依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《中华人民共和国政府信息公开条例》）相关规定，编制本报告。报告所列统计期限为2024年1月1日至2024年12月31日。

一、总体情况

2024年，维西县人力资源和社会保障局坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕党中央、国务院和省、州、县关于政府信息公开工作系列安排部署，积极开展政府信息公开工作。不断健全完善以办公室牵头、全局各股室、经办机构结合业务工作抓好落实的工作机制。全面推进决策、执行、管理、服务、结果公开，进一步提升政务公开的制度化、规范化，全面提升政务公开质量和实效，提高人社服务满意度。

（一）主动公开政府信息情况：坚持以公开为原则，不公开为例外，全面实施“双随机、一公开”监管，不断提高行政行为透明度。年内，按要求公开本部门组织机构、决策事项，依法依规主动公开就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系、部门预决算及三公经费、人大代表建议和政协提案办理等法定内容。全年在政府门户网站信息公开专栏发布信息303条，其中：工作动态72条 ，通知公告162条，政策文件及解读5条，财政预决算及三公经费8篇，建议提案办理结果公示1件，就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系、招聘信息等重点内容55条。维西人社公众号发布工作动态、招聘信息及公示内容211期。确保了就业、社保等群众关心、关注的信息公开到位。

（二）收到和处理政府信息公开申请情况：依法依规开展政府信息依申请公开工作，畅通网站、电话（传真）、现场等申请渠道。年内，未收到依申请公开办理事项。

（三）政府信息公开平台建设情况：在维西县政府网站人社信息公开专栏做好法定内容主动公开。开设“维西人社”微信公众号，公开发布就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系、招聘信息等重点内容信息。加强政务新媒体的日常运行管理，及时回复网民留言、诉求建议。

（四）政府信息公管理情况：一是加强组织领导，明确职责分工，压实工作职责，安排专人负责政府信息公开工作。二是进一步修订完善《维西县人力资源和社会保障局政府信息公开基本目录》，严格依照目录规范政府信息公开。三是严格按照《维西县人力资源和社会保障局政务信息公开制度》审核发布信息，执行信息发布保密工作规定，规范政府信息采集、审核、发布等机制，确保信息准确、及时。

（五）监督保障情况：严格落实主办责任，定期对官方网站及政务新媒体进行自检自查，及时督促问题整改落实。按照政府信息公开基本目录明确各股室任务分工及完成时限，确保各项工作落实。按照政府信息公开法规政策规定，规范信息发布内容审核和安全审查。定期检查信息更新情况，及时纠正错字、错词，确保公开内容的时效性和准确性。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的问题：一是信息公开的内容、形式不够丰富；二是政策解读以转载上级内容为主，本地化宣传解读内容不多。

（二）改进措施：一是充实法定主动公开、办事服务指南等内容，进一步规范信息发布；二是积极转载上级政策和文件解读，结合我市贯彻落实措施主动加强政策宣传。

六、其他需要报告的事项

本年度未发生政府信息处理费收取情况。无其他需要报告的事项。

维西县人力资源和社会保障局

2025年1月14日