各乡（镇）人民政府，县直各有关单位：

《维西县2025年职业技能培训实施方案》已经县人民政府同意，现印发给你们，请抓好贯彻落实。

维西傈僳族自治县人民政府办公室

2025年4月 18 日

（此件公开发布）

维西县2025年职业技能培训实施方案 

为深入贯彻落实关于脱贫攻坚成果巩固与乡村振兴有效衔接部署要求，进一步提升职业技能培训的针对性及有效性，切实帮助农村劳动者提高整体素质、技能水平和就业能力，服务乡村振兴战略，现结合我县实际，特制定此方案。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，坚持服务就业和乡村振兴战略，落实省委“3815”战略发展目标，充分发挥政府和职业培训机构等各方面作用，精准面向农村劳动力开展职业技能培训，进一步提升全县劳动者劳动素质和技能水平，不断促进农村劳动力就业增收，助力推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

二、培训计划

（一）培训对象                                

脱贫劳动力、易地扶贫搬迁劳动力、低收入家庭劳动力高校毕业生、“两后生”、农村转移就业劳动者、有劳动能力的残疾人等。

（二）培训内容、培训人数、投入资金

在全县各乡镇范围内组织开展技能等级类培训、专项能力类培训、培训合格类培训、劳务品牌类、创业培训五大类农业技术员、挖掘铲运和桩工机械司机、家政服务员等15个工种培训，计划培训人数3380人（其中脱贫劳动力2366人），计划投入培训补贴资金369.702万元，培训期间的生活费交通费158.816万元，共计528.518万元。

1.技能等级类培训：计划培训700人，投入资金170.52万元，其中培训资金111.72万元，生活费交通费58.8万元；培训工种农业技术员、挖掘铲运和桩工机械司机、家政服务员。

2.专项能力类培训：计划培训900人，投入资金128.1万元，其中培训资金87.78万元，生活费交通费40.32元；培训工种为民族歌舞表演、钢筋绑扎、照明电路安装、肉猪饲养培训。

3.培训合格类培训：计划培训1100人，投入资金130.48万元，其中培训资金95.76万元，生活费交通费34.72万元；培训工种为民族特色菜制作、民族服饰制作、网络直播、动物防疫培训。

4.劳务品牌类培训：计划培训500人，投入资金64.66万元，其中培训资金46.74万元，生活费交通费17.92万元，培训工种为药用作物种植及加工培训、花卉栽培与管理。

5.创业培训类：计划培训180人，投入资金34.758万元，其中培训资金27.702万元，生活费交通费7.056万元，培训工种为SIYB培训和网络创业培训。

6.推行“职业技能培训+普通话”，培训过程中融入社会主义核心价值观、感恩教育、职业道德、工匠精神、质量安全意识、有关法律法规、扫黑除恶、禁毒防艾、环保和健康卫生、疫情防控、就业创业政策宣传、县情乡情介绍、智能手机使用等内容。

7.就业岗位推荐：对培训合格的学员进行100%就业岗位推荐。 

（三）培训地点、培训时间

1.培训地点：全县范围，具体的培训地点根据培训人数自行选定。

2.培训时间：2025年12月30日前完成。

（四）培训方式

以送培训进乡镇、进村（社区）的方式组织开展，采取 理论教学、实践操作、小组讨论、经验交流等多种方式相结合。培训结束后对培训学员进行考核，对考核合格学员颁发合格证书、专项能力证书、技能等级证书，同时给予推荐就业岗位并做好后续跟踪服务。

（五）培训机构

通过政府公开采购招投标的方式选定2个有资质、培训质量高的培训机构组织开展培训。 

三、经费来源及补贴标准

根据《云南省人力资源和社会保障厅 云南省财政厅关于发布云南省2023-2025年度职业技能培训补贴标准目录的通知》《关于加强就业帮扶巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴工作的通知》等文件精神进行培训和补贴，对符合条件的人员在培训期间，按规定给予生活费和交通费补贴，培训补贴由省级衔接资金中列支，培训期间的生活费交通费由就业补助资金列支。

四、工作要求 

（一）加强组织领导，夯实工作责任。为保障技能培训工作顺利实施，成立工作专班，精心组织，优化工作流程，广泛开展订单式、定岗式培训，确保培训取得成效。各乡镇负责组织培训学员，安排培训场地；培训学校负责制定教学计划，组织师资和教学管理人员，准备教学设施设备，做好开班报备、学员的考勤和安全管理、档案收集整理等；人力资源和社会保障部门负责开班审批、培训监督、补贴审核等。各部门各负其责，通力合作，密切配合，确保工作落实到位，真正达到促就业、促增收、促致富的目的。

（二）强化舆论宣传，加大宣传力度。充分利用微信公众号、微信等多种信息媒体，召开座谈会、走村入户、发放宣传资料等多种形式，广泛宣传技能培训政策，使群众充分认识到参加劳动力技能培训的重要性，提高劳动者培训的积极性，通过政策引领、乡情吸引，对符合条件且有培训意愿的人员“应培尽培”。

（三）严格培训过程，确保培训质量。安排专人负责监督培训工作，依托“职业技能培训系统”严格落实“凡补必进、不进不补”要求；落实“开班前验证、培训中检查、培训后考核”工作机制，确保培训质量。聚焦培训报名、培训过程监管、课程结业、补贴申请、款项拨付等关键环节，加强参训对象信息数据比对筛查，接受社会监督，严防“培训专业户”与承训机构联合骗取、套取补贴资金。承训机构存在欺诈、套取、 重复申领培训补贴资金等情况的，一经查实，取消培训与补贴申请资格，追回已拨补贴资金，情节严重的，依法移交司法部门处理。

（四）强化资金监管，确保资金使用成效。规范使用资金，对符合条件的培训对象参加培训后，按规定落实拨付培训补贴，生活费交通费补贴政策，安排专人负责审核发放业务，做到补贴申报层层把关审批，提高资金支付的安全性、规范性，做到补贴资金账实相符，账表相符，提高资金使用效率，切实发挥资金作用。并加大对参加培训后合格人员的岗位推荐，根据培训内容提供相应的岗位，充分发挥培训促就业作用，促使劳动力培训取得实效。

五、培训成效

通过培训，进一步提高脱贫劳动力、易地扶贫搬迁劳动力、低收入家庭劳动力等农村劳动力的综合素质、技能水平和就业能力，惠及3380人享受培训补贴，促进了参训人员的稳定就业及持续增收，助力推动 拓展脱贫攻坚成果巩固同乡村振兴的有效衔接。

附件：2025年职业技能培训项目计划表