曾经，保和镇不少群众为了多挣点钱，只能背起行囊远赴外地务工，留下老人孩子守在家中，一年到头难得团聚；如今，越来越多的群众选择留在家乡——地里的中药材种出稳定收成，镇村两级把岗位送到家门口，特色劳务品牌越叫越响，真正实现了“顾家、增收两不误”。

围绕让群众“就地能就业、就近能增收”，保和镇跳出“向外输劳务”的老思路，向内挖潜做文章，向土地要效益、向市场要岗位、向品牌要竞争力，一步步探索出了一条符合本地实际的就业增收好路子。

向土地要效益，筑牢增收基本盘

保和镇群众的家底，大半在土地上，如何在土地上实现稳定增收？保和镇坚持以特色产业为依托，深度挖掘土地资源价值，把产业发展作为带动群众就近就业、稳定增收的根本支撑。重点破解种植技术不均、市场对接不畅、冬闲田土地闲置浪费的痛点问题。推动中药材产业标准化提质。针对高半山区中药材种植技术参差不齐、同片土地产量品质差异大、群众零散对接收购商导致收益不稳定等问题，村党组织遴选种植能手、乡土技术人才组建 “种植技术服务队”，下沉田间地头开展实操指导、统一技术标准，从源头提升中药材产量与品质。同步牵头召开群众议事会，主动对接引进中药材收购企业，约定统一采收周期、收购标准与保护价格，避免群众盲目早采、压价销售，保障种植收益稳定可预期。唤醒冬闲田拓展增收空间，往年一到冬闲季，不少地块就荒着。今年，镇党委、政府提前部署，摸排各村的海拔、气候和土壤条件，给不同区域“量身定制”种植计划，高半山的冬闲田种白菜，河谷地带种冬油菜。品种定了，销路也提前找好。镇村提前对接企业和收购商，签好产销协议，群众只管放心种。曾经一荒就是几个月的冬闲田，现在成了“额外”的增收产业，土地不撂荒，群众多一笔收入，真正把土地资源的潜力挖了出来。

向市场要岗位，打通供需对接快车道

过去本地和周边的企业、商户招不到人，本地群众却找不到合适的活，大多只能靠熟人介绍，信息不对称让不少人只能舍近求远外出打工。针对这个堵点，保和镇建起了“镇—村—组”三级就业服务网，把岗位送到群众家门口。三级矩阵织密就业服务网。镇里建起“暖心保和・四兴就业工作站”，一头对接本地、周边的企业和商家，把所有用工需求都归集起来；一头收集群众的就业想法，建起了劳动力信息“三色台账”，有手艺、有技能的归为“绿色技能型”，优先推荐技术岗、高薪岗；能从事普通务工的归为“黄色普工型”，匹配对应普工岗位；就业困难的特殊群体标为“红色兜底型”，由镇村重点帮扶、优先安置。每个村都设“就业帮办站”，村民组里还有“邻里帮帮团”。村、组两级的服务触角伸到了家家户户。同时还和香格里拉等地建立了就业协作，岗位信息实时互通，群众选择的空间更大了。线上线下齐发力。线上开通“保和就业直通车”微信平台，招聘信息一键发布，群众在家刷手机就能找工作；线下定期推送岗位、组织专场对接，群众找活的渠道更便捷、更多元。不光给岗位，还教本事。镇里盯着市场需求开培训班，家政服务课教保洁、育儿、厨艺，帮农村妇女掌握一技之长；低空无人机操作、网络直播等新潮培训，也让年轻人在家门口就能学到新技能，就业竞争力越来越强。竞争力越来越强。

向品牌要竞争力，一村一品创特色

零散务工不仅找活难，就业没有竞争力。保和镇立足各村的产业和劳动力特色，培育“一村一品”就业品牌，让群众抱团闯市场，从“散兵游勇”变成“正规军”。如今，一批接地气的本土就业品牌已经打响。高泉二嫂家政，把赋闲在家的家庭妇女组织起来，凭着细致耐心的服务，在家政市场站稳脚跟，让不少姐妹靠双手挣到了稳定工资；拉河柱建筑工会，把360多名建筑工人组织起来，统一接工程、定标准、谈薪资，不仅务工更稳定，技工的收入也比以前零散打工时涨了一大截；罗马村外卖骑手团，把本地跑外卖的年轻人组织起来，规范服务、互帮互助，成为县城里一支有辨识度的配送队伍；腊八底村种植技术队。不仅服务本村，还能外出提供技术指导，让“好手艺”也变成了增收门路；永春村休闲农庄集群，连片发展农家乐、休闲采摘，周边村民在家门口就能当服务员、做农家菜，吃上了“旅游饭”；社区则全面保障新就业形态服务工作，立足社区区位优势，打造暖心驿站、零工驿站，为外卖骑手、零工人员等新就业形态劳动者提供休息补给、岗位推荐、政策咨询等一站式服务，补齐灵活就业服务短板，持续推进就业 “幸福里” 社区、零工市场建设落地见效，让群众就业更安心、更有保障。

从“背起行囊往外闯”到“家门口就能把钱赚”，保和镇“四化”工作法让群众的就业增收发生了实实在在的变化。一是品牌化推广，从“零散务工”迈向“提质增收”。随着一批本土特色劳务品牌陆续打响名气，市场认可度持续提升，群众务工告别“单打独斗”的零散状态，就业竞争力与收入稳步增强。二是组织化运作，从“粗放推进”转向“精准可控”。依托“镇—村—组”三级就业服务矩阵，真正实现劳动力底数清、岗位需求明、帮扶措施准。三是精准化对接，从“盲目择业”升级为“定向稳岗”，通过信息匹配与订单培训，人岗适配度大幅提高，就业稳定性显著增强；四是无忧化保障，从“稳定在岗”走向“安心立业”，兼顾了群众就业增收与家庭照料需求，有效解决了外出务工的后顾之忧，切实提升了群众的获得感、幸福感与安全感。

下一步，保和镇将继续把产业做深、把服务做实、把品牌叫响，让更多群众在家门口端稳“饭碗”，让增收的路子越走越宽。