春节过后，大批农民工返城务工，为提高农民工维护自身权益的法律意识“壮胆子”，稳定农民工就业“增收入”，维西县司法行政通过公众号、“七彩云端”等平台线上送法。线上送法宣传方式，不仅使农民工掌握了维护自身合法权益所需的相关知识，也提高了农村劳动者的素质和就业稳定性，为农民工外出务工创造了良好条件。

节后大批农民工返城务工，那么大家应该怎样更加有效地维护自己的合法权益呢。首先就是要签订劳动合同。

1、签订劳动合同的条款：劳动合同必须明确约定劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违约责任等条款。

2、基本养老、基本医疗、工伤等社会保险是国家强制实施的，因此，即使在劳动合同中未加约定，劳动者依法仍享有这些劳动保障权利。

签订劳动合同相关法律知识：

1、短期用工可以不签订劳动合同吗？短期用工仍然要签订劳动合同，明确双方的权利义务，为保护自身的合法权益，务工人员必须与用工单位签订劳动合同，并尽量签订书面劳动合同。

2、未签订劳动合同的，劳动者应当采取哪些措施保护自己的权益？对未签订劳动合同的，劳动者应当注意保存好出工记录、工资凭条以及用人单位出具的其他书面性的材料等能够证明和用人单位存在事实劳动关系的证明。劳动者之间要保持一定的联系，一旦发生劳动纠纷后能够互相作证。必要时还可以请求劳动部门处理。

3、用人单位未参加工伤保险的，发生工伤怎么办？用人单位应当参加工伤保险未参加，职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付待遇。如果用人单位拒不支付的，工伤职工或其近亲属向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。

什么样的伤害可以认定为工伤等法律知识，我们下期继续在网上送法，学法请关注“维西司法行政”、“维西司法行政普法微课堂”、“维西司法行政视频号”、“维西司法行政抖音号”、“维西司法行政门户网站”

 编辑：郝春兰

监审：和春玫

总监审：王琼芳