政府信息公开
第一部分 单位概况
一、主要职能
二、部门基本情况
第二部分 2018年度部门决算表
一、收入支出决算总表
二、收入决算表
三、支出决算表
四、财政拨款收入支出决算总表
五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表
七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
八、财政专户管理资金收入支出决算表
九、“三公”经费、行政参公单位机关运行经费情况表
第三部分 2018年度部门决算情况说明
一、收入决算情况说明
二、支出决算情况说明
三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
四、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
第四部分 其他重要事项及相关口径情况说明
一、机关运行经费支出情况
二、国有资产占用情况
三、政府采购支出情况
四、部门绩效自评情况
（一）项目支出概况
（二）项目支出绩效自评
（三）项目绩效目标管理
（四）2018部门整体支出绩效自评报告
（五）部门整体支出绩效自评表
五、其他重要事项情况说明
第五部分 名词解释
第一部分 单位概况
一、主要职能
（一）主要职能
（1）正确贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规。
（2）维护学校的教学秩序，为学生创造良好的学习环境。
（3）积极稳妥地推进教育改革，按教育规律办事，不断提高教育质量。
（4）根据学校规模，设置学校管理机构，建立健全各项规章制度和岗位责任制。
（5）坚持教书育人，服务育人，环境育人方针，加强对学生的思想品德教育，使学生的德智体全面发展。
（6）抓好教师队伍建设，使每个教师都热心于教育事业。
（7）做好安全防范，保证学生的安全。
（二）2018年度重点工作任务介绍
一学年来，学校严格贯彻党的教育方针，以办受社会欢迎、让人民满意的学校为目标，不断强化教师队伍建设，优化教育教学管理，学校各项工作呈现出了良好的发展态势，现将主要工作总结如下。
按照县委县人民政府的部署，我校认真做好恢复高中办学的各项准备工作。2017 年 8 月招收 2 个教学班 100 人，2018 年 8 月招收 4 个教学班，如期完成招生和分班工作。完成了支教教师的宿舍装修和办公室的维护工作，切实为支教教师提供舒心的工作环境。认真落实支教教师的待遇，按时发放各项补助。关心全体支教教师，及时解决他们的实际困难，让他们安心支教。
完成了 2017 年 8 月和 2018 年 3 月的高中教师招聘工作和青年教师到曲靖跟岗位培训选派工作。
深入开展党风廉政建设，落实主体责任，切实履行“一 岗双责”。校长是学校党风廉政建设第一责任人，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自督办；各部门履行监督责任，形成一级抓一级、层层落实的工作体系。把党风廉政建设责任制考核纳入学校年度考核，将考核结果作为教师评优晋级的重要依据。层层签订党风廉政建设责任书，将任务细化量化，落实到岗到人，保证党风廉政建设责任制落到实处。
坚持集体决策，杜绝“一言堂”。凡涉及学校重大事务， 事关教职工利益有关的考核、绩效分配、职称晋级、评优推先等都召开校务会议和行政会议，充分发扬民主，集体讨论、集体决策，并将结果进行公示，自觉接受监督。学校制度的修改，都经各教研组充分讨论，教职工大会通过后才实施， 保障了教职工的参与权、知情权和主动权。
坚持利用教职工会议、年级组会议、教研组会议对教职工开展多种形式的思想教育，坚守师德红线，引导教师们树立良好的师德，倡导教育奉献，激发教师队伍的精气神，塑造风清气正的师德形象。
（一） 抓好常规管理，落实反馈制度。对教师备课采用集中检查与日常检查相结合；普遍检查和随机抽查相结合；检查与指导相结合；自检与互查相结合，力求在每一个环节上做到质量过关。加强对实验室的管理，建立了相关评价制度。教务处会同教研组长分别对教师编写教案、批改作业和听课情况进行检查，从整体上反映了广大教师爱岗敬业，勤于教书，乐作奉献的师德风范。
（二） 实行质量跟踪，规范各类考试。实行阶段性检测和期中、期末考试，进行质量跟踪，动态把脉老师的教、学生的学。从命题、监考、学生答题、流水评卷、成绩汇总等方面进行规范化。考试基本上使用网上阅卷，使得教学评价更为客观公正，教学质量分析更为准确到位，并要求进行三个层面的分析：教师自己（分析到题）、学生自己分析（班会）；班主任分析（组织任课教师）备课组分析（备课组会议）；年级组、教研组、教科处分析，有利于找准方向，提高质量， 为教学管理提供依据。
（三） 强化教学管理，提高教育质量。通过总结，寻找差距、反思不足、激发全校教师的质量忧患意识。通过召开质量分析会、毕业班教学工作会和教研组工作会，进行动员、 部署，经过全体师生的不懈努力，学校整体教学质量和教学成绩稳步提升。
（四） 加强毕业班的教学管理。学校在学年初制定了初三年级的各项工作时间节点，按时间节点做好各项工作。建立优等生培养、中等生提高、学困生转化的有效机制，有效提高了教学质量。在全体初三教师的共同努力下，2018 年7 月中考，我校 500 分以上 189 人，余婷同学以中考总分。580.7（全州第一名 580.8 分）的成绩取得全州中考第二名，在全州前 10 名中，我校占据 6 名。我校中考连续四年取得
优异成绩。
通过常抓集体备课有效性和开展重点教科研活动相结合的方法。一方面确保教师全员参与教科研，建立集体备课制度。学校领导经常深入各教研组的集体备课活动中，有效跟踪并控制集体备课的效果。另一方面开展有针对性的教科研活动。为有效提高初三教师的教科研能力，学校积极配合县教育教学中心，组织教研活动，与二中、三中进行交流， 研讨初三复习课模式，并分享了各自提高学生兴趣和教学效果的措施，教师们也认为这样的教研活动接地气、有收获。
学校鼓励教师参加各级各类培训，本学年组织了统编教材的培训，组织初三年级到大理参加中考研讨，组织了全体专任教师信息技术远程培训等。落实上级安排各项培训，落实各项培训经费，使培训工作顺利开展。
鼓励年青教师积极参加各类教学比赛、基本功竞赛等，让他们开阔眼界，相互学习，促进成长。其次，学校组织教学和说课竞赛，为教师在专业成长过程中提供锻炼的平台，又促进了教师专业发展，提升了他们的教育教学水平。
加强校际联系，充分利用曲靖帮扶我县的机遇，与曲靖市学校开展交流活动。2018 年 6 月邀请曲靖经开区高中英语名师工作室和曲靖经济开发区第一中学骨干教师到我校开展课堂研讨交流活动。2018 年 9 月，上海经纬中学到我校开展。教学研讨。通过跨区域、跨学校教育教学、教研交流活动，有效提升高中部的教育教学质量。开展师徒帮扶，落实“青蓝工程”。为帮助高中新教师尽 快步入教学正轨，学校依托支教骨干教师开展师徒结对活动， 发挥支靖支教骨干教师“传、帮、带”作用，帮助新教师快速成长，为学校后继发展奠定了基础。
加强信息技术的应用。按照州教育局的统一部署，我校 组织了应用培训，按照应用考核办法对教师的应用进行考核， 促进了教师多用、用好、起到作用。对“一师一优课”活动、 州级教育平台的使用进行跟踪督促。
依托赵卫先“赵卫先名师工作访”，充分发挥名师的示范、引领、辐射作用，促进人才梯队建设，打造学科骨干教师团 队，优化骨干教师结构，整体提升教师队伍素质。
将语言文字工作与日常教学工作密切结合，要求教师在课堂教学中自觉运用普通话和规范字。把语言文字工作纳入学校的常规工作中，坚持在上课、板书、教案、作业、试卷、评语等教学评估活动中，将语言文字规范化列为重要考核指标。
组织普通话水平不达标的教师进行培训，现我校专任教师普通话水平全部合格。
坚持校园用字审核把关制度。凡是学校印制公文、试卷、
标语、标牌、宣传专刊等，都由相关处室负责人审核校对把关，有效杜绝了不规范字的出现。
学校把写字课纳入课程计划，七、八年级每周一节写字课，由语文老师且有书法特长的教师任教，提高学生正确书写汉字，字形笔顺规范的能力。同时每个假期学校都要求每位教职工完成一本钢笔字字帖练习，开学时上交，由学校进行检查、评比，此项工作的长期坚持，我校全体教职工的规范字书写能力不断提高。
开展系列活动，注重日常渗透。我校利用国旗下讲话、 广播站、黑板报、宣传栏、标语等阵地广泛宣传语言文字规范化工作的重要性，营造良好的氛围。 “推普周”活动中， 一方面进行积极有效的舆论宣传，另一方面开展形式多样的“推普”活动。如通过演讲比赛、书写比赛、朗诵比赛、优秀试卷和优秀作业展示等，不断掀起“说普通话、写规范字” 活动的高潮，促进推广普及普通话和语言文字规范化工作向纵深发展。
重视班主任队伍的建设，严格班主任任职条件，定期召开班主任会议。努力营造班级管理经验及时交流、相互提升的工作氛围。每学年对优秀班主任进行表彰，树立典型。
重视行为规范养成教育，培养学生优秀品质。从小处入手，大处着眼，培养学生养成良好习惯，在平时教育中做到时时有人管，事事有人抓。结合学生思想实际，多渠道、多角度地对学生进行思想教育，通过国旗下讲话、主题班会、知识讲座等途径，加强爱国主义教育、民族团结教育、文明礼仪教育、人生观教育。学校每周都有统一主题班会的主题和内容，对学生某一时间段内存在的思想和行为问题，给予及时的有针对性的引导和解决。
重视平时的班级考核，采用文明班级月月评，流动红旗来激励的方式促进学生文明礼仪、遵章守纪等习惯的养成。
加强法制教育。充分发挥思想品德课在法制教育中的主渠道作用，开设法制课。同时在学科教学过程中有机渗透法制教育。邀请法制副校长到校进行法制讲座，组织主题班会活动，开展“带法回家”活动，将法治教育延伸至家庭。我校结合学校实际组织教师学习《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国义务教育法》《教师法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》《学生伤害处理条例》等法律法规，使对教师的法制教育得到全面落实，使执教者依法执教意识明显增强。
开展禁毒防艾教育。学校利用“6·26 禁毒宣传日”“12·1艾滋病防治宣传日”和新生入学教育等重点时段，认真开展。预防艾滋病和毒品预防专题教育活动。县公安局禁毒大队的干警和学校法制副校长到校进行毒品预防教育宣传，力求我校在校生禁毒防艾知晓率达 100%。组织各班到禁毒展室参观和观看禁毒影视作品，引导学生进一步认清毒品的危害，了解毒品的基本知识、禁毒政策及法律法规，掌握拒绝毒品的方法与技能，提高学生防毒、拒毒、识毒的能力。由于我校工作成绩突出，被评为“省级禁毒教育示范学校”。开展“家长开放日”活动。组织家长走进校园，全面参与学校开展的各类教育教学活动，充分发挥家长对学校工作的促进作用，倾听家长的意见、建议和批评，赢得家长对学校的理解和支持，构建良好的家校关系。
学校通过宣传栏等多渠道向师生宣传健康知识，有专人登记上报流感、水痘、红眼病等传染病疫情情况和学生每日出勤情况，及时对发生的疫情进行处置，保障了师生健康。 积极配合卫生部门完成了先天性心脏病筛查工作，让患者得到及时医治。配合防疫部门开展疫苗补种、接种工作和肺结核病筛查工作。定期开展校内消杀工作，预防校园内害虫滋生，传染病蔓延，给广大师生营造一个良好的工作、学习、 生活环境。
学校严格执行《国家学生体质健康标准》，深入推进阳光体育运动，确保学生每日运动时间和运动量达到国家规定的要求。全面、有效地推进《学生体质健康标准》的实施工作， 提高测试数据的准确性，及时、准确地完成《学生体质健康标准》数据的统计、汇总和上报工作。
开展丰富的活动，如每年的体育文化活动周、五四文艺
晚会、冬季球类比赛、合唱比赛、书画比赛等，让校园充满生机，也让有特长的学生获得成就感。
关注学生的心理健康。迪庆州计划生育协会在我校举办了“生育关怀——青春期健康教育”专题讲座，并授予我校“生育关怀——青春期健康教育示范基地”。6 月，团县委在我校开展了“中考心理减压讲座”。通过心理健康教育指导， 提高了全体学生的心理素质，培养他们积极乐观、健康向上的心理品质，促进学生身心和谐可持续发展，有效适应学校生活和社会公共生活，为他们快乐学习、健康成长和幸福生活奠定坚实基础。同时利用家长会等向家长宣传心理健康教育宣传相关知识，帮助家长了解和掌握孩子成长的特点、规律以及教育方法，共同解决孩子发展过程中的心理、行为问题，促进了全体学生健康成长。
八、高度重视安全工作
学校建立了完善的安全管理制度，将安全管理与责任落实到人。与教职工签订安全责任书，强调人人都是安全责任人的意识，建立安全责任考核制度和追究制度。从物防、技防和人防方面强化安全保障，加强校园安全日常管理，加强课间、就餐时间段校园安全巡视的力度。
定期组织安全检查活动，发现并消除隐患。节假日组织人员值班，确保校园安全。
经常开展多形式的安全教育和宣讲活动，定期开展应急演练，掌握危险防范技能。与食药监局、交警部门、消防部门、派出所加强联系和合作，定期开展食品安全教育、交通安全、消防安全教育、防溺水教育、预防网络诈骗等，帮助学生建立自我保护意识。
开展校园欺凌专项治理工作。成立了以校长为组长的领导小组，制定了工作方案，制定完善了校园欺凌的预防和处理制度、措施。认真排查学生之间的矛盾纠纷，做好矛盾化解工作，避免矛盾激化。2018 年 6 月和 9 月，两次邀请维西县检察院未成年人检察科全体干警受邀到维西县第一中学 开展 “预防校园欺凌”宣讲活动。
学校坚持后勤管理规范化。加强对校产的管理和对公物管理的力度。管好、用好教育经费，做到严守财经纪律，严守采购制度。加强学生食堂管理工作的规范化管理，专人负责、饭菜留样等环节，保障了学生就餐的安全。
不断强化服务意识，主动服务，加强与学校其他部门的通力合作，做好各种活动和会议的会场布置、环境卫生治理、校园美化建设、校舍维护维修等一系列后勤服务，保障了学校教育教学工作的顺利进行。
贯彻实施《行政事业单位内部控制规范》，根据实际制定学校工作方案，进一步提高了单位内部管理水平，规范了内部控制，加强了廉政风险防控机制建设。
学校经过几年的创建工作，形成了一个凝聚力、向心力 极强的环境教育班子；一支热爱环境建设，积极参与环境教 育活动的师生骨干队伍，学校环境教育达到了一个新的高度， 形成了环境育人的特色。
通过绿色学校创建，促进了我校办学水平。学校可绿化面积都尽量绿化，整个校园环境满目青翠、四季花开、绿树成荫，窗明洁净，宽畅整洁，是学生的学习和成长的乐园。
全体教职工定期不定期深入农户家中，了解农户的生产生活情况，完善档案资料。帮助贫困户认真分析致贫原因， 根据贫困农户家庭基本情况和实际需求制定不同层次不同类别的帮扶计划，实施个性化精准扶贫。帮助贫困群众出点子、想法子，共同谋划发展新思路和新举措。坚持以产业为支撑，因地制宜帮助贫困户发展特色增收致富产业，努力探索构建贫困群众持续增收长效机制。
广泛宣传党和国家的各项扶贫措施，鼓励他们要克服当前的困难，树立脱贫致富的信心，在上级的扶持引导和自身的努力下，早日摆脱困境，走上致富之路。
学校领导班子经常深入拉河柱村各村组了解帮扶情况， 通过实地察看和同村干部和群众座谈，全面了解、掌握该村的情况，摸清村级“家底”。与其他兄弟帮扶单位共同想办法，切实有效地制定帮扶措施和办法，使困难群众早日脱贫。
（一） 加强控辍保学工作。充分认识新形势下做好控辍保学工作的重要意义，不断增强责任感、使命感，切实保证每个孩子都能接受义务教育。规范学校办学行为和教师职业行为，防止因学校和教师行为不当引起学生辍学。对辍学的学生，按联动机制及时上报教育局。同时教师深入学生家庭， 了解家庭情况和辍学原因，及时劝返回校。
（二） 加强扶贫政策的落实。我校严格按政策对享受生活补助和营养餐的同学进行审核，并进行公示，无异议后再上报，保证了工作的透明度。
（三） 做好建档立卡户学生的建档工作。根据大数据平台， 对我校建档立卡户学生进行梳理，建立相关工作档案，实行动态管理。
（四） 做好贫困学生的资助工作。一是落实政府对贫困生的资助工作，做到将补助足额发放到学生手中。二是对爱心人士、企业发出倡议，帮助贫困生完成学业。
（一） 工会工作
积极参与学校的民主管理和决策。学校的各项工作如评优评先、评聘职称、年度考核、财务等各方面工作情况向全校教工全面公开、公示，同时经常听取教工对学校工作的意。
见和建议，既提高工作的透明度和效率，又大大增强教职工的工作主动性和积极性。今年，我们对学校的考勤、考核等各项制度进行了完善，使其更加适合我校的具体情况。
深入了解、主动关心有实际困难的教职工，真正把学校及全体教职工的真情实意送到每一名有困难教职工的心坎 上。开展了“职工互助医疗”“励耕计划”，做好学校离退休慰问工作。
积极参与献爱心活动，本年“5.8 爱心募捐日-助力脱贫攻坚”公益募捐活动中，全校师生共捐款 26176 元。
完成了第五届工会委员会的换届工作，产生了新一届工会委员会。
（二） 团委、学生会工作
大力开展增强团员意识教育活动。加强团员的组织生活观念和组织纪律教育，进一步增强团员的组织意识、模范带头意识，保持党的先进性和纯洁性。进一步规范入团程序，严把入团关，提高了团员的质量。
组织开展好每周的升旗活动和国旗下演讲，组织学生做好校园卫生的检查、评比，落实希望工程等助学活动。组织了迎新文艺汇演、五四文艺汇演、朗诵比赛、演讲比赛等，丰富了校园文化生活。
加强学生会干部队伍建设，进一步完善了组织机构， 充分发挥学生会“自我教育、自我管理、自我服务”的工作职
能。加强管理，提高学生会的工作质量和效率，保证了学生会工作的顺利发展。
（一） 进一步加强党风廉政建设
充分落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设纳入学校工作的大局，纳入重要的议事日程，与学校工作和学校党的建设各项工作紧密结合，同步研究、同步部署、同步落实、同步检查。
充分落实“两个主体责任”和“一岗双责”，注重抓早抓小抓细。形成学校主要领导负总责，职能部门各负其责，权责明确，齐抓共管的廉政建设格局，将党风廉政建设落实在学校。
各项具体工作中。
实行校务公开，主动接受群众的广泛监督。在采购、考核、职称评聘、评优评先等方面，都要经过集体讨论、研究决定。实行校务公开，增加工作透明度，获取广大师生的支持，促进学校民主管理和民主监督。
深入开展“廉洁文化进校园”活动。将廉洁教育作为加强和改进未成年人思想道德建设以及师德师风建设的重要 内容，融入学校教育教学活动之中，积极促进廉洁从教、学生廉洁修身，增强教师的反腐倡廉自觉性，培养全校师生正确的价值观念和高尚的道德情操，形成积极向上、崇廉尚洁的校园文化氛围。
（二） 精准扶贫工作
贯彻县委、县政府脱贫攻坚的工作要求，坚持精准、帮扶、发展原则，扎实开展结对帮扶活动。全体教职工要定期开展进村入户工作，深入农户家中，了解农户困难，帮助他们树立信心，解决实际困难。学校领导要经常进村入户，检查落实教职工帮扶情况，发现问题及时处理、协调。
积极想办法，多方面筹措资金，支持困难群众发展产业。充分调动群众的积极性，在政府的引导下，激发群众自身主观能动性，形成合力，推进整村脱贫。
（三） 加强队伍建设，提升教师专业水平
加强学校领导班子建设，促进学校和谐发展。加强学习，不断提高自身的业务能力和管理水平；加强领导班子思 想政治建设,不断提高科学决策的能力；抓好分管的各项工作， 做到有效落实、真抓实干；工作中做到团结协作、坦诚包容。
加强教师队伍管理，提升教师整体素质。深入开展职业理想教育、职业道德教育和社会主义核心价值观教育，引导教师增强教书育人的责任感和使命感。
充分发挥学校骨干教师的示范与引领作用，经常安排教师进行业务培训，切实提高教师的业务水平。为新教师、 青年教师创造条件，帮助新教师在工作中获得成功，积极为教师搭建平台，为每位教师的成功提供机会，使优秀教师脱颖而出。
加强班主任队伍建设，引领班主任专业成长。加强理论学习，通过校内外培训学习，促进班主任科学育人，懂得教育规律，用教育学心理学等理论来武装自己；加强班主任后备队伍建设和岗前培养，使他们逐步做到, 热爱学生，善于管理, 善于做学生工作；加强班主任交流，定期召开班主任经验交流会、班主任工作汇报会，请优秀班主任做经验介绍，促进班主任相互交流共同提高。
继续加强教师培训工作。充分利用国培、省培等培训项目，积极选派教师参加培训。
加强教育信息化应用能力培训，提高全体教师的现代化技能应用水平和能力。开展教师信息应用考核，组织“一师一优课、一课一名师”网络晒课活动。
(四) 加强常规管理工作，提高管理质量和效益
不断促进学校管理规范化、制度化、科学化和精细化， 加强学校内涵建设，切实提高教育教学质量和办学水平。充分调动全校教职员工在学校常规管理中的积极性、主动性和创造性，努力提高管理效率，提升管理水平。
找准抓手，突出重点，找准学校常规管理“短板”和管理漏洞，研究全面提升常规管理工作的切入点和着力点，深入分析产生问题的深层次原因，制定切实可行的常规工作方案。加强常规工作检查与反馈。加强教育教学工作的常规检查，强化过程管理，提高常规工作管理水平，做到及时检查，及时反馈。
（五） 让科研成为提升教育教学质量的重要支撑。
做好校本科研工作和校本培训工作，从教育科研角度进一步促进学校的办学特色，促进教师队伍，特别是青年教师队伍的快速成长，逐步形成民主、高效的教学机制，精心打造教师队伍，促进教师的专业发展，促进学生素质的提高；提升科研质量，切实通过教育科研来推动学校素质教育的可持续发展。
加强学科教研组的建设，强化教研组长的职责。教学质量的高低，实际上落实在每一位教师身上，落实在每一天的教学工作之中，落实在每一堂课堂教学之中，学校将加强教研组建设，强化教学基础管理作为提升教师群体素质，提高教学质量的重要手段。
（六） 语言文字工作
继续营造校园推普环境，加大语言文字宣传力度。组织师生认真学习《中华人民共和国国家通用语言文字法》和《教育部关于在中小学加强写字教学的若干意见》，使全体师生进一步认识到 推广普通话、推行规范字的重要性，进一步提高学校广大师生语言规范意识和推广普通话参与意识，促进学校推广普通话和语言文字规范化工作深入开展。进一步修改、补充、完善各项语言文字工作制度，进一步建立健全语言文字工作的有关规定，在学生常规管理、教学管理、教学评优、年度考核、评选先进和学生评优等各项具体制度中充分体现，提高管理工作的规范化。开展写字比赛和诵读比赛等，丰富学生生活，激发学生写好规范汉字、说好普通话及进行经典诵读的兴趣。
（七） 德育工作
加强学生常规管理。把德育工作与学校的其他工作协调起来，坚持教书育人、管理育人，服务育人、劳动育人，环境育人、文化育人。
强化“活动育人”，广泛开展贴近学生生活、吸引力强的 各类德育活动，寓教于乐，寓教于学。注重分层教育，根据 不同层次学生的特点运用不同的方法，尤其是针对后进学生， 更要注重运用恰当的方法，正确把握他们的思想动态和心理 状况，善于发现苗头性问题，及时开展帮教疏导工作。
推进家校合作，完善德育体系。积极构建学校、家庭、社会三位一体的德育教育体系，整合社会资源，主动加强与社会各部门、街道社区的联系沟通，争取社会各界的广泛支持，形成全社会齐抓共管共同努力的良好氛围。
丰富德育活动，拓展德育阵地。开展好养成教育、生态文明教育、法制教育、革命传统教育、感恩教育、理想教育等活动，通过开展丰富多彩的德育活动，创设优良的育人环境，让学生在潜移默化中接受德育熏陶，培养学生爱国主义情怀、集体主义观念、社会主义信念，增强学生服务国家和人民的社会责任感。推进心理健康教育，促进学生心理健康发展。把学校德育教育与家庭教育、社区教育结合起来，增强德育工作的合力。
（八）群团工作
加强工会自身建设，提高工会工作水平。进一步完善和强化学校教代会制度化、规范化建设，不断健全和完善校务公开制度和教职工民主管理制度。继续坚持开展教职工文体、献爱心等系列活动，丰富教职工的业余文化生活。安排好教职工体检工作，关注教职工心理健康。加强团委、学生会建设。校团委要在落实学校各项工作的基础上，开展好各项主题教育，以丰富师生的人文底蕴，提高学生的人文素养，健全学生心理品质，增强学生的法治观念，加强学生思想道德建设。加强校园文化建设，精心打造良好的育人环境。进一步加强社团工作，充分发挥学生社团在校风、学风、校园文化建设及素质教育等方面的积极作用，引导和带动广大学生全面发展。
（九） 安全工作
强化校园安全责任，按照安全生产“党政同责、一岗双责”的要求，严格落实学校各项安全工作领导责任制、部门责任制和岗位责任制。提高校园安全管理水平，进一步增强人防、物防、技防能力与水平。
完善校园安全防范设施，健全学校安全工作管理制度、安全工作培训制度和督查制度。不断健全校园安全工作长效管理机制，提高处理突发事件的应急能力。
加强安全教育，广泛开展安全知识宣传教育和普及活动，增强师生员工和学生家长安全防范意识和能力。定期开展安全演练，提高师生员工应急防范能力。
开展专项安全排查与整治。重点加强对学校消防设施、活动场所、体育器材、教室、宿舍、线路的安全隐患排查与整治，发现问题，及时整改，切实消除安全隐患，确保师生员工的人身安全。
（十） 体卫艺工作
开展好“两操一课”，积极推进“阳光体育”运动，坚持开展形式多样、丰富多彩的大课间活动，培养学生树立“健康第一”的观念和终身锻炼的意识，养成每天坚持锻炼的良好习惯。全面实施《国家学生体质健康标准》，做好学生的测试、成绩的登记、统计等工作，并将结果及时上报。组织好冬季运动会和夏季运动会。
以健康教育为中心，以加强学校食品卫生安全管理、传染病防治、卫生人员队伍建设、心理健康教育为重点，强化学校卫生管理制度化、规范化。进一步完善公共卫生应急处理机制，提高学生安全意识，培养学生良好的卫生习惯和健康行为。
广泛开展形式多样的艺术教育活动，充分调动学生参与活动的积极性，充分展示学生的艺术才能，丰富学生的校园文化生活，巩固艺术教育教学成果。
（十一） 加强环境教育，创建绿色美丽校园
以《中小学环境教育实施指南》为指导，以科学发展观 可持续发展为主题，以人与自然和谐发展为主线，以深化环境教育、推动学校素质教育为目标，以“绿色学校”为载体， 深入开展各种主题教育，全面提高师生的环境意识和素养。
在取得的成绩基础上，制定并完善相关规章制度，实现绿色校园创建工作制度化、规范化、长效化，使各项工作落到实处。
（十二） 落实教育扶贫政策，狠抓控辍保学工作
继续做好教育扶贫的相关工作，落实各项教育扶贫政策。做好“两免一补”“高原农牧民子女生活补助”“营养餐”和 高中阶段免费教育等教育扶贫政策的宣传工作，让每个家庭 明白国家政策，提高教育扶贫政策的知晓率。
加强学生思想生活学习等方面的动态跟踪工作，扩大宣传营造全社会控辍保学氛围。发现有辍学动向的学生，及时做好思想工作，坚决遏制因学校或教师教育教学行为导致学生辍学。学生辍学后要及时上报学校，学校再上报县教育局， 启动联动机制，做好学生的劝返工作。
建立健全贫困家庭学生的救助机制，做到“应免尽免”、“应补尽补”，解决“因贫辍学”问题。
（十三） 后勤保障
开源节流，增收节支，切实减少办公费用和差旅费支出，增强工作的计划性，科学合理地安排各项工作。
加强和完善资产管理，建好固定资产明细账，管好、用好学校资产。
全面提高后勤人员素质，服务意识、节俭意识、增收意识不断增加，力争师生、家长和学校“三满意”。
不断优化校园环境，发挥环境育人的整体功能。
严肃财经纪律，规范财务管理，合理收支，强化审计， 主动公开，接受监督。
依据食堂管理制度，加强食堂工作各环节的管理与监督，并据实际情况不断健全食堂管理制度，规范各项操作程序。
做好校舍，设备的维护、维修。
二、部门基本情况
（一）部门决算单位构成
纳入维西县一中2018年度部门决算编报的单位共1个。其中：行政单位0个，参照公务员法管理的事业单位0个，事业单位1个。分别是：
1.维西县一中：事业单位
（二）部门人员和车辆的编制及实有情况
维西县一中2018年末实有人员编制145人。其中：行政编制0人（含行政工勤编制0人），事业编制145人（含参公管理事业编制0人）；在职在编实有行政人员0人（含行政工勤人员0人），事业人员180人（含参公管理事业人员0人）。
离退休人员66人。其中：离休0人，退休66人。
实有车辆编制1辆，在编实有车辆1辆。
（各部门可结合实际制作基本情况分布图表等）
第二部分 2018年度部门决算表
（详见附件）
第三部分 2018年度部门决算情况说明
一、收入决算情况说明
维西县一中2018年度收入合计3998.3万元。其中：财政拨款收入3998.3万元，占总收入的100%；上级补助收入0万元，占总收入的0%；事业收入0万元，占总收入的0%；经营收入0万元，占总收入的0%；附属单位缴款收入0万元，占总收入的0%；其他收入0万元，占总收入的0%。与上年对比：上年度收入合计：3225.88万元，比上年增加772.42万元，主要原因分析：本年度增加人员工资。
（各部门可结合实际制作收入占比分布图表）
二、支出决算情况说明
维西县一中2018年度支出合计3998.3万元。其中：基本支出3998.3万元，占总支出的100％；项目支出0万元，占总支出的0％；上缴上级支出、经营支出、对附属单位补助支出共0万元，占总支出的0％。与上年对比：上年度支出合计3225.88万元,比上年度支出增加772.42万元，主要原因分析：本年度增加人员工资支出。
（各部门可结合实际制作支出占比分布图表）
（一）基本支出情况
2018年度用于保障维西县一中机构正常运转的日常支出74.48万元。与上年对比：上年度日常支出55.17万元,比上年增加日常支出19.31万元，人员经费支出：3923.83万元，与上年相比，上年度人员支出3170.71万元，比上年增加人员支出753.12万元，主要原因分析：由于增加人员工资，支出比上年增加。包括基本工资、津贴补贴等人员经费支出占基本支出的98.13％；办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等日常公用经费占基本支出的1.87％。（人均情况由各部门自行确定）
（各部门可结合实际制作支出分布图表等）
（二）项目支出情况
2018年度用于保障维西县一中属事业单位等机构为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出0万元。与上年对比：上年度项目支出0万元,主要原因分析：由于我县实行校财局管，学校项目统一由教育局核算。（各部门可结合实际制作支出分布图表等）
三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况
维西县一中2018年度一般公共预算财政拨款支出3998.3万元，占本年支出合计的100%。与上年对比：上年度支出合计3225.88万元，比上年度增加772.42万元，主要原因分析：本年度增加人员工资。
（二）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况
1.一般公共服务（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。主要用于：无（相关支出情况）。
2.外交（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。主要用于：无（相关支出情况）。
3.国防（类）支出万0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。主要用于：无（相关支出情况）。
4.公共安全（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。主要用于：无（相关支出情况）。
5.教育支出：3083.95万元，占一般公共预算财政拨款总支出的77.13%。主要用于：人员工资等（相关支出情况）。
6.社会保障和就业支出：424.78万元，占一般公共预算财政拨款总支出的10.62%。主要用于：养老保险支出（相关支出情况）。
7.医疗卫生与计划生育支出：242.2万元，占一般公共预算财政拨款总支出的6.06%。主要用于：医疗保险支出（相关支出情况）。
8.住房保障支出：247.36万元，占一般公共预算财政拨款总支出的6.19%。主要用于：住房公积金支出（相关支出情况）。
（说明可细化到项级科目，同时各部门可结合实际制作支出占比分布图表等）
四、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
（一） 一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算总体情况
维西县一中2018年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出预算为10.98万元，支出决算为9.45万元，完成预算的86.07%。其中：因公出国（境）费支出决算为0万元，完成预算的0%；公务用车购置及运行费支出决算为3万元，完成预算的47.75%；公务接待费支出决算为6.45万元，完成预算的99.23%。2018年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数等于预算数的主要原因：维西县一中教职工外出就医报销补助费，教师交流等，公务接待与上年持平。
2018年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数与上年持平，。其中：因公出国（境）费支出决算增加/减少0万元，增长/下降0%；公务用车购置及运行费支出决算增加/减少0万元，增长/下降0%；公务接待费支出决算增加/减少0万元，增长/下降0%。2018年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出与上年持平，主要原因：维西县一中教职工外出就医报补助费，教师交流等，公务接待与上年持平。
（二） 一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算具体情况
2018年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算中，因公出国（境）费支出0万元，占0%；公务用车购置及运行维护费支出3万元，占31.75%；公务接待费支出6.45万元，占68.25%。具体情况如下：
1.因公出国（境）费支出0万元，共安排因公出国（境）团组0个，累计0人次。开展内容包括：无具体出国开支及开展工作情况等。
2. 公务用车购置及运行维护费支出3万元。其中：
公务用车购置支出0万元，购置车辆0辆。
公务用车运行维护支出3万元，开支一般公共预算财政拨款的公务用车保有量为1辆。主要用于（相关工作范围）所需车辆燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等。
3.公务接待费支出6.45万元。其中：
国内接待费支出6.45万元（其中：外事接待费支出0万元），共安排国内公务接待10批次（其中：外事接待0批次），接待人次202人（其中：外事接待人次0人）。主要用于0（相关工作，产生的接待批次及人次等）发生的接待支出。
国（境）外接待费支出0万元，共安排国（境）外公务接待0批次，接待人次0人。主要用于0（相关工作，产生的接待批次及人次等）发生的接待支出。
第四部分 其他重要事项及相关口径情况说明
一、机关运行经费支出情况
维西县一中2018年机关运行经费支出0万元，部门机关运行经费主要用于无相关使用情况。
二、国有资产占用情况
截至2018年12月31日，维西县中路中心完小资产总额1993.48万元，其中，流动资产21.01万元，固定资产1972.47万元，对外投资及有价证券0万元，在建工程0万元，无形资产0万元，其他资产0万元（具体内容详见附表）。与上年相比，本年资产总额增加877.30万元，其中固定资产增加856.34万元。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0万元；处置车辆0辆，账面原值0万元；报废报损资产0项，账面原值0万元，实现资产处置收入0万元；出租房屋0平方米，账面原值0万元，实现资产使用收入0万元。
国有资产占有使用情况表 | |||||||||||||||||||
单位：万元 | |||||||||||||||||||
项目 | 行次 | 资产总额 | 流动资产 | 固定资产 | 对外投资/有价证券 | 在建工程 | 无形资产 | 其他资产 | |||||||||||
小计 | 房屋构筑物 | 车辆 | 单价200万以上大型设备 | 其他固定资产 | |||||||||||||||
栏次 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | ||||||||
合计 | 1 | 8220.4 | 407.77 | 6712.55 | 6436.97 | 23.68 | 251.9 | 1100.08 | |||||||||||
填报说明：1.资产总额＝流动资产＋固定资产＋对外投资／有价证券＋在建工程＋无形资产＋其他资产 2.固定资产＝房屋构筑物＋车辆＋单价200万元以上大型设备＋其他固定资产 | |||||||||||||||||||
三、政府采购支出情况
2018年度，部门政府采购支出总额214.04万元，其中：政府采购货物支出214.04万元；政府采购工程支出0万元；政府采购服务支出0万元。授予中小企业合同金额0万元，占政府采购支出总额的0%。
四、部门绩效自评情况
部门绩效自评情况详见附表（附表10—附表14）。
五、其他重要事项情况说明
维西县一中2018年度无其重要事项情况说明。（情况说明里没有介绍，但单位认为需要说明的情况在此说明）
六、相关口径说明
（一）基本支出中人员经费包括工资福利支出和对个人和家庭的补助，日常公用支出包括商品和服务支出、资本性支出等人员经费以外的支出。
（二）机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的日常公用经费支出。
（三）按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定，“三公”经费包括因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中：因公出国（境）费，指单位工作人员公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费，指单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税、牌照费等）；公务用车运行维护费，指单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括省部级干部专车、一般公务用车和执法执勤用车；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。
（四）“三公”经费决算数：指各部门（含下属单位）当年通过本级财政一般公共预算财政拨款和以前年度一般公共预算财政拨款结转结余资金安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费支出数（包括基本支出和项目支出）。
第五部分 名词解释
情况说明里涉及需要解释说明的决算相关专用名词，在此进行说明解释。若没有涉及专用名词，请说明不涉及专用名词。
附件：
滇公网安备53342102000034