为切实推动群众实现就近就业，助力乡村振兴，维西县人社局立足县域实际，以 “四加强”“四推进” 为核心抓手，精心打造群众“家门口务工车间”， 助力群众在“家门口”实现就业增收，真正做到挣钱、顾家 “两不误”，让就业红利精准惠及更多群众。

一、加强宣传引导，推进政策服务 “零距离”。围绕群众就近就业需求，维西县人社局拟定《关于促进群众“家门口”就业创业实施方案》，系统梳理“家门口”就业创业政策清单，构建起覆盖全面、导向清晰的政策体系。以招聘会、技能培训、企业走访等活动为重要载体，结合 “维西就业”“维西人社” 微信公众号等线上平台，通过 “线上 + 线下” 联动模式，全方位、多角度开展政策宣传，确保政策知晓度 “全覆盖、无死角”。 同时，积极引导符合条件的企业参与 “家门口务工车间” 建设，既帮助劳动力实现就地就近就业，又有效降低企业用工成本，实现 “企业减负、群众增收” 双赢。对纳入就业帮扶车间帮扶的企业，安排专人全程指导材料收集与补贴申报，切实减轻企业用工负担。截至目前，全县正常运行的就业帮扶车间达13个（2025 年新增2 个），累计吸纳劳动力674人，其中脱贫劳动力219人。

二、加强平台搭建，推进供需对接 “精准化”。为破解企业用工难与群众就业难的 “双向难题”，维西县人社局全面摸排 “家门口务工车间” 的岗位需求、用工数量、技能要求等信息，建立动态更新的用工需求台账。 依托乡（镇）赶街天、“春风行动”“就业援助服务月”“劳动力转移就业百日攻坚” 等专项活动，充分发挥零工市场、“幸福里” 社区等公共就业服务平台作用，搭建车间与劳动力之间的 “供需桥梁”，同时，通过组织现场参观、实地求职等活动，直接推动有就业意愿的劳动力与车间精准对接。截至目前，全县已建成1个零工市场、5 个零工驿站、2个劳务品牌及 69 个基层公共就业服务点；累计举办招聘会23场次，汇集 427 家用工单位的 15592 个岗位（含县内116 家 1276 个、省内126 家2145个、省外88家11163个），吸引7669 人次参与，5563 人签订就业意向协议，4511人成功实现就业；发放就业政策解读、创业指南等宣传资料 8480 份，公众号政策宣传 92 次，就业服务覆盖面持续扩大。

三、加强政策落实，推进车间发展 “规模化”。 为推动 “家门口务工车间” 扩容增量，维西县人社局全面落实就业奖补、稳岗就业、自主创业、就业见习等帮扶政策，为车间提供 “保姆式” 全流程服务，为乡村振兴注入新活力。截至目前，共为6个车间、202名务工人员兑现就业奖补24.1万元，另有2家吸纳53 人就业的企业待审核认定，政策红利持续释放。共为85家企业发放稳岗补贴29.23万元，惠及630名职工；为12人发放企业职工技能提升补贴2.1万元；兑现一次性基层就业奖补1万元，惠及2人，兑现就业创业服务补贴 64.66 万元；通过 “贷免扶补”、创业担保贷款扶持86户创业者，发放贷款1827万元，带动105人稳定就业；开发乡村公益性岗位 1712 个，帮助群众实现就近就业，兑现岗位补贴766.48万元，政策 “组合拳” 为车间发展提供坚实保障。

四、加强就业服务，推进惠民成效 “最大化”。 为提升 “家门口务工车间” 实效，维西县人社局搭建县、乡、村三级就业服务平台，提供 “线上 + 线下” 一体化就业服务，着力解决就业信息不对称、供需不匹配问题，切实解除务工人员后顾之忧。 一方面，精准对接用工需求。通过深入企业调研、广泛收集群众信息，建立 “企业需求清单” 与 “群众就业意愿清单”，详细掌握企业用工需求及群众就业意愿、技能水平，实现供需精准匹配。另一方面，强化技能培训支撑。实施 “技能照亮前程” 培训行动，推行 “岗位需求 + 技能培训 + 技能评价 + 就业服务” 四位一体项目化培训，结合车间发展需求，重点开展药用作物种植及加工、中药材种植员、农业技术员等培训。截至目前，共为791人开展 “家门口务工车间” 专项职业技能培训，帮助参训学员掌握一技之长，更好适应车间岗位需求。

下一步，维西县人社局将继续立足当地资源优势，进一步拓展 “家门口务工车间” 内涵，拓宽群众致富渠道，努力将“家门口的务工车间”打造为群众增收致富的 “幸福车间”、乡村振兴的 “示范车间”，以 “小车间” 撬动 “大就业”，为全县经济社会高质量发展贡献更大力量。