2023年4月11日至13日期间，迪庆州人民政府李涛副州长带队到维西县调研村卫生室及村医工作开展情况，进一步深入乡镇卫生院、村卫生室了解基层乡村医生工资待遇、养老及医疗保险待遇落实情况、村卫生室工作业务开展等情况。州人民政府副秘书长、州委政研室副主任、州卫健委、维西县卫健局相关负责同志陪同调研。

调研组一行先后调研了塔城镇启别村、保和镇腊八底村、永春乡庆福村等11个村卫生室及永春乡、巴迪乡2个乡镇卫生院。

在调研过程中，李涛副州长与乡村医生面对面亲切地交流谈心，全面了解维西县村卫生室及村医基本情况、医疗及公卫服务开展情况、村卫生室房屋建设、设施、设备及药品配备情况。肯定了乡村医生工作取得的成绩，深感乡村医生在基层默默无闻、任劳任怨地为辖区人民群众的健康做服务艰辛。进一步了解乡村医生现行的工作机制、工资报酬、养老及医疗保险待遇落实、退出机制等情况。同时，重点询问了乡村医生目前存在的急需解决问题及困难，请乡村医生提出意见建议。经过调研，乡村医生普遍提出：一是目前基本工资待遇低，希望能进一步提高基本工资待遇；二是维西县所有村医都是自费购买养老保险及医疗保险，希望下一步能够落实购买企业职工养老及医疗保险，进一步消除退出后无保障机制的后顾之忧；三是村级医疗业务开展过程中药品与医保政策之间存在的冲突问题希望进一步得到解决。

李涛副州长听取了村医的问题及困难后指出：一是基层医务人员及村医在疫情防控形势严峻时期，不仅要做好疫情防控工作还要兼顾日常工作，实属不易，但在基础设施逐步配备完善的情况下，更要重视医务人员业务能力提升的问题，关心关爱乡村医生，积极保障相关待遇及政策，留住人心，使其充分为辖区群众提供更优质的服务。二是过去由于工作环境、工资待遇低、养老及医疗政策未保障及其身份定位不清等各种问题，乡村医生人才流失、老龄化、超龄服务的现象突出。在推行村医“乡聘村用”新政以后，这样的情况将大为改观。目前在岗村医的收入保障构成主要有基本工资补助、国家基本公共卫生服务项目补助、国家基本药物制度补助、家庭医生签约服务、一般诊疗费制度补助等组成，我们要保障村医劳有所得，解决村医当下养老、医疗保险保障政策和医疗收入不平衡等问题。下一步将在州委州政府的层面上进一步进行研究部署提高乡村医生基本工资待遇、完善养老及医疗保障等问题；三是老有所养，解除村医后顾之忧。一直以来，养老保障机制不健全是乡村医生的后顾之忧，也是许多年轻村医离职离岗的重要因素，各级部门要多想想办法，多下去基层村卫生室一线调研，摸清底数及实际情况，详细了解乡村医生实际存在的问题困难，多措并举，按照《迪庆州加强乡村医生队伍建设实施意见》，加快解决乡村医生养老及医疗保险事项。

本次调研工作，为乡村医生下一步工作和待遇保障指明方向，也提出明确工作要求。通过完善村卫生室各项制度及政策保障工作的落实，实现乡村一体化管理，保障乡村医生待遇，让优秀的乡村医生留在基层一线工作岗位，让退出的乡村医生养老及医疗有保障，老有所养，解决后顾之忧，进一步改善村卫生室软硬件设施设备、提升医护人员服务能力，转变服务模式，让越来越多的百姓在家门口就能享受到优质的就医环境，提升人民群众的获得感、幸福感。

维西县卫生健康局

2023年4月13日