按照《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定编制本年度报告。报告所列统计期限为2022年1月1日至2022年12月31日。报告电子版可在维西傈僳族自治县人民政府门户网站信息公开平台政府信息公开年报专栏（网址：javascript:void(0)#tp）下载。如对本年度报告有疑问和意见建议，请与维西县人社局办公室联系（地址：维西县保和镇和谐路维西县人力资源和社会保障局四楼局办公室     联系电话：0887-8627748 ）。

一、总体情况　　　

2022年，在维西县委、县政府的坚强领导下，在州级业务主管部门的悉心指导下，维西县人力资源和社会保障局系统深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，始终把政治建设摆在首位，大力强化就业促进、扩大社保覆盖、优化人才服务、规范人事管理、维护劳动权益，全力以赴推进各项工作落实，凝心聚力攻坚克难，以人社新业绩献礼党的二十大胜利召开。2022年1月，我局被云南省人力资源和社会保障厅表彰为云南省人力资源和社会保障系统先进集体。在各项工作取得不断取得突破，取得成绩的情况下，维西县人社局高度重视政府信息公开工作，继续巩固政府信息公开工作基础，完善政府信息公开工作机制，加强政府信息公开门户网站建设，推动政府信息公开工作有序开展。

（一）组织机构建设情况。我局成立了由局党组书记、局长为组长，分管副局长为副局长，局属各股室负责人为成员的政务公开工作领导小组，领导小组下设办公室在局办公室，由分管领导任主任，局办公室主任为具体负责人，负责全局政务公开工作的指导、安排和协调工作。一是不断加强宣传队伍建设。在2021年度基础上，及时充实调整信息宣传工作队伍，明确报送重点和任务及考核制度，加大人社信息宣传力度；二是不断加强政府信息公开工作的常态管理。按照《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和县政府办的要求，在日常工作中，及时更新政务工作动态，按要求报送统计报表和积极参加县政府办组织的各类培训。三是明确专人负责在门户网站和“维西人社”微信公众号编辑、发布相关信息，做到了机构常在、人员专职、工作长期抓、主动抓，政务公开不流于形式，不走过场的良好局面，有效保证群众对政府工作的知情权、参与权和监督权。

（二）健全完善规章制度情况。结合工作实际明确政府信息公开工作重点和其他措施，同时围绕政府信息公开工作制定了《维西县人力资源和社会保障局政务信息公开制度》，确保内部工作流程规范，从长效机制上保障政府信息公开工作稳步开展，有效规范政府信息公开程序，进一步保障了公民的信息公开知情权。

（三）政府信息公开载体的建设运行情况。依托维西县人社局政府信息公开门户网站、“维西人社”微信公众号和12333人社APP等载体，及时做好政府信息公开的日常维护工作，信息内容发生变化、变更及时更新，确保公开信息的及时性、准确性和有效性。同时，通过维西人社”微信公众号，及时公开人社领域有关工作信息。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

4、 政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题

我局在政务公开方面做了大量的工作，也取得了一定的成绩，但是与县委、县政府的要求和群众的期盼还有一定的差距，例如我局应结合工作实际，进一步提高公开实效，建立政务公开长效机制，仅仅围绕我局行政职责实施政务公开，真正立足于服务群众，立足于接受群众监督，立足于解决问题，在办实事，见实效上下功夫。

（二）改进措施

一是进一步提高对政务公开工作的认识，把它作为加强廉政建设的一项重要措施，作为营造经济发展良好环境的大事来抓紧抓好，从而不断增强做好这项工作的自觉性和责任感。

二是扩大政务公开范围，拓宽政务公开渠道，认真解决政务公开工作中的死角，真正做到全面、彻底的公开，进一步完善各项公开措施，将政策咨询，工作流程和服务承诺做实、做到位。

三是进一步完善监督机制，建立政务公开监督制度和评议制度，通过设立举报电话等形式，收集群众对我局开展政务公开情况的意见和建设，受理举报投诉，对人民群众反映的、确实存在的违反政务公开各项规定的问题不掩不盖，在处理上不拖不护，切实将政务公开工作做到实处。

六、其他需要报告的事项

无其他报告事项