按照《外出务工人员回访制度》，10月11日上午，李立春在维西县人力资源市场“就业服务”微信群里回了这样一条信息：“我家住维西县攀天阁乡皆菊村，2020年，政府为我们外出务工人员提供了从家门口到厂门口的一站式服务。我现在每个月工资五千五到六千多元。这对于我一个农村出来的人来说是一份很不错的收入。我在这五年里除了帮补家里的开销外，攒下了十几万元。我想趁着年轻再多奋斗几年回去家乡去发展。在他乡学习生活工作，总会面临许多困难。但我时常告诉自己，不管走到哪里首先要学会适应环境，毕竟是自己去适应环境不是环境来适应自己。现在，我已经从思想上、工作上、生活上融入了新的集体。”

维西县人力资源市场经理李强给李立春及外出务工的青壮年朋友集体回了一条微信：“从微信群里我们了解到了你们的所思所盼，你们的愿望就是我们努力的方向。我们将一如既往践行"一线工作法"，为更多的青壮年外出务工搭建平台，提供优质服务....”

落实《外出务工人员回访制度》是维西县做强“加油站”、拓展“蓄水池”，推动农村劳动力转移就业的举措之一。

近年来，维西县通过做强素质提升“加油站”，拓展转移就业“蓄水池”，保就业促增收，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接：2024年维西县农村劳动力84293人，脱贫劳动力25626人。截至目前，全县劳动力累计转移就业59497人，脱贫劳动力转移就业20356人；劳动力省外转移就业7199人，脱贫劳动力省外转移2749人，易地搬迁劳动力转移就业3186人。共开通劳务输出“直通车”19辆，有组织转移输出农村劳动力1820人。共审核发放转移就业一次性交通补贴1026人102.6万元。

做强素质提升“加油站”促就业。今年以来，维西县紧紧围绕群众所需，精准制定“素质提升工程清单”，充分整合劳动力培训资源，搞好“大合唱”，解决好把就业信息、就业岗位、就业培训“金钥匙”送给谁的问题，切实帮助劳动者提高技能水平和就业能力。2024年1月至9月底，维西县举办护林员、电工、乡村绿化管理、砌筑工、混凝土等34个工种以及创业培训214期216个培训班，共培训农村劳动力9456人次，培训合格8986人。

拓展专业就业“蓄水池”促就业。一是依托“四级联动”劳务输出机制，推行“五长制”服务管理模式，采取县级指导、乡（镇）实施、企业融入的工作方式强力推动农村劳动力转移就业，做大外出务工就业“蓄水池”。2024年以来，维西县组织召开招聘会29场次，发放宣传册7400册，223家用工单位提供19984个就业岗位，签订意向协议4150人，3999人实现就业。二是依托扶贫车间促就业。认真落实就业帮扶车间就业奖补，充分挖掘就业岗位扩大就业容量，共吸纳1012人就业。三是开发公益性岗位促就业。2024年以来，共开发乡村公益性岗位就业1983人，开发城镇公益性岗位就业238人。四是创业促就业。维西县通过建立人才库，精准为农民工、高校毕业生、退役军人等重点群体返乡创业提供贷款支持、创业扶持、资金补助、创业培训等政策扶持。2024年以来，组织开展创业培训（网络创业） 146人，扶持160户创业者，共发放3034.8万元创业贷款，带动就业258人。