根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）的规定，特向社会公布2025年度白济汛乡人民政府信息公开年度报告。报告所列统计期限为2025年1月1日至2025年12月31日。报告电子版可在维西傈僳族自治县人民政府门户网站信息公开平台政府信息公开年报专栏下载（网址： http://www.weixi.gov.cn/zfxxgk_weixi_bjxx/gknb/bmxxgknb/202601/20260116_237093.html）。如对本年度报告有疑问和意见建议，请与白济汛乡人民政府办公室联系（地址：维西傈僳族自治县白济汛乡共乐村新村组，邮编：674603，联系电话：0887-8730048）。

一、总体情况

2025年，白济汛乡深入贯彻落实上级关于政务公开工作的决策部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面践行“公开为常态、不公开为例外”的工作原则，紧扣乡村振兴主线和群众急难愁盼问题，持续深化公开内容、创新公开形式、健全工作机制，以政务公开促落实、促规范、促服务，为全乡高质量发展营造了阳光透明的政务环境。现将本年度工作情况总结如下：

（一）强化组织保障，筑牢政务公开工作根基

白济汛乡成立了政务公开工作专班。由乡人民政府乡长任组长，负责全乡政务公开工作的安排和协调工作。同时，由乡人大、乡纪委及相关部门人员组成的政务公开监督小组，对政务公开工作进行日常监督，从而使我乡政务公开工作做到了有领导分管、有工作结构负责、有专人办理，形成了健全的机构网络，真正做到了机构常在、人员专职，工作长期抓、主动抓，政务公开不流于形式、不走过场的良好局面。按照县政府办的要求，对指出的问题采取有效措施，以深化政务公开为主线，认真贯彻落实政府信息公开工作各项要求，公开内容进一步拓展，公开形式不断规范，公开制度得到较好执行。

（二）规范工作制度

完善信息发布“三审三校”制度，严格执行“采集人初审、‘五办四中心’负责人复审、分管领导终审”流程，明确不予公开事项范围，规范公开边界，建立依申请公开办理机制，优化受理、审查、答复全流程，明确办理时限和答复标准，确保群众诉求得到及时回应。

（三）提升业务能力

针对基层工作人员业务短板，开展政务公开专题培训，覆盖乡、村两级工作人员，培训内容涵盖政策解读技巧、平台操作规范、保密审查要求等重点内容。通过现场指导、案例分析等方式，解决实际操作问题，有效提升了工作人员的业务素养和实操能力。

二、聚焦重点领域，提升政务公开工作质效

（一）深化主动公开内容

政府门户网站信息公开情况：围绕群众关切和中心工作，全面拓展公开领域，全年主动公开各类政务信息175条。自建新媒体平台信息公开情况：截至2025年12月31日，白济汛乡微信公众号“团结白济汛”推送党的二十届四中全会精神、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、党纪学习教育及我乡重点工作动态等内容846篇，关注用户达2590余人、发布原创图文50篇，阅读量达7万余次。

（二）创新政策解读方式

一是采用“文字解读+简明问答”基础形式，结合乡村实际创新推出“院坝会宣讲”，让村民足不出户在家门口就了解政策信息。二是依托微信公众号新媒体平台，实时通过短视频推送政策动态和便民信息34条，通过拍摄“短视频+少数民族语言”等方式推送政策解读、办事指南，让群众“看得懂、用得上”。三是促进“政务公开+乡村振兴”深度融合，聚焦惠农补贴、产业扶持、项目申报等关键事项进行公开，为乡村振兴注入动力。

（三）完善政府信息公开平台建设

常态化安排专人开展政府门户网站日常巡检，持续抓实抓细全乡政务新媒体监管运维工作，聚焦互动交流、功能设置、文字表述、文字差错等关键环节开展全面核查，依托“开普云”平台对错敏信息进行动态监测预警，对排查发现的问题立行立改、闭环整改，切实保障政务公开信息精准规范、发布无误。

三、主动公开政府信息情况

四、收到和处理政府信息公开申请情况

五、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

六、存在的问题

（一）公开时效性有待加强

部分村社对常规信息更新不够及时，少数业务部门存在信息发布滞后现象，未能严格落实要求。

（二）公开形式仍需丰富

政策解读仍以传统形式为主，短视频、动画等新媒体解读形式运用不足，针对老年人、残疾人等特殊群体的公开方式不够多元。

（三）队伍建设有待强化

基层政务公开工作人员多为兼职，人员流动性较大，业务培训的持续性不足，部分工作人员专业能力有待提升。

七、下一步工作计划

（一）深化公开内容标准化

对照上级要求，动态调整公开目录，聚焦乡村全面振兴、民生保障等重点领域，进一步细化公开内容，确保公开信息的全面性、准确性和时效性。

（二）创新公开形式载体

加大短视频、音频等新媒体解读形式的运用力度，制作适老化、适残化公开材料，在村社设立政策解读固定站点，提升信息传播覆盖面和可及性。

（三）加强队伍能力建设

建立常态化培训机制，开展业务轮训和经验交流活动，稳定政务公开工作队伍，提升工作人员的政策理解、信息编辑和解读回应能力。

（四）强化监督考核实效

完善“定期检查+不定期抽查+社会评价”的监督机制，对公开不及时、内容不规范等问题严肃通报、限期整改，推动政务公开工作提质增效。

2025年，白济汛乡政务公开工作取得了一定成效，但仍存在短板和不足。下一步，我们将以群众需求为导向，持续深化政务公开各项工作，以公开促规范、以透明促服务，全力打造阳光高效的基层政务环境，为全乡乡村振兴和高质量发展提供坚实保障。

八、其他需要报告的事项

依据《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定，2025年度我乡未产生政府信息公开申请信息处理费用。

白济汛乡人民政府    

2026年1月16日