“一老一小”系民心，一枝一叶总关情。今年以来，维登乡持续深化党建引领，将基层党建与民生服务深度融合，聚焦“一老一小”需求，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，不断创新工作方式方法，努力办实事、做好事、解难事，将民生服务做深、做细、做到位，切实提升群众获得感、幸福感。

红色领航聚合力：构建关爱服务体系。建立乡、村两级联动关爱服务体系，创新推行“党建+服务+活动”融合机制。以村党组织为单元，组建“干部职工+村‘两委’+支部党员”服务队伍，动态摸排“一老一小”底数。通过与乡村振兴、医保、残联等部门进行信息对接，工作队伍入村摸排两种方式，确保“一老一小”底数不漏，对排查出的特殊困难老年人和留守儿童434名，乡党委、政府按照自愿结对、合理分配、就近就便原则，将维登乡干部职工、驻村工作队以“一对一”、“一对多”的形式对留守儿童、困境儿童进行全覆盖结对。

精准施策暖民心：开展特色关爱行动。依托新时代文明实践站、家长学校，整合派出所、民政、团委、卫健、教育等资源，着力开展“党建+志愿服务”活动，联合村“两委”、志愿服务者、乡村医生、驻村工作队等力量，常态化开展心理疏导、健康咨询、探访照料等服务。建立“双清单”服务机制，精准做好基础信息清单和需求清单，确保底子清、信息准、情况明。截至目前，维登乡乡、村两级工作人员共计走访133人次，慰问46人，收集诉求142条，开展志愿服务活动12次。

长效赋能提质效：健全保障机制建设。从组织、资金、制度、监督四个方面入手，保障“一老一小”服务形成长效机制。成立“一老一小”关爱服务工作领导小组，统筹协调“一老一小”关爱服务工作，加强站所协作配合，形成工作合力。多渠道筹集资金，通过乡级统筹、向上争取、鼓励社会参与等方式，为关爱服务工作提供资金支持。建立健全各项规章制度，规范关爱服务工作流程。制定服务标准和考核评价体系，确保服务质量。建立监督机制，成立监督小组，定期对服务工作进行检查和评估，及时发现和解决问题。