各乡（镇）人民政府、局属各相关股室：

现将《维西县2026年职业技能培训实施方案》印发给你们，请结合工作实际，认真抓好贯彻落实。

                维西县人力资源和社会保障局

            2026年3月27日

（此件公开发布）

维西县2026年职业技能培训实施方案

为落实“技能照亮前程”培训行动工作要求，完成好省、州开展“百日攻坚”技能培训工作任务，推进农村劳动力职业技能培训，服务我县“三区一中心”建设技能人才需求，赋能农村劳动力高质量就业，助力实现多劳者多得，技高者多得，创新者多得，结合工作实际，特制定本方案。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，以铸牢中华民族共同体意识为主线，以服务“世界的香格里拉”建设为引领，以推动“香格里拉”“三江并流”两大世界级品牌具象化、产品化为核心目标，提升培训针对性和有效性，支持农村劳动力以一技之长创造美好前程，实现技能就业、技能成才、技能增收，将技能培训作为维西建设成为“和美乐土、康旅胜境、生态福地、云药之乡”的重要支撑和服务渠道。

二、工作目标

2026年，计划开展各类职业技能培训3340人，培训推行“职业技能+普通话”，并把“安全生产、禁毒防艾、职业道德、消防急救”等法律法规知识内容纳入开学“第一课”，实现有培训意愿的农村劳动力培训后就业创业率稳定在80%以上，其中脱贫劳动力、易地搬迁劳动力培训后就业率不低于90%，形成“培训促技能、技能促就业、就业促增收”的良性循环。

三、 培训内容

围绕“三区一中心”建设，以农村劳动力就业培训意愿为需求，因地制宜，统筹选定培训工种，采取“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”培训模式，确保培训内容与县情适配、乡情对路、人岗匹配。

（一）服务“和美乐土”建设，开展民族文化交融赋能培训

聚焦民族文化传承与农文旅融合，结合维西位于“三江并流”世界遗产腹地和具有滇藏茶马古道的历史背景及各民族长期共居，语言互通、节日共享、宗教共存、生活习俗互染的特点，重点开展民族手工艺品制作、中式烹调师、服务礼仪、无人机操作等技能培训，进一步提升农文旅融合的技能人才，助力文旅产业高质量发展。

1.文旅复合型人才培训。面向返乡青年、乡镇村组协理员、乡村文艺爱好者等人员，采取“理论授课+村寨实训+景区跟岗”模式，开展“文化讲解+体验设计+应急服务”培训。包括傈僳族、藏族、纳西族等民族历史文化，茶马古道等本土文化地标讲解技巧，以及民族服饰体验、阿尺木刮、塔城热巴等互动项目设计。计划培养180名文旅复合型人才，助力乡村旅游发展，其中无人机驾驶员60人，服务礼仪人员120人。

2.民族文创产业人才培训。针对农村手工艺人、非遗传承人，采取“大师带徒+工坊实训+订单对接”模式，开展“传统技艺+现代设计+电商运营”培训。包括傈僳族刺绣创新实用化改造、手工文创产品开发，以及抖音直播、拼多多开店等销售技能。计划培养240名具有地方特色的手工艺人，推动“指尖技艺”转化为“指尖经济”，其中民族手工艺品制作120人，民族服饰制作120人。

3.民族特色餐饮人才培训。面向农家乐经营者、餐饮创业者，以维西食用菌、高山野菜、特色食材为基础，结合“八盘四座”“塔城杀猪饭”“傈僳八宝饭”“岩瓦炒鸡”等地方餐饮特色菜，采取“经典菜品制作+宴席设计+创新菜品开发+特色小吃”模式，融合多民族风味的菜品设计与制作，讲好饮食背后的民族交融故事。进一步打造具有维西特色的餐饮文化和厨师队伍，计划培训420名特色厨师，带动特色餐饮文化提质增收，其中培训中式烹调师240人，小锅煮品制作180人。

（二）服务“康旅胜境”“生态福地”建设，开展康养旅居提质培训

紧扣康养旅居度假区建设需求，结合优越的生态环境、优美的田园风光、宜人的气候、多民族和谐共居等优势，重点开展民宿管家、讲解服务等培训，进一步提升康养服务人员技能水平，助力康养旅居品牌打造，赋能绿色高质量发展。

1.康养旅居管家培训。面向民宿从业者、餐饮服务人员、康养从业人员等群体，开展“康养照护+定制服务+民族礼仪”培训。包括民宿服务、本地特色家庭餐、高原养生知识、民族礼仪等。计划培训120名民宿管家，进一步提升康养旅居服务质量。

2.生态旅游向导培训。针对户外运动爱好者、生态护林员等，依托三江并流风景带、滇金丝猴国家公园、雪龙山天池等资源，采取“野外实践+景区实训”模式，开展“生态知识+探险指导+环保服务”培训。包括生态探秘、民族风情、宗教文化、野外急救技能等。计划培养120名生态旅游讲解服务员，进一步提升生态旅游讲解员从业能力。

3.康养衍生品制作销售培训。面向农村妇女、创业者，利用本地中药材、小杂粮资源、纯天然的麦芽糖和植物油，开展“康养产品研发+包装设计+线下线上销售”培训。包括本地中药材药浴包、药膳鸡、杂粮小吃、纯天然的麦芽糖等制作及销售技巧。计划培训180人，其中创业培训60人，网络创业培训120人，推动康养产品就地生产、线上线下销售，助力乡村发展振兴。

（三）服务“云药之乡”建设，开展中药材产业提质增效培训

围绕中药材产业资源优势，从中药材“种植——加工——营销”全链条入手，重点开展种苗繁育、中药材加工技术、中草药产品销售等培训，开展中药材精准化培训，推动中药材种植标准化，全面提升维西中药材品牌影响力和市场竞争力，让维西既看得见风景也闻得到药香。

1.标准化种植技术员培训。针对种植大户、专业合作社社员，聚焦维西当归、秦艽、桔梗、木香等中药材育苗技术，夏季强化绿色病虫害防治、水肥管理，秋季开展采收技巧培训，采取“田间学校+专家驻点”培训方式，创新推广“药粮共生”“林药间作”等种植模式，开展分类分期培训。计划培训农业技术员120人，助力打造“地道药材种植示范基地”。

2.产地加工与质检人才培训。面向中药材种植加工从业人员、返乡青年，开展“中药材初加工+质量检测+仓储管理”培训。包括药材清洗、切片、烘干等标准化加工技术，以及重金属、农残快速检测方法。计划培训中草药加工人才1000人，为我县的中药材加工点提供专业人才支撑。

3.数字营销新农人培训。针对合作社电商负责人、青年创业者，开展“电商运营+品牌包装+渠道对接”培训。包括拼多多、淘宝等平台开店技巧，短视频拍摄，地理标志产品申报。计划培训180名中药材产品营销人才，拓宽维西中药材线上销售渠道。

（四）服务“和谐社会”建设，开展群众就近就地转移促增收培训

服务和谐社会建设促进城乡居民稳定增收，助力基层治理与乡村振兴建设，提升群众就业技能和本领，推动群众不离乡、不离土、就近就业、稳定增收，夯实社会和谐稳定的民生基础。

1.基层服务人员培训。针对护林员队伍和农村畜禽养殖农户，围绕林下产业和畜禽养殖产业发展需求，开展护林员履职培训、野外安全与应急、林下种植养殖技术、畜禽防疫、畜禽养殖实用技术等培训。计划培训420人，其中护林员120人，家畜饲养员300人。

2.转移就业技能提升培训。面向有就业创业意愿的农村劳动力，提升就业创业技能，推动从打零工到稳定工转变，从技能工到增收户转变。计划培训360人，其中挖掘铲运和桩工机械司机120人，美甲培训120人，钢筋绑扎60人，手工电弧焊60人。

四、培训机构

2025年中标的培训机构及经竞争性磋商选定的培训机构。

五、培训时间

 2026年3月至2026年11月。

六、资金来源与支付方式

根据《云南省人力资源和社会保障厅 云南省财政厅关于发布云南省2023-2025年度职业技能培训补贴标准目录的通知》（云人社通〔2023〕17号）等文件精神，对符合补贴条件的人员给予培训补贴，培训补贴由就业补助资金列支。培训采用“先垫后付”的方式，培训结束后，培训机构根据补贴标准和实际培训合格人数申报培训补贴，计划支出培训补贴398.68万元。

七、培训组织与管理

（一）县乡联动精准培训。以“人社统筹+乡镇摸排+企业提需”的三级协同机制，乡镇深入村组摸排“培训意愿清单”，企业、合作社提供“用工需求清单”，人社精准匹配选定培训工种，对有意愿培训的农村劳动力，努力做到应培尽培。

（二）开展培训质量评估。采取“培训前调研、培训中督查、培训后跟踪”全流程监管，以理论与实操双评估方式，成绩均达到60分以上为合格，并根据培训类别颁发不同类别的证书。建立培训成效数据库，跟踪学员培训后就业情况，确保培训“真管用、真增收”。

（三）强化培训激励保障。将技能培训与就业政策兑现落实相结合，提供“培训+认证+就业+创业”服务。对参训学员提供补贴性培训；针对有创业意愿的学员提供创业指导，针对缺少资金的学员提供政府贴息的创业贷款；有就业意愿的学员提供就业岗位；优秀学员推荐参加县、州、省技能竞赛。对吸纳培训学员就业的企业，按规定给予吸纳就业补贴。针对未就业的脱贫户、监测户学员提供“一对一”就业帮扶。