—保和镇全面推进村组干部分析研判和党建考核工作

在全县村（社区）党组织和村（居）民委员会换届选举全面启动及年终全年目标任务考核之际，为抓好“两项”工作同步推进，保和镇制定了《保和镇村（社区）“两委”班子和村干部分析研判工作及年度考核工作方案》。于12月1日起，深入到各村（社区）开展分析研判和党建年度考核工作，为决战决胜脱贫攻坚、实施乡村振兴战略和2021年村（社区）“两委”换届打牢基础。

强化领导，抓实村组干部分析研判工作

镇党委紧紧围绕决战决胜脱贫攻坚、巩固脱贫成果、促进乡村振兴要求，进一步深化农村“领头雁”培养工程，着力建设一支讲规矩、有公心、有能力、敢担当、聚民心、能服众、代富强的村（社区）“两委”班子队伍，由镇党委书记亲自带队深入村（社区）研判，通过召开村组干部分析研判会议、民主测评、个别谈话、走访了解的形式，进一步摸清村（社区）“两委”干部履职情况，全面掌握换届选举前期工作，为2021年村（社区）“两委”换届打牢基础。

强化责任，抓实本年度党建量化考核工作

在年终各项重点工作交叠的关键时刻，镇党委超前谋划，精心组织，组建了党建工作考核组，同村组干部分析研判工作双推进，对照基层党建目标考核责任书、基层重点任务清单、总支书记抓党建责任清单进行全面考核，通过翻阅党建台账、电话抽查党员开展活动情况、深入示范党支部查看示范点情况，公平公开对村（社区）党建目标完成情况进行考核。同时，着重为支部党建情况开单把脉，开列问题清单，明确了整改责任人和时限，强化督查，由镇纪委跟踪问题整改，进一步强化责任，提升党建工作水平。

强化培训，提升党务工作水平

结合年度党建考核工作，考核组对发现的问题与村（居）民小组党支部书记进行面对面交流，指出问题根源，明确下一步整改方向，帮助村（居）民小组党支部提升基础党务台账，增强基层党组织书记责任感、使命感，同时，对支部党员的管理教育提出了要求：一是党员教育要时代化，结合“智慧党建”工程，充分运用云岭先锋APP进行教育学习，拓宽学习知识面，提升云岭先锋APP的运用率；二是党员教育要互动化，改变传统的说教式、灌输式的教育方法，以互动交流的形式提高党员主动学习的积极性和自觉性，引导党员充分发挥先锋模范和带头作用；三是党员教育要常态化，支部书记对支部党员要经常性交心谈心，全面掌握党员思想状况，有针对性地开展教育工作。

截至目前，保和镇完成了12个村（社区）“两委”干部的分析研判工作，对村（社区）“两委”班子成员、支部书记、驻村工作队员进行全面的考核测评。

在村（社区）“两委”干部分析研判工作，保和镇党委严明纪律，沉下去摸清情况、查问题，敢于动真碰硬，坚持从严把关，为扎实推进2021年村（社区）“两委”换届选举工作打下了坚实的基础。