依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《政府信息公开条例》）相关规定，编制本报告。报告所列统计期限为2023年1月1日至2023年12月31日。

一、总体情况　　　

2023年以来，维西县人力资源和社会保障局严格贯彻落实党中央、国务院和省、州、县关于政府信息公开工作系列安排部署，依法主动公开人社领域政府信息，全力推动人社政策解读回应，切实规范公开平台建设，着力强化监督指导，政府信息公开各项工作稳步推进、进展良好。

（一）主动公开方面。维西县人社局坚持以公开为常态，以不公开为例外，全面推进人社领域信息决策、执行、管理、服务、结果公开，通过门户网站、政务微信，主动公开政务信息。围绕县委、县政府中心工作，及时公开有关工作举措、进展和成效情况，突出做好部门工作职能、机构设置、权责清单、行政执法“三项制度”等领域的政府信息公开。2023年通过门户网站发布信息218条；维西人社公众号发布工作动态、招聘信息及公示内容213期。确保了就业、社保等群众关心、关注的信息公开到位。

（二）政府信息公开平台建设方面。2023年，维西县人社局政府信息公开平台分别为：维西县人民政府网及维西人社微信公众号。

（三）依申请公开方面。2023年，维西县人社局未收到依申请公开信息。

（四）组织保障方面。一是成立了由局党组书记、局长为组长，分管副局长为副局长，局属各股室负责人为成员的政务公开工作领导小组。2023年局主要负责人听取政务公开工作汇报2次，对政务公开工作提出了具体要求，明确政务公开分管领导具体抓、实时促、定期查，形成了“领导小组统筹、办公室主管、股室各负其责”，一级抓一级、层层抓落实的工作机制。二是围绕重点领域信息公开、政务公开、政策文件解读、政务热线、新闻发布等工作，制定了一系列制度规定，健全门户网站、政务新媒体常态化监管和网络安全监测机制，为推进政务公开提供了坚实的制度保障。

（五）监督保障方面。2023年，维西县人社局监督举报投诉渠道畅通，年内无举报投诉。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题

2023年，维西县人社局在政府信息公开工作上虽然取得了一定成效，但仍存在一些不足之处，如政策解读的质量还不够高，政务公开业务水平仍需持续提升等。

（二）改进措施

一是积极探索多样化政策解读，不断丰富解读材料形式，探索通过音频、图文、动漫等方式进行政策解读，提高解读质量，增强政策解读的实效。二是加强业务培训，积极组织开展政府信息公开业务学习和培训，进一步增强干部职工政府信息公开责任意识，努力提高全局政府信息公开业务水平。

六、其他需要报告的事项

无其他报告事项

维西县人力资源和社会保障局

2024年1月17日