11月19日，全县人才工作领导小组会议在行政中心召开，会议总结了近年来全县人才工作，研究部署当前和今后一个时期人才工作。县委副书记、县人民政府县长、县人才工作领导小组常务副组长黄龙新出席会议并作讲话。

会议指出，当前我县已经进入实现脱贫摘帽的冲刺阶段，明年是我县巩固脱贫成效和实施乡村振兴战略的关键之年，要完成既定的各项目标任务，必须牢固树立人才是第一资源的意识，提升用才本领、拓宽引才视角、完善育才“链条”，以人才提升带动经济转型，以人才驱动引领创新驱动，以人才政策创造人才红利。

会议要求，做好新形势下全县人才工作，要围绕经济社会发展需求，聚焦人才发展的突出问题，强化政治引领和政治吸纳，完善和畅通人才培养体系，深化人才发展体制机制改革，着力破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，形成具有维西特色和区域特征的制度优势，让人才最大限度发挥作用。

会议强调，各级各部门要突出问题导向，找准工作短板，紧盯县委、县政府的中心工作和重点任务，充分发挥职能作用，加大对本领域本行业人才的培养力度，确保人才工作与县委、县政府的各项决策部署同频共振、同向发力。要明确职责，强化党管人才工作；要加大投入，做好政策保障；要强化联系，不断提升管理和服务人才水平。同时，加大宣传力度，在全社会大兴重才育才爱才聚才之风，努力营造尊重人才、见贤思齐的社会环境，为坚决夺取脱贫攻坚和经济社会发展全面胜利提供坚实的人才支持和智力保障。

会议听取了六类人才队伍建设牵头部门近年来抓人才工作的情况汇报，通报了近年来全县人才工作开展情况，并研究审议了县委联系专家建议人选名单。县委常委、组织部长赵雪峰主持会议，县人才工作领导小组成员以及成员单位联络员，州委联系专家代表参加会议。