阿礼楚代表：

您在维西傈僳族自治县第十八届人民代表大会第五次会议上提出的第97号“关于加大各类考试户籍限制力度的建议”已交我单位办理，现将办理情况答复如下：

一、事业单位公开招聘由州本级组织实施，县级在州级部门的指导下，参与岗位、专业收集和申报，负责面试环节的资格审查等工作。“三支一扶”招募由省级统一组织实施，县级主要负责岗位收集、申报工作。

二、根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规〔2016〕3号）文件精神，明确对国家确定的集中连片特殊困难地区的县、国家扶贫开发工作重点县，以及经省级组织、人社部门确定的其他条件特别艰苦的县乡，在事业单位公开招聘时允许拿出一定数量岗位面向本县、本市或者周边县市户籍人员（或者生源）招聘。近年来，我县也十分重视本地考生招聘工作，2023年维西县事业单位公开招聘51岗70人，其中限维西户籍的40岗60人，限制维西户籍率85.71%；2024年维西县事业单位公开招聘41岗71人，其中限维西户籍的36岗63人，限制维西户籍率88.73%；2025年维西县事业单位公开招聘49岗84人，其中限维西户籍的29岗55人，限制维西户籍率65.48%。未限制本县户籍的岗位均为医疗卫生系统，由于岗位专业性要求高，本地考生无法满足岗位需求。同时，由于限制维西户籍也存在无符合条件人员造成流岗的情况。

对于您的建议我局将积极地向上反映，并在下一步工作中予以落实，持续优化招聘政策，在保障就业公平的前提下，结合地方实际需求，科学设定招聘条件。

以上答复如有不妥，请批评指正。

感谢您对政府工作的关心和支持。

维西县人力资源和社会保障局

2025年5月27日