“感谢维西县人社局领导不远万里来公司看望慰问我。我一定加倍珍惜来之不易的就业岗位，加倍努力学习工作，用奋斗书写更加美好的青春。”前几天，刘小龙给维西县人社局负责人发了这样一条短信。

刘小龙的老家在维西县白济汛乡共厂村，是脱贫户。2016年，刘小龙念到高中一年级就辍学回家，辍学的原因只有一个“穷”字。辍学后，他先后在香格里拉市、普洱市、昆明市务工。但刘小龙于2022年3月失去了就业岗位，回到老家。凭借“沪滇劳务协作”的东风，2020年7月14日，刘小龙从家门口直接进入上海钢之杰科技集团股份有限公司上班。到现在，刘小龙在公司上班三年多了，岗位从普通员工转变为技术工，月收入从6000左右增加到7500元，公司还为其提供食宿。

一人就业，全家脱贫，在维西县，实现转移就业增加经济收入的岂止刘小龙？据统计，截止2023年12月6日，维西县累计转移农村劳动力61530人，完成目标任务数52000人的118.33%，其中脱贫劳动力转移就业20772人，完成目标任务数的17800人的116.7%。省外转移就业6726人，完成目标任务数5200人的129.35%，其中脱贫劳动力省外转移2312人，完成目标任务数1600人的144.5%。省内县外转移就业7517人（脱贫劳动力省内县外转移1703人）。县内转移就业47287人（脱贫劳动力县内转移就业16757人）。维西县转移就业率达72.67%，通过转移就业农村劳动力月均务工收入达2800元以上，全县累计务工收入达5.9亿元。

      亮丽的“成绩单”何来？来自维西县建好转移就业“蓄水池”、开通就业服务“直通车”、配送就业培训“金钥匙”，打造“傈乡劳务”的探索与实践。

建好农村劳动力转移就业“蓄水池”，打造“傈乡劳务品牌”。维西县“沪滇合作”等平台积极开展稳岗拓岗工作，走访对接劳务输入集中地人社部门、劳务工作站及劳务派遣公司，广泛收集省内外优质企业用工信息，持续强化东西部劳务协作工作。2023年以来，维西县累计收集用工岗位1.8万个，组织招聘会24场次，共有12314人参加招聘会，累计发放就业创业政策宣传册及就业岗位信息表12950份，8950名劳动力初步达成就业意向，实现“为有意愿外出务工的农村劳动力100%提供就业岗位”的目标。

开通转移就业服务“直通车”，打造“傈乡劳务品牌”。维西县充分发挥基层党组织和农村劳动力转移就业服务平台作用，精准匹配全县企业用工岗位和劳动力情况，有针对性开展岗位推荐，帮助其就近就地实现就业。通过“四级联动”农村劳动力转移就业工作机制，为外出务工群众提供“出家门、上车门、进厂门”的“一站式”服务，建立了外出务工人员信息库，及时跟进输出人员的生活和工作动态，主动做好思想引导，解除外出务工群众的后顾之忧。2023年以来，共开通“直通车”21辆，有组织转移输出农村劳动力3336人。维西县围绕外出务工人员之需，进一步加大就业帮扶工作力度，落细跨省就业脱贫劳动力（含监测帮扶对象）和边缘易致贫人口一次性交通补助申报工作和帮扶车间吸纳脱贫劳动力就业奖补政策，发放跨省务工一次性交通补贴及劳务补助2329人，金额244.9万元；通过电话、微信等方式，常态化了解外出务工的群众的生活工作情况及诉求，帮助他们解决存在的问题和难题；依托村、组就业服务机构做好留守老人、妇女、儿童的关心关爱工作，扎实做好输出人员的后期服务管理工作，落实稳定就业稳岗补贴，提供劳动争议、维权等后续保障服务，真正做到让“留守者安心，外出务工人员放心”。

配送转移就业“金钥匙”，打造“傈乡劳务品牌”。针对维西县农村劳务输出人员职业技能普遍不强、市场适应性差等突出问题，维西县以“劳务输出在量上有大发展、质上有新突破”为目标，根据市场和就业需要，依托现有的社会培训资源，把培训与转移就业紧密结合起来，按照“实际、实用、实效”的原则，围绕市场需求精准制定培训“菜单”，精准培训开启就业大门的“金钥匙”，实现“为有意愿外出务工的农村劳动力100%提供培训”目标。2023年以来开展农村劳动力补贴性培训11263人次，完成州级目标任务补贴性培训1133人的994.09%，完成州级目标农村劳动力培训6500人的173.27%；组织开展脱贫劳动力培训8168人次（其他部门培训脱贫劳动力1757人），完成州级目标任务5500人次的148.51 %、完成脱贫成果推进乡村振兴目标任务8000人次的102.1%。培训后，实现转移就业10475人次。