为抢抓春节前农村劳动力返乡高峰，深入落实就业优先战略及沪滇劳务协作部署，巩固拓展脱贫攻坚成果，助力乡村全面振兴，维西县人力资源和社会保障局联合上海市宝山区人力资源和社会保障局等单位，于2026年1月28日至2月5日在全县8个乡（镇）集中开展巡回招聘会暨务工人员座谈会活动，以“送岗位、送政策、送服务”的实际行动，搭建起企业与劳动者的“连心桥”，取得显著成效。

       一、精准部署，筑牢就业服务“保障线”

本次活动紧扣“稳就业、促增收”核心目标，提前三个月启动筹备工作：一方面，精准摸排县内农村劳动力就业意向、技能水平及薪资期望，建立7余万条劳动力信息台账，实现“底数清、需求明”；另一方面，深化沪滇劳务协作机制，联合筛选省内外优质企业60家，归集制造业、服务业、建筑业等多领域岗位2000余个，涵盖电子产品制作、食品加工、家政服务等热门工种，薪资待遇、食宿保障、社保缴纳等关键信息均明确公示，确保岗位质量与群众需求精准匹配。活动采用“线下专场+线上联动”模式，依托“维西就业”“维西人社”微信公众号及“维西慧就业”小程序，同步推送岗位信息与政策解读，打通就业服务“最后一公里”。

二、多维发力，激活供需对接“新引擎”

招聘会现场氛围热烈。各乡（镇）“街子天”专场招聘活动中，企业代表与求职者面对面沟通，详细解答岗位要求、晋升空间等疑问；人社部门工作人员现场开展政策宣讲，发放就业创业、技能培训、创业担保贷款等惠民政策手册2250余份，手把手指导群众使用线上求职平台。保和镇籍务工人员蜂晓龙分享了8年稳定务工经验，以“政府组织输出+正规企业就业”的亲身经历，鼓励乡亲们积极“走出去”增收致富，打消了部分群众的外出顾虑。截至活动结束，累计吸引3342人次参与，200余人初步达成就业意向。

       座谈会倾听诉求暖心。每场招聘会后同步召开务工人员座谈会，分管乡（镇）领导、人社工作人员与返乡务工代表、就业困难群众围坐交流，深入了解务工人员在薪酬待遇、劳动保障、技能提升等方面的诉求与困难。同时针对务工人员进行法治宣传，现场解答劳动合同签订、工伤维权等疑问；累计登记培训意向1972人次。活动期间，还对300多名长期外出务工脱贫人员及特殊务工群体进行慰问，送上暖心关怀。

业务培训夯实服务基础。座谈会同步开展人社协理员业务培训，要求基层工作人员熟练掌握岗位推送、信息采集、政策解读等技能，建立“常态化跟踪服务”机制，确保就业信息及时传递、群众诉求快速响应。通过培训，进一步建强基层就业服务队伍，为后续就业帮扶工作落地见效提供有力支撑。

       三、成效显著，绘就增收致富“新图景”

本次巡回招聘与座谈活动，不仅为农村劳动力提供了“家门口”的便捷就业渠道，更通过政策宣讲、技能对接、权益保障等全方位服务，有效激发了群众就业创业热情，推动形成“输出一人、致富一户”的良性循环。企业代表对维西劳动力的综合素质给予高度认可，认为求职者踏实认真、意向明确，为企业招聘提供了优质人力资源；参会群众纷纷表示，“政府把岗位和政策送到身边，省去了奔波之苦，选择更精准、心里更踏实”。活动既深化了沪滇劳务协作成果，又为2026年农村劳动力转移就业工作开好局、起好步奠定了坚实基础，以稳定就业助力各族群众共同发展，谱写民族团结进步新篇章。

下一步，维西县将以此次活动为契机，持续深化就业服务举措：一是常态化开展“送岗进村入户”活动，计划新增举办专场招聘会5场次，拓宽农村劳动力就业渠道；二是针对意向人员开展技能培训，提升职业技能与市场就业需求的匹配度，确保年内实现转移就业4.3万人以上；三是强化省外稳岗服务，优化“点对点”返岗直通车机制，落实跨省务工交通补助等政策，健全劳务驻点维权保障体系；四是持续完善线上就业服务平台，实现岗位推送、政策查询、社保办理等服务“足不出户”即可完成，切实把就业帮扶成果转化为群众增收致富的实际成效，为乡村全面振兴注入强劲动力。