为进一步增强风险防控能力，维护社保基金安全，防范社保基金贪污、欺诈案件、骗保、套保等违规行为的发生，近日，维西县人力资源和社会保障局在全县开展以“以案促改、防范风险”为主题的“社会保险基金安全警示教育月”活动，推动基金安全警示教育制度化、常态化。

主动作为积极开展。及时召开维西县2022年“社会保险基金安全警示教育月”专题会议，学习传达“警示教育月”活动工作要求，进一步提升全体工作人员的政治素养，增强政治意识。同时对“警示教育月”工作进行部署，成立了警示教育工作专班，根据活动要求结合实际制定工作方案，对警示教育月工作进行安排部署，会议要求进一步夯实社保政策、经办、信息、监督“四位一体”风险防控体系，强化人防、制防、技防、群防“四防”协同，切实敲响社保基金安全警钟。

全面学习提高认识。组织维西县人力资源和社会保障局下属的社保局、就业局、城乡居民养老社会保险局和县税务局、县信用联社相关负责人成立工作专班深入10个乡（镇）开展社会保险政策法规学习及业务培训。通过政治理论学习和业务培训，将经办风险、系统控制、财务管理、廉洁政务等内容纳入其中，不断提升工作人员的宗旨意识、底线思维、安全意识、廉洁意识，积极引导工作人员培养良好情操，始终保持清醒头脑，筑牢自律防线，永葆廉洁本色。

以案释纪提升能力。通报“违法违纪典型案件”，以案释法、以案示警、以案明纪，对照典型案件剖析涉案人员在工作中的失职失责行为，走上腐败“不归路”的思想根源，把违纪违法者的血泪教训转化为知敬畏、存戒惧、守底线的思想自觉和行动自觉，做到以案为鉴、反躬自省、警钟长鸣，让每一位工作人员时刻牢记基金安全是红线、底线、带电的高压线，防范化解基金管理风险，坚决守好基金安全的底线。

加强沟通筑牢防线。开展了“三必谈”活动，局领导班子成员与重要岗位人员、高风险业务负责人谈心谈话；局领导班子成员与乡（镇）分管领导开展谈心谈话；乡（镇）分管领导与社保中心工作人员及村（社区）社保协管人员进行谈话。谈话中了解了干部思想、工作、生活等方面情况，着重在基金管理、风险防控、廉洁自律等方面听取年轻干部的意见建议，掌握实际工作中存在的困难和问题，并鼓励他们对领导班子建设、队伍建设、建章立制、业务管理等方面提出可行性建议。在谈心谈话中班子成员和重点岗位负责人畅所欲言，谈认识、找问题、正思想、树规矩，增强了年轻干部的宗旨意识、责任意识，培树了强担当、勇作为的优良作风，为进一步开展好社会保险基金管理提升年行动奠定了坚实的思想基础。

下一步，维西县人力资源和社会保障局将继续把“警示教育月”活动开展好，进一步规范社保基金管理和经办服务行为，完善政策、经办、信息、监督“四位一体”的风险防控体系，切实守护好人民群众的“保命钱”。