杨绍荣委员:

您在维西傈僳族自治县十三届政协第二次会议上提出的建议“加强乡村教师队伍建设 促进农村基础教育发展”的提案已交我们办理，现将办理情况答复如下:

数师是数育发展的第一资源。一直以来，各级党委、政府和教育主管部门都非常重视教师队伍建设。近几年来,我县采取“校园招聘”“事业单位招录”“特殊人才引进”申报“免费师范生和国家、省“优师计划”等途径，畅通人才引进渠道，进一步加强和改善了教师招录方式。2022 年，通过各种方式累计招录教师 68人(校园招聘中小学教师 39 人，公费师范生及委培生 13人，事业单位公开招聘 12 人;教体系统紧缺人才引进 4人);

共招募 10名银龄讲学教师，分别在县教师发展中心、各中小学承担教研、教学工作:按照“中组部”等八部委工作部署，2022年秋季学期，上海市宝山区派出 4名、曲靖市民族中学派出 6名共 10 名优秀教师到维西一中，开展“组团式”帮扶教育教学工作。在解决全县教育发展人才匮乏,优秀师资短缺的矛盾方面.取得了明显成效。2023 年，2022 年，通过各种方式累计招录教师 48 人( 校园招聘中小学教师 22 人，公费师范生及委培生 3人，事业单位公开招聘 22 人;“三支一扶”引进 3人 )。在接下来的工作中，我们将根据您的意见建议，着力乡村教师队伍建设工作。一是严格控制本地户籍和外地户籍教师比例，本县户籍教师比例初步确定为 70%，外机户籍教师比例确定为30%，并在招录工作过程中严格按照不超过户籍比例的原则开展招录工作，确保本地就业和教育事业发展“两促进”“两优化”:二是积极争取优惠政策，确保招聘教师名额向临聘教师倾斜，凡临聘年限达到或超过五年的，参照少数民族优惠政策，给予事业单位招聘加分;三是改革城区小学教师竞聘体制机制，采取 50%竟聘乡村教师，50%招录新教师，一年后并通过考核再行分配的方式，确保城区小学和小乡村小学均衡发展; 四是采取岗位教师轮岗的方式，五年时间完成骨干教师交流轮岗，促进教师交流;五是进一步加大教研指导力度，2023 年秋季学期开始实施小学联片教研制度和银龄讲师指导;六是通过组织“校、县、州”三级课赛，促进教师专业成长; 七是在下一步的招聘工作中，加大宣传力度，积极争取吸引教育部属重点师范院校学生加入我县教师队伍工作。感谢你关注我县的教师队伍建设问题，欢迎你对我们的工作提出建设性意见建议。

以上答复若有不妥，请批评指正。

维西县教育体育局

2023年8月20日