目录

第一部分  单位概况

一、主要职能

二、部门基本情况

第二部分  2019年度部门决算表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

八、“三公”经费、行政参公单位机关运行经费情况表

第三部分  2019年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

二、支出决算情况说明

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

四、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

第四部分  其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

二、国有资产占用情况

三、政府采购支出情况

四、部门绩效自评情况

（一）项目支出绩效自评/项目支出绩效自评报告（表）

（二）部门整体支出绩效自评报告

（三）部门整体支出绩效自评表

五、其他重要事项情况说明、

六、相关口径说明

第五部分  名词解释

第一部分  单位概况

一、主要职能

（一）主要职能

（1）正确贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规。
（2）维护学校的教学秩序，为学生创造良好的学习环境；

（3）积极稳妥地推进教育改革，按教育规律办事，不断提高教育教学质量；
   （4）根据学校规模，设置学校管理机构，建立健全各项规章制度和岗位责任制。
   （5）坚持教书育人，服务育人，环境育人方针，加强对学生的思想品德教育，使学生的德智体全面发展。
   （6）抓好教师队伍建设，使每个教师都热心于教育事业；
   （7）做好安全防范，保证学生安全。

（二）2019年度重点工作任务介绍

（一）党的建设及党风廉政建设工作

1、抓组织建设，努力提升学校党建工作水平。

一年来，我校党总支在教育工委的正确领导下，党建工作的主要任务是认真落实教育工委2018—2019学年工作要点，认真学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，进一步统一思想、提高认识、明确任务，动员和组织全校党员干部不忘初心、牢记使命、锐意进取。以建设标准的基层党组织、高素质的党员队伍为目标，坚持围绕教育抓党建，抓好党建促教育这个指导思想，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。努力推动党建工作向更高的目标迈进，从而为深化教育教学改革、提高办学质量提供了坚强有力的保证。

(1)扎实开展“两学一做”活动，引领党建工作。深化“学习型党组织”创建活动，推动思想教育及理论学习工作不断深入，教育引导党员进一步增强党性修养，增强宗旨意识。在学习中做到“三有”,即有考勤签到，有会议记录，有学习笔记。

(2)规范党内组织生活。学校党总支严格执行组织生活制度。一是制定完善好各种工作制度，认真落实党费收缴、“三会一课”及“党员活动日”等制度。二是坚持民主集中制。规范完善党总支会议和党政联席会议制度，贯彻执行民主集中制原则，通过党政联席会议讨论和决定本校的重要事项，班子成员团结协作，分工负责，协调运行的良好工作机制。三是坚持学习制度。坚持全体党员每月集中学习及个人自学的政治理论学习制度，做到学习常态化。

(3)切实加强党费收缴。学校按照中共维西县委组织部统一要求，在核定的交纳党费的基数标准上，学校全体党员都按时足额交纳了党费和特殊党费。

(4)按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，培养入党积极分子，发展优秀教师入党，做到思想上教育、政治上关怀、工作上培养、组织上关心、有专人培养联系。

(5)发挥党员先锋模范作用，建立党员示范岗。为树立党员形象，充分发挥党员的先锋模范带头作用，展示党员风采，将“两学一做”学习教育推向深入，我校在教师党员中建立党员示范岗，设立了宿舍示范岗、教室示范岗、活动室示范岗、食堂示范岗。并制定每周星期二开展全体党员“环境综合整治日”以激励广师生成为有理想、有追求、有担当、有作为、有品质、有修养的人，促进校风学风建设，引导和鼓励广大教师、学生健康成长，进一步推动学校教育教学质量的提高。

2、抓廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制。

(1)建立健全党风廉政建设机构。其成员由学校党总支、行政领导组成，形成党总支统一领导，党政工齐抓共建的领导格局。领导小组分工把关，各施其责，统一思想，协调配合，使党风廉政建设责任制得到全面贯彻落实。

(2)突出重点，建章立制，积极从源头上防治腐败。一年来，学校认真贯彻党风廉政建设责任制，做到教育在先，防范在先，规范在先，监督关口前移，切实加强了党风廉政建设，维护了学校良好的形象。学校党总支认真组织全体党员学习《廉政准则》、《党纪处分条例》，学习习近平总书记党的十九大精神，学习全国教育大会讲话精神等，在学习的基础上，抓住领导干部在思想、组织、纪律、作风等方面存在的问题，通过树典型、赞先进、上党课、看录像、谈体会、写心得等形式，有针对地开展理想信念教育、党纪条规教育，廉政典型教育和警示教育。从而进一步提高了党政领导干部在是非面前的辨别能力，在诱惑面前的自控能力，增加了党员干部的先进性意识和模范意识。

(3)规范校务公开制度，强化民主监督机制。学校坚持民主议事制度，认真做好校务公开，把学校工作置于阳光之下，自觉接受群众监督。一直来，党总支认真落实中共中央关于“三重一大”必须经集体讨论做出决定的制度决策议事（重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用）。学校的人事变动、中层以上的学校领导任命、重要项目安排都经过总支委员会研究决定，所有的经费都经过总支委员会集体研究决定，并严格按照政府采购制度进行采购，再由校区审计组成员进行严格审计。严格要求各校管理学生生活费，所有资金都严格按照财经制度使用，从不乱花一分钱。

同时不断完善以教代会为基本形式的民主管理制度，充分发挥教代会民主监督、民主管理职能作用，提高学校决策的正确性和科学性，密切了党群、干群关系，促进党风廉政建设。

3、控流保学及特殊教育学生“送教上门”工作。

按照县教育体育局的要求，我校把控流保学工作作为学校的重要工作来抓，建立校领导班子成员捆绑特殊学生制度，推行辍学生报告制度。定方案，狠抓落实，并使其常态化。针对各年级特别是六年级学生和家长召开了年级动员会及家长会。按时完成维西县教育精准扶贫领导小组办公室关于做好文化户口册清理工作，为扶贫攻坚精准施策打好基础并及时上报数据。在摸底排查时、向家长宣传了相关教育惠民政策，培训家庭政策明白人。

为保障重度智障、脑瘫等儿童因客观原因暂不适宜到学校进行教育的特殊儿童、少年能够接受义务教育的权益，真正体现“教育公平”，我校制定了塔城中心完小2018年特殊教育“送教上门”工作实施方案。针对暂不能到学校接受教育的重度适龄残疾儿童少年。指定各学校每月提供上门教育不少于1次，每次2个课时，每学年不少于20次课时。做到特殊教育就学档案建档齐全，并在维西县教育体育局对各乡镇文化户口册数据核对录入工作及特殊教育就学档案建档工作检查中得到肯定。

（二）常规管理，向规范华、科学化迈进。

1.抓队伍建设

（1）领导班子，团结协作

一个称职的领导集体，关键要思想一致，认识一致，行动一致。我们班子成员在工作中分工明确，各司其职，相互沟通，相互信任，和谐相处。一年来班子成员自觉开展学习，从学习中找“差距”，从“差距”中寻发展，加强自我管理，以身作则。强化责任意识、大局意识、管理意识、服务意识、团结意识。

（2）以人为本，营造轻松和谐氛围

努力为教职工营造一个宽松和谐的工作氛围。学校领导班子从不在教职工面前摆架子，闲暇时间经常和他们聊聊天，了解他们生活工作中存在的问题，尽力去帮助他们。经常一起组织丰富多彩的活动，加强了教师队伍的凝聚力，从而形成一个团结协作的和谐大家庭。尤其在教职工及家属生病住院时，以一声亲切的问候，让他们在关键时刻感受到来自集体的温暖。经常引导老师学会知足、学会感恩；保持一颗良好的心态，淡看人生的起伏与哀乐、挫折与喜悦，从而幸福快乐地生活着。现在我们的教职工能在一个相对宽松的环境中工作着。

2.抓教研活动，有效提高教学质量。

为加强学校教学质量的提高，学校非常重视教研室建设和教研活动的开展，教研室建设是提高教学管理的一项有效措施。不断创新教研活动的新模式，积极开展教研活动是提高教育质量最有效的手段。校领导坚持带课，坚持听课，坚持参加教研活动，一年来我校教研室制定了行之有效教研活动方案。

一是认真落实好上级教育部门交给的各项培训任务，并合理安排教师进行培训，加强了教师队伍专业技术能力的培养。

二是通过请进来走出去的方式，我校结合迪庆州“三区三州教育脱贫攻坚中小学教师置换培训工作方案”，上学期让支教的昆明滇池度假区实验学校及楚雄市鹿城小学的两位专家，下学期让支教的昆明学院附属经开学校及昆明师专附小呈贡海岸城分校的两位专家指导我校年轻教师学习先进的教学经验，结合自身的教学实际，取长补短。同时带领班子、教科室人员、骨干教师、年轻教师带着问题到昆明滇池度假区实验学校及楚雄市鹿城小学参观学习。邀请楚雄市鹿城小学校长李文伟及昆明学院附属经开学校副校长罗蓉到校为教师作专题讲座，通过这样的方式教师们开阔了眼界，增长了知识，找到了自己不足。

三是校区一学期一次大型教育科研月活动和每月各校点一次教研活动，有力的推动了青年教师教学基本功的训练和教育教学技能的提升。对青年教师快速成为我校区骨干教师创设了很好的平台。

四是我校聘请了曾在当地教育教学占线上影响力较大、具有丰富教育教学经验的两名退休教师作为我校的校外辅导专家，制定工作方案并定期到学校指导教师教学工作。学校出台了“以老带新促教学”的教研学术活动，经验丰富的老教师通过进课堂听课对年轻教师在教学工作上加以指导，共同进步。

五是制定了塔城中心完小提质增效行动计划，每学期每月一次组织开展：1、演讲和诗歌朗诵比赛；2、作文比赛；3、计算速算比赛；4、汉字听写大会等。

六是为了弘扬先进、树立榜样、鼓舞斗志，充分发挥先进模范的带头作用，进一步在全镇营造尊师重教的良好氛围，激励广大教育工作者的积极性和创造性，在2018年教师节，塔城镇人民政府对先进教师、优秀教育工作者、优秀班主任和先进后勤工作者进行表彰，激发了教师们的斗志，为推动塔城教育事业再上新台阶，为建设和谐、文明、进步、富裕的新塔城提供有力的人才保障和教育支持。

除常规的教研活动和主题教育活动外，还开展了校园特色活动，如：塔城古典热巴进校园活动，把家乡的文化融入到我们的教育教学工作中；师生才艺表演活动；《弟子规》讲演活动；书法兴趣小组活动、坚持校园普通话、“手拉手、齐悦读”讲故事大王比赛；“腊普小童星”校园之声歌咏比赛等活动，并制定了塔城中心完小“书香满校园”读书方案，让学生养成良好的阅读习惯，从而促进教育教学质量的提高。

通过以上教研活动及丰富多彩的兴趣活动，推动了学校教育质量的全面提升。

3.抓后勤保障，提高校园生活质量。

一直以来，我校坚持“奉献为乐、服务至上”的后勤工作理念，认真制定和建立后勤工作的各项制度和台账，勤俭节约办好学生食堂。

一是认真落实各项教育惠民政策，学生生活补助足额发放到位、跟踪督促检查到位、确保校区学校学生生活做到“四菜一汤、荤素搭配”；

二是认真抓好学生营养改善计划的落实；

三是继续执行学校食堂食品原材料统一招标，确定有资质、有抗风险能力的企业为学校食堂食品原材料的供应商，保证进入学校食堂的大宗食品原材料卫生、安全。

四是认真推行校务、财务公开制度，设立了财务内审小组，对学校的各种经费使用情况进行月审、季审、年审；

五是有条件的学校进行勤工俭学活动，学校食堂自己养猪、杀猪，一学年来共养猪出栏30余头，极大的改善了学生的生活。后勤工作基本做到了师生舒心、家长满意、社会赞扬。

4.抓安全教育，加强校园安全意识。

生命不保，谈何教育；措施不力，谈何安全。为进一步加强学校安全工作，我校强化细化了各种措施。

一是高低年级部和各级幼儿园都安装配备了校园视频监控系统，做到安全监控全覆盖；

二是通过召开安全专题会议，采取每周一次小查每月一次大排查的办法，及时排除安全隐患，对不能整改排除的及时上报政府和教育局解决排除；

三是校区各学校成立了护校队，按学校安全保卫工作职责，在学校政教处的统一指挥下，开展分区域的校园安全包干制和夜间巡查制度；

四是坚持周末安全离校制度，凡是周末要回家的住校生必须有家长亲自签字方可离校；

五是坚持定期消毒制度，每周对校园进行一次消毒，认真做好学生疾病预防工作，确保师生的健康，保证学校教育教学工作正常有序地开展。

六是按要求购买“校方责任险”、“学生意外伤害平安保险”，学校师生人身安全得到了保障。

（三）校园文化，营造浓厚的育人环境

继续夯实学校文化建设，丰富学校文化的具体内涵，努力探索学校文化培养的有效方法、途径和抓手。校专门制定了校园文化建设方案，上学年，完成了中心幼儿园校园文化建设，总投资达20余万元；近期还正在实施校园绿化建设。目前，塔城校区各学校基本呈现出美观、整洁、绿意盎然的景象，初步营造出了愉悦身心、环境育人的氛围。

（四）宣传报道，树立好学校良好的形象。

一学年来、学校通过撰写84期简报，向州、县和学校教育公众平台发布消息。我们只有把所做的工作通过各种渠道及时地宣传出去，才能让学校形象树立起来，才能得到上级部门和社会各界的理解和支持，才能集中社会力量推进教育的发展。学校成立百人塔城古典热巴艺术团，每逢重大节庆活动都积极组织参演；学校组建男女篮球、足球队，积极参加州县组织的各级各类赛事，并取得了优异的成绩。通过多种形式的宣传，学校师生的工作积极性和学习积极性不断得到增强，并留得住学生。学校的“三风”建设明显好转，学校教育教学质量和控辍保学工作得到了全社会的好评。

（五）学校建设，提高校园基础设施完善。

一年来通过多次跟上级部门汇报、沟通，整合改薄项目资金调整到中心完小运动场建设。在塔城镇政府、村三委的帮助下，在我们领导班子耐心协调下，完成了塔城完小高年级部运动场及柯那村幼儿园建设用地的征地工作，并如期开工建设。经过不断的建设我们将努力把塔城校区每一所学校建成花园式的学校，真正形成“最好的建筑是学校，最美的风景在校园”。

工会组织，保证职工权利

在学校党政领导和上级工会组织的领导下，围绕学校中心工作，切实行使工会维护、参与、教育和建设职能。按照年初制定的计划逐项逐一顺利开展：定期召开工会委员会和教职工代表大会；组织学习《云南省基层工会经费收支管理实施细则》，在教师节、中秋节、国庆节、元旦春节、“三八妇女节”等节假日，组织开展“青年歌手大奖赛”、男女混合篮球比赛、集体跳绳等、拔河比赛、接力赛等丰富多彩的文体活动，丰富了教职工的业余生活，增强了教职工的团体意识，充分调动了教职工的工作积极性，并按规定给全体工会会员发放节日礼品（2018年教师节人均配发价值800元/套的工作服；2018年中秋节、国庆节发放价值200元的节日礼品；2019年元旦春节发放价值200元的节日礼品；2019年三八妇女节给妇女同胞发放价值100元的节日礼品）；组织慰问困难职工8人次，发放职工福利5880.00元；组织职工春游活动，并发放春游补助。

（七）点点成绩激励我们前进

一学年来，通过广大教职员工的努力，学校的各项工作得到了莅临我校检查指导工作的各级领导的一致好评，一次次向社会展示了我校的办学效益。一年中被评为“省级平安校园”、被维西县人民政府评为义务教育发展基本均衡国家督导检查“先进集体”、被中共维西县委教育工作委员会表彰为“先进基层党组织”，在迪庆州2018年青少年体育业训网点篮球测试中获得“第二名”，在2018年中小学校园足球四级联赛中男队获县级第一名。在2018-2019学年全县统一综合测评中，取得了农村小学第二名次。点点成绩证明了学校有一支团结向上、勇于拼搏、凝聚力和战斗力很强的师生队伍，正为塔城的教育努力奋斗着。

二、部门基本情况

（一）部门决算单位构成

纳入维西县塔城中心完小2019年度部门决算编报的单位共1个。其中：行政单位0个，参照公务员法管理的事业单位0个，事业单位1个,云南省迪庆州维西县塔城中心完小。

（二）部门人员和车辆的编制及实有情况

维西县塔城中心完小2019年末实有人员编制68人。其中：行政编制0人（含行政工勤编制0人），事业编制68人（含参公管理事业编制0人）；在职在编实有行政人员0人（含行政工勤人员0人），事业人员89人（含参公管理事业人员0人）。其他人员0人，主要是：在职：77人，提前退休：12人，合计：89人。

离退休人员93人。其中：离休人0，退休93人。

实有车辆编制0辆，在编实有车辆0辆。

第二部分  2019年度部门决算表

（详见附件）

2020101610014.zip

第三部分  2019年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

塔城中心完小2019年度收入合计2162.44万元。其中：财政拨款收入2162.44万元，占总收入的100%；上级补助收入0万元，占总收入的0%；事业收入0万元（含教育收费0万元），占总收入的0%；经营收入0万元，占总收入的0%；附属单位缴款收入0万元，占总收入的0%；其他收入0万元，占总收入的0%。与上年对比：上年度收入合计：2337.22万元，比上年减少174.78万元，主要原因分析：减少的原因是本年度有正式退休人员，故工资减少。

二、支出决算情况说明

塔城中心完小2019年度支出合计2162.44万元。其中：基本支出2162.44万元，占总支出的100％；项目支出0万元，占总支出的0％；上缴上级支出、经营支出、对附属单位补助支出共0万元，占总支出的0％。与上年对比：上年度支出合计：2337.22万元，比上年减少174.78万元，主要原因分析：减少的原因是本年度有正式退休人员，故工资减少。

（一）基本支出情况

2019年度用于保障塔城中心完小、下属事业单位等机构正常运转的日常支出36.66万元。与上年对比：上年度日常支出40.14万元，比上年度减少3.48万元,主要原因分析：减少的原因是本年度有正式退休人员，工会经费有所减少。包括基本工资、津贴补贴等人员经费支出占基本支出的98.3％；办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等日常公用经费占基本支出的1.7％。

（二）项目支出情况

2019年度用于保障塔城中心完小、下属事业单位等机构为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出0万元。与上年对比：未发生变动,主要原因分析：本年度与上年度塔城中心完小项目统一由县教育体育局核算。

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

塔城中心完小2019年度一般公共预算财政拨款支出2162.44万元,占本年支出合计的100%。与上年对比：上年度支出：2337.22万元,主要原因分析减少的原因是本年度有正式退休人员，故工资减少。

（二）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况  

1.一般公共服务（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

2.外交（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

3.国防（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

4.公共安全（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

5、教育支出1704.54万元，占一般公共预算财政拨款总支出的78.83%。主要用于：在职人员工资支出及日常公用支出等；

6、社会保障和就业支出206.68万元，占一般公共预算财政拨款总支出的9.56%。主要用于：退休人员抚恤金、支付在职养老保险及职业年单位部分；

7、卫生健康支出：124.95万元，占一般公共预算财政拨款总支出的5.78%。主要用于：支付在职人员事业单位医疗及公务员医疗补助单位部分；

8、住房保障支出126.27万元，占一般公共预算财政拨款总支出的5.78%。主要用于：支付在职人员住房公积金单位部分。

四、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

(一) 一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算总体情况

塔城中心完小2019年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出预算为4万元，支出决算为3.5万元，完成预算的87.5%。其中：因公出国（境）费支出决算为0万元，完成预算的0%；公务用车购置及运行费支出决算为0万元，完成预算的0%；公务接待费支出决算为3.5万元，完成预算的87.5%。2019年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数小于预算数的主要原因：本着节约原则，学校接待支出有所减少。

2019年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数与2018年度持平，增长/下降0%。其中：因公出国（境）费支出决算增加/减少0万元，增长/下降0%；公务用车购置及运行费支出决算增加/减少0万元，增长/下降0%；公务接待费支出决算增加/减少0万元，增长/下降0%。2019年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出与上年度持平。

(二) 一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算具体情况

2019年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算中，因公出国（境）费支出0万元，占0%；公务用车购置及运行维护费支出0万元，占0%；公务接待费支出3.5万元，占100%。具体情况如下：

1.因公出国（境）费支出0万元，共安排因公出国（境）团组0个，累计0人次。开展内容包括：无具体出国开支及开展工作情况等。

2. 公务用车购置及运行维护费支出0万元。其中：

公务用车购置支出0万元，购置车辆0辆。无具体购置车辆原因、情况等。

公务用车运行维护支出0万元，开支一般公共预算财政拨款的公务用车保有量为0辆。主要用于无（相关工作范围）所需车辆燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等。

3.公务接待费支出3.5万元。其中：

国内接待费支出3.5万元（其中：外事接待费支出0万元），共安排国内公务接待70批次（其中：外事接待0批次），接待人次560人（其中：外事接待人次0人）。主要用于学校公务用餐（相关工作，产生的接待批次及人次等）发生的接待支出。

国（境）外接待费支出0万元，共安排国（境）外公务接待0批次，接待人次0人。

第四部分  其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

无。

二、国有资产占用情况

截至2019年12月31日，塔城中心完小资产总额1937.29万元，其中，流动资产25.95万元，固定资产1911.34万元，对外投资及有价证券0万元，在建工程0万元，无形资产0万元，其他资产0万元（具体内容详见附表）。与上年相比，本年资产总额减少91.78万元，其中固定资产不变。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0万元；处置车辆0辆，账面原值0万元；报废报损资产0项，账面原值0万元，实现资产处置收入0万元；出租房屋0平方米，账面原值0万元，实现资产使用收入0万元。

三、政府采购支出情况

2019年度，我校政府采购支出总额17.77万元，其中：政府采购货物支出17.77万元；政府采购工程支出0万元；政府采购服务支出0万元。授予中小企业合同金额0万元，占政府采购支出总额的100%。

四、部门绩效自评情况

部门绩效自评情况详见附表（附表9—附表11）。

五、其他重要事项情况说明

无。

六、相关口径说明

（一）基本支出中人员经费包括工资福利支出和对个人和家庭的补助，日常公用支出包括商品和服务支出、资本性支出等人员经费以外的支出。

（二）机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的日常公用经费支出。

（三）按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定，“三公”经费包括因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中：因公出国（境）费，指单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费，指公务用车购置支出（含车辆购置税、牌照费）；公务用车运行维护费，指单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括省部级干部专车、一般公务用车和执法执勤用车；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。

（四）“三公”经费决算数：指各部门（含下属单位）当年通过本级财政一般公共预算财政拨款和以前年度一般公共预算财政拨款结转结余资金安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费支出数（包括基本支出和项目支出）。

第五部分  名词解释

无。