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弘扬民族文化振奋民族精神，总结经验凝聚智慧开创未来。12月25日下午，维西县傈僳族发展研究会召开阔时节座谈会。维西县傈僳族发展研究会部分成员以及县级部门负责人参加座谈会。在座谈会上，傈僳族发展研究会成员余文礼等就扶贫攻坚、发展民族地区教育事业、加快少数民族干部队伍建设等5个专题作了交流发言。
回顾维西“十一五”，成绩令人鼓舞，展望“十二五”，蓝图催人奋进。
突出发展主题
“发展是第一要务，是解决一切问题的前提和基础。”维西县傈僳族发展研究会会长李自强的话引起与会同志的强烈共鸣。大家认为，改革开放以来，尤其是“十一五”以来，维西县经济建设突飞猛进，人民生活蒸蒸日上。但维西贫困面大、贫困程度深的状况依然没有得到根本改变，群众要求过上更加美好生活的愿望十分强烈，维西改革、发展、稳定的任务十分繁重。
感应时代前进的脉搏，顺应人民群众的愿望，维西县傈僳族发展研究会担负着更加艰巨、更加光荣的任务。与会同志认为，要牢牢把握科学发展这一主题，聚精会神搞建设、一心一意谋发展，加强民族地区的经济建设、社会建设，加大扶贫攻坚力度，尽快改变民族地区的落后面貌，不断满足人民群众日益增长的物质文化需求。
与会同志认为，生存权、发展权是各族群众的基本权利，要按照科学发展观的要求，更加注重统筹城乡发展，更加注重保障和改善民生，用发展的办法解决前进中的困难和问题，让人民群众在发展中得到更多的实惠。
实施人才战略
“实现建设全面小康的目标，人才是关键，教育是基础，体制是保障。”维西县傈僳族发展研究会常务副会长彭明华的话表达了与会同志的心声。
与会同志认为，维西的落后是拥有丰富资源的落后，根子在人才队伍的落后。人才队伍建设与实现跨越发展和长治久安需求不相适应的问题十分突出。数据显示，在维西县15万人口中，企业管理人才仅有51人，农业、教育、卫生等行业中高级人才十分紧缺，创新型、复合型人才严重缺乏。
实施科教人才战略在维西显得十分重要、十分紧迫。与会同志就如何发挥傈僳族发展研究会的作用，培养和造就与维西跨越发展和长治久安需求相适应的各类人才队伍提出意见和建议。大家认为，培养人才要从娃娃抓起，要加大教育改革发展力度，深化以集中规模办学为重点的教育改革，优化教育资源配置，让贫困地区少年儿童进得来、留得住、学得好，提高少数民族素质，为培养造就少数民族人才队伍奠定坚实的基础。
与会同志认为，实施科教人才战略要以制度建设为保障，要进一步深化对实施科教人才战略重要性、必要性的认识，健全机制加大力度培养人才，不拘一格用人才，形成事业留人、待遇留人、感情留人，人尽其才、才尽其用、用当及时、人才辈出的良好局面，使人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间，切实解决人才留不住、用不好的问题。
滇公网安备53342102000034