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（2010年6月16日）
第四批新农村工作队进驻维西县三个多月以来，我作为总队长，带头认真贯彻落实省委要求，严格按照州委的具体部署，全面熟悉新农村建设工作情况和维西县农村工作发展思路。了解全县指导员的工作和生活情况。认真学习“三农”工作和新农村建设工作的有关文件和知识，深入农村调查了解村情民意。现将我近期开展工作情况总结汇报如下：
一、新农村建设工作开展基本情况
按照省委的统一要求，共抽调省、市（州）、县三级新农村指导员79名，维西全县有79个行政建制村，达到每个村进驻一名指导员的要求。
（一）加强自身学习，提高服务三农本领
由于过去一直从事粮食经济工作，对农村工作不熟悉，因此，从一开始我就把全部精力投入到省委的学习培训中。通过培训和近期的学习思考，认真学习了省委三位领导的授课内容、新农村建设指导员工作手册及中央一号文件等学习材料，深刻认识到今年是省委提出五年下派新农村建设指导员的第四个年头，是出成绩出成果为做好明年收关总结的关键年。从2006年中央一号文件提出建设社会主义新农村以来，建设社会主义新农村作为新形势下推进农村改革和发展的战略任务，始终是做好“三农”工作的总抓手。“三农”工作始终是全党工作的主要中重中之重。所以，下派新农村建设指导员是省委加强农村工作的重大战略部署。作为一名新农村建设指导员和总队长深深感到压力和责任重大。
（二）认真履行职责，加强队员管理教育
按照省委要求，今年与往年不同的是为加强新农村建设工作的力度，设立了总队长，要求总队长主要负责做好新农村建设工作队和指导员的指导、教育、管理工作。为了认真履行总队长的职责，我全面了解了去年的管理制度和工作情况，针对管理制度不严格，检查考核不落实等情况，分析了今年队员的基本情况，提出了完善管理政策，细化考核报表，落实现场检查考核制度，下发了文件，加强了现场检查。认真组织了4、5两个月的考勤、考核、工作计划报表汇总工作。利用县里开会的机会，组织了两次队长和部分队员的教育培训。先后组织了五次现场检查考核工作，到了18个村，看望了指导员，并了解关心他们的工作和生活情况。通过制度的强化落实，加强了制度的严肃性，又通过现场检查，体现以人为本的精神，关心指导员生活。实践证明，以上作法对指导员的指导、教育、管理取得了明显的效果，驻村到位情况比较好。
（三）围绕县委中心，指导员工作开局良好
维西处于反分裂、反渗透的前沿。是集多民族、多宗教并存、贫困面大为一体的少数民族自治县。境内藏传佛教、基督教、天主教三大宗教并存，现有宗教活动场所61个。维护社会稳定任务十分艰巨。3月初，按照州委的要求，我县组织了千名干部进村入户促民族团结活动，县委新农办要求同时进村入户的指导员都积极参加到这项活动中，学习宣讲了党和国家的惠民政策，参加了农村“两委”换届工作。通过参加这项活动，指导员的农村工作政策水平得到极大提高。对各自己所在村的村情民意，有了初步的了解。4月20号后，指导员又参加了林改工作。进一步认识了新农村建设工作的长期性和坚巨性。
（四）抓好党建工作，促进农村工作全面发展
按照州委的部署，去年全县扎实开展了“三建三带三创”工作，党员队伍和党组织活动阵地建设取得了比较大的发展，全县新增党员800多人。针对开展党建工作的良好基础，我和县委新农办的同志商定，今年指导员的工作重点要从党员队伍的素质教育入手，进一步加强党组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，有效带领群众全面发展农村各项事业。
二、存在问题及工作建议
通过近期的调查了解，有主要存在以下几个方面的问题，一是由于指导员来自不同岗位，年龄结构和文化素质参差不齐，对新农村建设工作认识有偏差，需要不断培训教育，统一提高认识；二是部分派出单位对新农村建设工作认识不到位，派出人员工作上没有与单位脱离，影响了指导员的岗位工作；三是指导员的工作经费和生活补贴不落实，影响了指导员的工作积极性。
建议：一是建立严格的指导员定期会议制度，采取以会代训方式，加强教育培训，统一思想认识和工作思路；二是加强对派出单位的考核管理，各级组织部门要加强对派出单位的跟踪检查。三是建议省级财政明确规定，设立专项经费解决指导员的工作经费和生活补贴费用问题。
三、下一步的工作计划
为了在今年这个新农村建设工作的关键之年做出工作成绩，必须认真研究分析当前的工作基础和现状，找准新农村建设工作的切入点和突破口，抓住关键和重点，避免工作的齐头并进。下一步要重点从以下几个方面开展工作：一是抓住各乡镇工作队长不放，一级抓一级，加强指导员的培训、教育和管理。多检查，多关心他们的工作和生活，多为他们排忧解难。二是进一步要求各指导员进村入户，搞好村情民意调查，摸清农民的想法和需要，打牢调查研究基础。三是认真开展形式多样的党员素质教育培训工作，切实发挥党员先锋模范带头作用，使农村基层党组织的战斗堡垒作用得到真正发挥。
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