关部门组织群众性的卫生救护培训，普及防病知识；承担救灾、救助、救护“三救”工作相关的其他任务。 3．人员情况。 迪庆州维西县红十字会部门2022年末实有人员编制5人。其中：行政编制0人（含行政工勤编制0人），事业编制5人（含参公管理事业编制5人）；在职在编实有行政人员5人（含行政工勤人员1人），事业人员0人（含参公管理事业人员0人）。 | ||
| （三）部门整体收支情况 | 迪庆州维西县红十字会部门2022年度实际收入合计1370738.65元。其中：财政拨款收入1370738.65元，占总收入的100%；与去年同比增加12.58%，其中一般公共预算财政拨款153194.95元，同比增加12.58% 。 迪庆州维西县红十字会部门2022年度实际支出合计1370738.65元。其中：财政拨款支出1370738.65元，占总收入的100%；与去年同比增加8.14%，其中一般公共预算财政拨款增加103194.95元，同比增加8.14% 。 | ||
| （四）部门预算管理制度建设情况 | 维西红十字会财政资金支出严格执行《政府会计制度》国家、省、州、县相关财经法律法规和管理制度的规定，同时结合我局的实际情况，制定了《内部控制制度》，对我单位预算的编制原则、方法、程序、具体步骤等做了具体而详实的规定。 | ||
| （五）严控“三公经费”支出情况 | 2022年维西县红十字会“三公经费”支出10000元，其中：公务用车运行维护费10000元。通过强有力的措施，从制度上进行了规范，我单位“三公”经费管理取得了实效，在保证各科室业务工作正常有序开展的同时，有效节约了财政资金。 | ||
| 二、绩效自评工作情况 | （一）绩效自评的目的 | "开展财政支出绩效自评是财政资金管理的重要方面，实施科学的财政支出绩效自评，建立健全财政支出评价标准、运作程序和评价体系，是提高财政支出绩效的有效方式。 1、开展财政支出绩效自评可以提高资金的使用效率，充分发挥财政资金效益； 2、开展财政支出绩效自评可以推进项目实施进度，科学反映项目产出水平。 为进一步提升预算管理水平、提高公共服务质量、优化公共资源配置提供决策参考。" | |
| （二）自评组织过程 | 1.前期准备 | 根据预算法的相关规定，在预算编制时，我单位已建立事前绩效目标编制工作，构建事中绩效跟踪和绩效评价机制。为确保绩效目标如期实现，我单位根据确定的部门整体支出绩效目标和项目支出绩效目标，对绩效目标的完成情况进行跟踪和绩效自评。 | |
| 2.组织实施 | 根据维财债〔2023〕30号关于开展2022年度县本级部门整体支出和项目支出绩效自评工作的通知，结合《云南省省级部门财政支出绩效自评暂行办法》根据云南省财政厅关于开展财政支出绩效评价的相关要求，我单位高度重视、认真落实，为顺利开展我局财政支出绩效评价工作，成立了以李军为组长的维西县红十字会绩效评价领导小组，各科室提供佐证材料和依据完成部门整体绩效自评工作。 | ||
| 三、评价情况分析及综合评价结论 | 我单位拟定卫生健康有关政策法规，持续开展“红十字博爱送万家”活动、开展日常其他救助、开展志愿者医疗服务活动、开展助医活动、“助学”活动、普及卫生救护和健康知识等工作，按照评价指标体系及评分标准，评定2022年度维西县红十字会整体支出绩效等级为优，分数为100分。 | ||
| 四、存在的问题和整改情况 | 存在的问题主要有：对预算管理的认识不够，对预算政策和知识掌握不全面，编制部门预算不够精细，没有充分考虑红十字会各项工作对应的收入及专项资金的定性，导致预算数据与实际支出数据落差较大。对资金用途理解不够，使有些项目经费没有真正用到实处。基本建设项目进度不够，在预算执行过程中仍有诸多不足，改进措施：进一步加强《政府会计制度》的学习，结合单位实际情况，搞好部门预算，合理有效地管理使用资金，客观全面地做好整体支出绩效评价工作。 | ||
| 五、绩效自评结果应用 | （一）通过实施绩效管理工作，将绩效理念融入本部门资金使用的全过程，将绩效评价结果作为资金分配投向的重要因素，充实服务内涵，提升服务水平 （二）根据绩效自评情况，不断补充完善本部门的绩效评级指标，全面反映部门绩效水平。 （三）加强综合管理，规范运行机制，按制度、按计划及时拨付资金，加快支出进度。" | ||
| 六、主要经验及做法 | 加大对红十字会应急救援队的支持力度、鼓励和引导社会力量积极参与人道救助工作，重点开展助医、助困、助学、帮扶等人道救助工作，惠及帮扶困难群众，助力全县脱贫攻坚和东西扶贫协作， 广泛传播“人人学救济，急救为人人”理念，增强全县急救意识和技能，扩大了红十字救护培训知晓率、认知度。 | ||
| 七、其他需说明的情况 | 总体来说部门对绩效自评认识不足，对各个项目的绩效评价结论做得不够深，对需要整改的情况整改不到位，没有真正落实到相应的评价分析结论。 | ||
| 备注：涉密部门和涉密信息按保密规定不公开。 | |||
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