1月22日晚上9时，傈僳族青年余志刚在余会强的“就业服务群”里回了这样一条信息：“微信里的招工简章我看到了。我打算到云南云升户外科技有限公司工作。”到当天晚上10点30分，有外出务工意愿的26名青年给余会强回了微信。

余会强是维西县保和镇罗马村村委会副主任，村劳动力输出服务工作站负责人。1月21日下午，余会强和罗马村人社信息员参加了维西县保和镇2025年招聘会暨信息员培训会。维西县人社局人力资源服务中心负责人讲解了就业政策后，广东致胜公司、云南云升户外科技有限公司等8家公司相关负责人介绍了企业招聘岗位条件、待遇等情况。

当天下午6时，余会强迅速将企业用工情况发到“就业服务群。”余会强说：“就业服务工作慢不得、等不得。农村劳动力转移就业收入占我们村群众经济收入的三分之一，稳住就业就是稳住脱贫攻坚成果。我们将一如既往落实‘三级联动机制’机制，做实就业服务工作。”

余会强说的“三级联动机制”即：县就业劳务输出工作领导小组；乡（镇）劳务输出工作领导小组；村委会（社区）劳务输出工作站。三级服务机构均明确了工作职责、目标任务，配备了必要的办公设备和工作经费，做到有人干事、有制度管事、有钱办事。

去年，维西县抓实“三级联动机制”，有效实现农村劳动力转移就业稳中有升的目标：2024年维西县农村劳动力83376人，脱贫劳动力23765人。全县劳动力累计转移就业60699人；脱贫劳动力转移就业21457人；劳动力省外转移就业7465人；脱贫劳动力省外转移3241人。

2024年12月30日，维西县人社局负责人在安排2025年就业服务工作时说：“2025年，我们将加大落实“三级联动机制”力度，在千方百计稳住就业岗位的同时，千方百计拓宽就业渠道，增加就业岗位，为有意愿外出务工的农村脱贫劳动力100%提供培训、100%提供就业岗位。”

推窗春带雨，心中梦生花。向着“两个一百”目标，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，组建党员领导干部为核心的党员先锋服务队，落细“三级联动机制”，充分利用农村劳动力信息系统，落实积极就业政策，拓展就业渠道，以企业“按需点单”、平台“精准派单”、务工人员“积极接单”的方式为脱贫劳动力提供精准服务。