坚持“输血”与“造血”并重，聚焦医疗人才匮乏、医疗配套滞后等短板弱项，引进12名帮扶人才，新开展59项新技术新业务，着力培养本土“带不走的医疗人才”。共计招聘录用卫生紧缺人才21名，积极引进县外户籍的医疗人才共计 6名。选派6名专业技术人员赴上海宝山区跟班学习。
