02   典型引路凝聚合力

近年来，维西县教育体育局结合县委、县政府开展“最美人物”评选活动，深入挖掘教师队伍中爱岗敬业、为人师表、甘于奉献的典型代表，为广大教师树立师德师风先进典型，用身边的榜样为教师队伍指明方向。

为进一步发挥典型引路作用，采用典型引路法，以党建为引领，常态化在广大教师中开展“党建引领、政治导向”学习教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，确保教育资源向一线倾斜、典型在一线选树、成效在一线体现、经验在一线推广，以典型引路法加大培养、选树、宣传师德模范力度，通过局机关班子成员上党课、召开宣讲会、表彰大会等多种形式，为广大教师树立身边的榜样，激励广大教师追求有境界的职业理想、有品位的专业发展、有效益的教育教学，凝心聚力、爱岗敬业，进一步激发全县教育工作者“红心跟党走、建功新时代”内生动力。

 一是全面贯彻落实教师违反职业道德行为处理办法，制订具体化、可操作化的教师职业行为负面清单及失范行为实施细则，建立健全师德违规查处通报和报告制度，强化教育行政部门的领导责任，对在师德管理过程中发现的师德违规行为，态度坚决，一查到底，依法依规严肃惩处，绝不姑息；压实学校主体责任，引导家庭、社会协同配合，推进师德师风建设工作制度化、常态化。

 二是建立问责机制，加大惩处力度。每年县教体局都要成立联合督导组，对全县教育系统师德师风建设工作进行督导检查，设立意见箱和违反师德师风问题举报专线电话，发现问题及时整改，重点问题重点治理。各校要向社会公布师德师风举报监督电话，学校要在显著位置悬挂意见箱，方便学生家长及时提出宝贵意见，接受社会监督。进一步全面排查师德风险，努力营造风清气正的师德氛围。针对排查出来的师德风险问题，维西县教体局对师德建设工作开展全面自查自纠，把群众反映强烈、社会影响恶劣的突出问题作为重点，全面开展师德风险排查工作。针对中小学教师组织参与有偿补课、体罚伤害学生等易引发师德违规行为，以及通过信息网络传递不良信息、违背社会公序良俗等严重违反师德的行为，我们将开展专项治理。一旦发现问题，我们将及时处理，并对群众反映的师德师风突出问题进行通报。

 随着学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的深入推进，维西县师德师风建设工作不断取得新成效，广大教师思想认识进一步提高，自律意识得到加强，师德师风违纪问题大幅减少，广大教师热爱教育工作、奉献教育事业的责任感进一步增强，教师行为得到进一步规范，逐渐形成“事事有人做，人人争先进，先进有激励”的良好教育生态。