曾经，作为国家乡村振兴重点帮扶县的维西县，医疗资源匮乏，群众饱受“小病拖、大病愁、看病贵、看病难”之苦。如今，这样的困境正被改写。“以前生病要翻三座大山去大理，回来三四天，现在在家门口就能把病看好！”73岁的傈僳族老人余大爹在维西县人民医院成功接受髋关节置换术后，紧握上海帮扶专家的手，感激之情溢于言表。自2022年“组团式”医疗帮扶工作启动以来，这样的暖心场景在维西县人民医院已成为常态。三年来，18名上海医疗专家跨越千里，将先进技术和先进的管理理念根植维西，推动维西县医院诊疗能力实现“三级突破”，让当地群众真切感受到“健康就在家门口”的幸福感。

软件和硬件双驱动，学科建设实现“从弱到强”的突破。上海市宝山区精准对接维西县医疗需求，组建由18名专家人才构成的团队开展驻点帮扶。创新推行“院长领航+科室主任协同”双轨管理，系统修订107项内控制度，推动医院独立设置体检科、医保科等7个特色科室。高标准建成坪子分院感染病区，并在保和镇卫生院打造了全州基层卫生院首个具备病理活检、息肉切除等功能的现代化消化内科手术室。同步推进“智慧医院”建设，设立“一站式”便民服务中心，打造“温馨病房”等人性化空间。经过三年努力，医院管理效能显著提升：门诊平均等候时间缩短40%，患者满意度从72%提升至98%，实现了从传统“粗放式”管理向现代“精细化”管理的转型升级。

输血和造血并举，人才培养实现“从有到优”的突破。聚焦维西县人才短板，创新构建“1+X”阶梯式培养体系，促成18名上海专家与59名维西县医疗骨干“师徒结对”，实施“一人一策”个性化培养。通过“上派进修+下沉锻炼”双向机制，选派39名骨干赴三甲医院深造。累计建立13个省州级专家工作站，引进3名省级“银龄专家”长期驻点。依托入选省级人才项目的《维西“组团式”帮扶人才培项目》，创新开展覆盖县、乡、村三级的联动培训，将乡镇医务人员全部纳入该体系，重点对村医开展超声诊断、结核病防治等专项培训，夯实基层网底。三年来，帮带73名本土医师顺利通过执业资格考试，精心培育专业技术骨干59名、占全院技术人才的52.2%，真正实现了“引进一名专家、带强一个学科”的良性循环，打造了一支“本土化、留得住、用得上”的医疗队伍。

送策和送技齐下，技术水平实现“从低到精”的突破。帮扶团队瞄准心脑血管病、儿科等民生痛点，带领本土人才成功创建国家级胸痛中心，实现迪庆州危急重症救治体系历史性突破；推动创伤、新生儿救治、输血三大中心通过省级认证，二甲复审稳步推进。成功开展气管镜操作、人工关节置换等127项新技术，攻克了一批过去“不会做、不敢做、不能做”的手术难关。成效显著：急危重症患者ICU床位使用率从三年前的30%提升至70%，县域内就诊率从87.08%跃升至99.78%，医院医疗服务能力持续增强。

从“看病难”到“好看病”，从“外出求医”到“家门口就医”，“组团式”医疗帮扶在维西县书写了健康惠民的生动篇章。正如一位康复患者所言：“上海专家带来的不仅是医术，更是党和政府对边疆群众的关怀！”如今，一支“带不走的医疗队”正在茁壮成长，一张覆盖城乡的健康网越织越密，维西县各族群众在“家门口”就能享受到优质的医疗服务。