一、基本职能及主要工作    

（一）部门主要职责    

主要职能。以全面实施14年义务教育方针政策，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效    

2．机构情况，机构1个维西傈僳族自治县一中    

3．人员情况，编制145人实有在职147人提前退休26人。退休67人。    

（三）重点工作概述    

(一) 加强党风廉政建设。    

结合“两学一做”活动常态化的开展，认真组织党员学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》。联系学校实际，采取多种形式，组织全校党员特别是党员领导干部认真学习这两部党内重要的法规制度，做到学深吃透，自觉遵守。    

加强广大党员和教职员工的反腐倡廉教育。进一步贴近实际，不断丰富教育内容，改进教育形式。认真落实“三会一课”教育制度，及时宣传党风廉政建设的方针政策和重要工作部署，进一步增强教育的针对性和有效性。    

强化“两个责任”的落实。把主体责任落实情况作为重点，签订全面从严治党主体责任书，组织支部书记签订党风廉政建设监督责任书，进一步明确任务和要求，层层传导压力，切实将全面从严治党要求落实到各项工作中。各处室负责人，要强化政治担当。要进一步完善主体责任约谈、报告、述责和民主评议制度，健全一级抓一级、层层抓落实的责任体系。    

严格落实“一岗双责”。学校班子成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负主体责任，同时，各处室要切实抓好职责范围内的党风廉政建设工作。把党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核，做到工作职责在哪里，党风廉政建设责任就承担到哪里，切实加大解决党风廉政建设方面突出问题的力度，形成反腐倡廉工作长效机制。    

坚持民主集中，严格执行“三重一大”制度，依法治校。严格执行中央八项规定，凡学校的重大事情，一律广泛听取意见和建议，民主决策，坚持民主集中制度，保障决策科学有效。同时，认真贯彻落实依法治校的各项政策规定，杜绝不良的社会影响，办老百姓满意的教育。    

(二) 加强职业道德建设，提高教师整体素质。    

加强干部队伍建设。团结和谐的领导班子是提高办学效益的基本条件，牢固树立大局观念，自觉维护班子团结和学校稳定。重视思想作风建设，重视青年教师的培养，提升教科研素养，帮助青年教师快速成长。    

坚持不懈地抓好师德建设。围绕培育“四有”好教师的目标，把培育高尚师德放在首要位置，建立健全师德建设长效机制。深入开展师德主题教育实践活动，发挥好典型示范引领作用。严格落实上级有关规定，坚决处理违规违纪行为。将师德表现作为教师考核评价、聘任聘用的首要内容，实行“一票否决”。    

(三) 落实教学常规，创新教研机制，开展“青蓝工程”，全面提高教学质量。    

进一步加强教学管理，向管理要质量。加强教学制度建设和教学常规管理是保证学校正常教学秩序和提高教学质量的前提和基础。要通过加强常规管理来规范教师的教学行为，激发教师的工作积极性。教导处要加强对教学全过程的管理和监控，每项工作真正做到有布置、有过程、有记录、有指导、有考核、有评价。    

提高学校教育教学质量，是学校生存和发展的核心基础，抓好教育教学工作是我们每一位教师的责任和义务，对此，    

学校教师要进一步提高认识，统一思想。学校要更加强化素质教育，注重学生创新意识、创新精神和实践能力的培养，不断总结反思，练就过硬的本领。    

进一步开展课题研究。课题研究是最高层次的校本研究式，它反映一所学校的教科研成果，体现教师的教学特点。要充分发挥学校群体和个人优势的作用，扎实开展课题研究，注重课题研究的实效性，要求教师人人参与课题研究，以教学实践中生成的问题为研究重点，开展实践性研究。    

切实抓好各教研组建设。要求各教研组结合实际工作，扎实开展教学研究工作，落实教学工作各环节的检查督促，收集资料，建设课程资源，逐步完成课程系统；结合学校开展的课型研究，相关教研组要做好集体备课、说课、评课活动。　　    

继续抓好备课活动，提高教师集体备课、资源共享的意识和能力。做到教研组活动每周一次，定时、定点、定内容；注重个人备课与集体备课相结合，根据学生接受知识和发展能力的要求，认真钻研教材，突出重点，解决关键，突破难点，做好教材处理。    

开展“青蓝工程”。青年教师的素质高低关系到学校教育教学质量的高低，青年教师成长的速度决定了学校发展的速度，只有加大对青年教师的培养力度，加快对青年教师的培养进程，全方位的关心、全方位的重视青年教师教育教学能力的培养和提高，发挥他们的潜能，学校的各项工作才能有实质性的发展。    

扎实开展毕业班工作。认真总结近三年中考成功经验，反思毕业班工作中存在的问题，寻找解决问题的策略；认真研究今年的考试分析和近五年中考试卷，把握各科考试规律，从而有效地指导学生复习迎考。认真做好每次考试的质量分析工作，总结得失，强调分层教学，关心不同层次的学生，及时调控学科不平衡现象。    

(四) 坚持不懈地抓好安全工作，为师生提供安全稳定的学习和生活环境。    

加强校园安全卫生管理。本着对学生和家长负责的精神，扎实做好安全卫生工作，进一步完善安全卫生突发事件的应急预案。认真落实学校安全目标责任制、重大安全事故报告制和责任追究制。落实防火、防盗等各项预防措施。做到人防、技防、设施防，加强安全卫生知识的宣传和普及，时时处处保持校园环境干干净净，以优良的环境净化人的心灵，特别要加强传染病的预防和控制，杜绝各种流行病的发生和流行。切实加强对师生的安全教育，全面提高师生在紧急情况下的自救能力和处理问题的能力。    

(五) 切实做好控辍保学工作。    

广泛宣传法律法规，依法治辍。提高思想认识，切实抓好防止学生流失工作。建立目标责任制。充分发挥班主任的主导作用，定期分析学生状况，及时掌握流失苗头，一经发现，立即采取措施，动员返校。对家庭困难学生积极予以帮助解决实际困难，帮助他们顺利完成学业。    

(六) 加强德育工作，全面提高育人水平。    

抓好养成教育。以文明礼貌教育和校园环境卫生建设为抓手。抓好学生讲礼貌、讲卫生、讲秩序、讲节约行为习惯的养成教育；以优化班级量化管理的评比来促进班风、学风、校风的建设。　　    

坚持学生的自主管理。贯彻以学生为主体的思想，突出学生在德育活动中的主体地位，培养学生自我教育能力。　    

推进团委、少先队的建设，发挥其德育效用。丰富学生的社团活动，构建社团活动课程；社团活动常态化。团委加强对学生干部的培训，发挥学生会、团队干部的模范带头作用。结合节庆文化开展活动，开展实践活动。　　    

完善学校、家庭、社会三维教育网络，丰富其内涵。发挥家长委员会在学校教育、家庭教育中的作用。建立健全学校、家庭和社区三位一体的教育网络，使德育工作由学校向家庭辐射，向社会延伸。    

开展好各种主题活动，不断丰富德育工作的内涵。　　    

(七) 推进学校文化建设。    

发挥学校文化在育人中的导向和激励作用，以先进的办学理念为引领，以优良的校风、教风、学风、班风为核心，以丰富多彩、积极向上的文化活动为载体，努力培育内涵丰富的精神文化、以人为本的制度文化、品位高雅的环境文化、文明规范的行为文化，培育特色鲜明、学生喜爱的校园文化品牌。    

(八) 做优群团工作，促进学校发展    

积极参与学校民主管理，维护教职工的合法权益。工会要按照工会章程开展工作，保障教代会正确行使职权，发挥教代会民主管理和监督作用，切实维护教职工的合法权益；进一步畅通教职工和学校领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。    

做好“送温暖，聚人心”工作，增强学校凝聚力继续做好走访慰问工作，深入了解每位教职工家庭情况，及时探望病困教职工，为他们送去学校的温暖和关爱；继续维护女教职工的利益，关心女教职工的工作、学习和生活；继续关心离退休教职工的学习、生活，丰富他们的退休生活，尽力为他们排忧解难。    

大力开展文体活动，丰富教师业余生活。充分利用好教工健身设施设备，以各类活动为平台，积极开展文体娱乐活动，让教师身心得到放松，能以饱满的精神、满腔热忱投身于学校的教育教学活动，更好地促进教职工之间的相互交流与融合。    

发挥共青团和学生社团的组织优势，促进青年师生的健康成长。加强共青团和学生社团的自身建设，提高战斗力；通过共青团、学生会、社团组织等平台，为青年师生搭建成长发展的舞台。    

全面推进中学共青团改革工作，从严治团，做好团员、团干、入团积极分子的培养和考核工作。    

(九) 加强后勤管理，提高保障水平    

增强管理能力、服务意识。加强后勤工作人员的培训，提高后勤工作人员的自身的素质，增强后勤工作人员的工作责任心、自觉性，提升后勤工作人员的服务水平和工作效率。    

加强校园环境管理，打造洁净校园。继续坚持校园环境卫生保洁机制，深入开展“治脏、治乱、治堵”整治活动，加大卫生检查评比力度，确保校园干净整洁；加强校园绿化管理，做好校园绿化、美化工作，培养学生爱护花草树木的良好习惯，创建生态型、花园式校园，巩固绝色学校成果。    

加强财物管理，打造节约型校园。办事从简，反对浪费，厉行节约，严格控制公用经费。建立水电、财产检查和浪费、损坏赔偿机制，倡导节约风尚。教学设备和办公用品添置计划的制定，采购，验收，入账，保管，发放，都要严格按照有关规定和程序进行。    

加强内控建设，促进管理的规范科学。学校将完善各项内控制度，设置相互监督机制，促进后勤管理的规范化，科学化、提高管理水平。    

(十) 县域义务教育均衡发展督导评估    

督查学校各功能室的建设、管理、使用；加强均衡发展资料建设。大力宣传义务教育均衡发展工作的目的意义，要使广大干部职工人人皆知。积极组织教职工认真学习《县域义务教育均衡发展督导评估指标体系及评估标准》，统一思想，明确重难点，准确把握实质和内涵，形成全员参与、主动作为的良好局面。    

围绕义务教育均衡发展中的政策统筹、经费保障、学校标准化建设、教师队伍、素质教育、差异程度等方面的困难和问题，认真整改，扎实推进，确保达到评估验收的标准。    

完善档案资料。认真完善迎接义务教育均衡发展督导评估档案资料，收集整理相关文件、计划、方案、总结、表册等资料，达到规范要求。    

(十一) 推进教育信息化各项工作    

提高多媒体设备的使用效率。目前，学校的硬件设施建设已经较为完备，为老师积极运用多媒体设备，尝试新的教学方法，教学形式，提供了必要的条件。教师要充分发挥多媒体设备在课堂教学中作用，利用录播教室，加强课堂研究。丰富教学手段，活跃课堂形式，使传统教学与新技术连接，创新教学模式，打造新颖、生动、高效的课堂教学形态。    

指导鼓励教师参加各级的“晒课”活动，不断提高教师应用现代教育技术的能力。做好“云南省教育信息化试点示范学校”的各项工作，做好课题研究，认真落实州教育局信息化应用考核制度，每月做好通报工作，促进我校信息化教学能力和水平。    

(十二) 做好精准扶贫工作    

要把思想和行动统一到中央、省、州、县对精准扶贫、脱贫攻坚的决策部署上来，继续采取“结对帮扶，一帮一”的方式，切实加强扶贫开发工作的领导，强化扶贫机构、扶贫队伍建设，依照帮扶规划，全力推进帮扶工作的落实，坚决打赢扶贫攻坚仗。    

切实建立健全精准扶贫档案台账。建立贫困生的资料数据库，使每一个贫困家庭、每一个贫困生都要有相应的信息资料，确保不漏一户贫困户、不漏一个贫困生，并根据实际情况进行动态管理，最大程度地发挥各种教育扶贫资源的作用，确保教育精准扶贫工作稳步实施。    

(十三) 推进高中办学    

根据县委、县政府恢复高中办学规划，稳步推进各项工作。    

推进高中标准化建设，根据《云南省普通高完中办学水平综合评价方案（试行）》（云教基〔2015〕52号）要求，积极向上级反映，争取资金支持，大力推进高中标准化建设。重点加强实验室、功能用房等建设。推进学校内部设施配备，实现装备条件标准化。配足配齐教学实验仪器设备、体音美卫、计算机、图书等装备，满足教育教学需求。    

继续加强对新招聘高中教师的业务培训，通过外送培训和校内培训的方式，提高新教师的素质，为新学年扩大招生做好师资准备。    

加强与曲靖支教团的联系和协调，关心他们的生活和工作，积极主动解决他们的实际困难，让他们全身心投入到教学工作中。    

切实抓好高中控辍保学工作。建立健全控辍保学长效机制，增强防控措施的针对性，强化助学体系建设，不让学生因贫困、学困而辍学。    

。    

二、预算单位基本情况    

我部门编制2018年部门预算单位共1个。其中：财政全供给单位1个；部分供给单位个；特殊供给单位个；自收自支单位个。财政全供给单位中行政单位个；参公管理事业单位个；非参公管理事业单位个。截止2017年11月统计，部门基本情况如下：    

在职人员编制145人，其中：行政编制人，事业编制145人。在职实有147人，提前退休26 人。其中： 财政全供养 147人，财政部分供养人，非财政供养人。    

离退休人员67人，其中： 退休67人。    

车辆编制1辆，实有车1辆。    

三、预算单位收入情况    

（一）部门财务收入情况    

2018年部门财务总收入2451.01万元，其中：一般公共预算2451.01万元，政府性基金万元，国有资本经营收益万元，事业收入万元，事业单位经营收入万元，其他收入万元。    

（二）财政拨款收入情况    

2018年部门财政拨款收入2451.01万元，其中:本年收入2451.01万元，上年结转收入万元。本年收入中，一般公共预算财政拨款2451.01万元（本级财力2451.01万元，专项收入0万元，执法办案补助0万元，收费成本补偿0万元，财政专户管理的收入0万元，国有资源（资产）有偿使用收入0万元），政府性基金财政拨款0万元，国有资本经营收益财政拨款0万元。    

四、预算单位支出情况    

2018年部门预算总支出 2451.01万元。本级财力安排支出 2451.01万元，其中，基本支出2451.01万元，项目支出万元。    

（一）本级财力支出按功能科目分类情况    

功能科目分组，主要用于1、初中教育支出1582.59万元；2、高中教育202.11万元3、社会保障和就业支出261.06万元；4、医疗卫生与计划生育支出157.89万元；4、住房保障支出247.36万元。    

（二）本级财力支出按经济科目分类情况    

经济科目分组其中：基本支出2451.01万元，其中：301工资福利支出2313.26万元，30101基本工资453.05万元，30102津贴补贴729.07万元，30103奖金56.64万元，30107绩效工资330.89万元，30108机关事业单位养老保险缴费261.06万元，30110职工基本医疗保险缴费102.92万元，30111公务员医疗保险缴费54.97万元，30112其他社会保障缴费9.62万元，30113住房公积金247.36万元，30199其他工资福利支出67.68万元。302商品和服务支出72.88万元，30201办公费24.13万元，30211差旅费5万元（曲靖教师差旅费）30213维修费1万元，30228工会费41.24万元，30229福利费0.51万元，30231公务用车运行维护费1万元，303对个人和家庭补助支出64.87万元，30305生活补助53.27万元（曲靖教师生活补助50万元，抚养人员生活补助3.27万元）30399其他对个人和家庭补助11.6万元（其中班主任补贴3.4万元，曲靖教师奖励绩效8.2万元。）    

五、省对下转项转移支付情况    

（一）列入省对下专项转移支付项目清单项目情况    

2018年部门预算一中无省对下转项转移项目清单项目。    

（二）与中央配套事项    

2018年部门预算一中无中央配套事项    

（三）中央配套事项    

2018年部门预算一中无中央配套事项。    

六、政府采购预算情况    

2018年部门预算一中无政府采购预算项目。    

七、基本支出预算变动的主要原因    

（一）2018年，本部门基本支出预算安排2451.01万元，与上年预算数相比下降45.95万元，下降1.84%，其原因为：2017年以来我县一般公共预算收入大幅下降，华能集团的耕地占用税基本已征完，且近年来国家规范津补贴、调整基本工资、部分民生项目提标扩面，造成财政收支难以平衡，所以无法在2018年年初预算时对基本支出作全额保障。在年度预算执行中，县人民政府将积极努力培育壮大税源，牢牢抓住国家大力支持“三区三州”深度贫困地区脱贫攻坚、省财政厅扶贫挂钩等重大机遇，积极向上级争取资金和加大盘活存量资金的力度，将争取和统筹资金优先用于保障2018年基本支出。
八、项目支出预算变动的主要原因    

（一）……    

（二）……    

（三）……    

九、其他公开信息    

（一）专业名词解释    

……    

（二）机关运行经费安排    

2017年公务接待费预算6.48万元；2017年公务用车运行维护费预算5.32万元。2018年公务接待费预算6.5万元，我校严格执行中央八项规定，本着厉行节约的精神，公务接待费预算2018年比2017年增加0.02万元，2018年公务用车运行维护费预算4.48万元，比上年减少0.84万元,比2017年减少7%。    

（三）国有资产占用情况    

鉴于截至2017年12月31日的国有资产占有使用情况需在完成2017年决算编制后才能统计汇总相关数据，因此，将在公开2017年度部门决算时一并公开部门截至2017年12月31日的国有资产占有使用情况。维西一中2018年部门预算公开情况表