2026年3月27日，维西县人力资源和社会保障局印发了《维西县2026年职业技能培训实施方案》的通知（维人社〔2026〕5号），现就出台背景和依据、指导思想、目标任务、培训内容、资金来源及支付方式、培训组织与管理等解读如下：

一、出台《实施方案》的背景和依据

为落实“技能照亮前程”培训行动工作要求，完成好省、州开展“百日攻坚”技能培训工作任务，推进农村劳动力职业技能培训，服务我县“三区一中心”建设技能人才需求，赋能农村劳动力高质量就业，助力实现多劳者多得，技高者多得，创新者多得，结合工作实际，草拟了《维西县2026年职业技能培训实施方案》。

二、指导思想 

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，以铸牢中华民族共同体意识为主线，以服务“世界的香格里拉”建设为引领，以推动“香格里拉”“三江并流”两大世界级品牌具象化、产品化为核心目标，提升培训针对性和有效性，支持农村劳动力以一技之长创造美好前程，实现技能就业、技能成才、技能增收，将技能培训作为维西建设成为“和美乐土、康旅胜境、生态福地、云药之乡”的重要支撑和服务渠道。

三、目标任务  

2026年，计划开展各类职业技能培训3340人，培训推行“职业技能+普通话”，并把“安全生产、禁毒防艾、职业道德、消防急救”等法律法规知识内容纳入开学“第一课”，实现有培训意愿的农村劳动力培训后就业创业率稳定在80%以上，其中脱贫劳动力、易地搬迁劳动力培训后就业率不低于90%，形成“培训促技能、技能促就业、就业促增收”的良性循环。

四、培训内容

围绕“三区一中心”建设，以农村劳动力就业培训意愿为需求，因地制宜，统筹选定培训工种，采取“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”培训模式，确保培训内容与县情适配、乡情对路、人岗匹配。

（一）服务“和美乐土”建设，开展民族文化交融赋能培训

聚焦民族文化传承与农文旅融合，结合维西位于“三江并流”世界遗产腹地和具有滇藏茶马古道的历史背景及各民族长期共居，语言互通、节日共享、宗教共存、生活习俗互染的特点，重点开展民族手工艺品制作、中式烹调师、服务礼仪、无人机操作等技能培训840人，其中文旅复合型人才培训180人；民族文创产业人才培训240人，民族特色餐饮人才培训420人，进一步提升农文旅融合的技能人才，助力文旅产业高质量发展。

（二）服务“康旅胜境”“生态福地”建设，开展康养旅居提质培训

紧扣康养旅居度假区建设需求，结合优越的生态环境、优美的田园风光、宜人的气候、多民族和谐共居等优势，重点开展民宿管家、讲解服务等培训420人，其中康养旅居管家培训120人  生态旅游向导培训120人，康养衍生品制作销售培训180人，进一步提升康养服务人员技能水平，助力康养旅居品牌打造，赋能绿色高质量发展。

（三）服务“云药之乡”建设，开展中药材产业提质增效培训

围绕中药材产业资源优势，从中药材“种植——加工——营销”全链条入手，重点开展种苗繁育、中药材加工技术、中草药产品销售等培训1300人，其中，标准化种植技术员培训120人，产地加工与质检人才培训1000人，数字营销新农人培训180人，全面提升维西中药材品牌影响力和市场竞争力，让维西既看得见风景也闻得到药香。

（四）服务“和谐社会”建设，开展群众就近就地转移促增收培训

为进一步服务和谐社会建设促进城乡居民稳定增收，重点培训护林员、美甲培训、挖掘铲运和桩工机械司机等培训780人，其中基层服务人员培训420人，转移就业技能提升培训360人，助力基层治理与乡村振兴建设，提升群众就业技能和本领，推动群众不离乡、不离土、就近就业、稳定增收，夯实社会和谐稳定的民生基础。

五、培训机构

2025年中标的培训机构及经竞争性磋商选定的培训机构。

六、培训时间

 2026年3月至2026年11月。

七、资金来源与支付方式

根据《云南省人力资源和社会保障厅 云南省财政厅关于发布云南省2023-2025年度职业技能培训补贴标准目录的通知》（云人社通〔2023〕17号）等文件精神，对符合补贴条件的人员给予培训补贴，由就业补助资金列支。培训采用“先垫后付”的方式，培训结束后，培训机构根据补贴标准和实际培训合格人数申报培训补贴，计划支出培训补贴398.68万元。

八、培训组织与管理

一是县乡联动精准培训。以“人社统筹+乡镇摸排+企业提需”的三级协同机制，对有意愿培训的农村劳动力，努力做到应培尽培。

二是开展培训质量评估。采取“培训前调研、培训中督查、培训后跟踪”全流程监管，确保培训“真管用、真增收”。

三是强化培训激励保障。将技能培训与就业政策兑现落实相结合，提供“培训+认证+就业+创业”服务。