监督索引号53342300236001301000

迪庆州维西县一中2021年度部门决算

目录 

第一部分  迪庆州维西县一中概况

一、主要职能

部门基本情况

第二部分  2021年度部门决算表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

八、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表

九、“三公”经费、行政参公单位机关运行经费情况表

第三部分  2021年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

二、支出决算情况说明

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

四、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

第四部分  其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

二、国有资产占用情况

三、政府采购支出情况

四、部门绩效自评情况

（一）部门整体支出绩效自评情况

（二）部门整体支出绩效自评表

（三）项目支出绩效自评表

五、其他重要事项情况说明

第五部分  名词解释

第一部分  迪庆州维西县一中概况

一、主要职能

（一）主要职能

实施14年义务教育，主要培养少数民族学生。

（二）2021年度重点工作任务介绍

持之以恒抓好党风廉政建设

    严格落实“一岗双责”责任制。压紧压实全面从严治党主体责任，完善责任链条，强化压力传导，推动全面从严治党。进一步健全完善主要领导负总责、分管领导具体抓的党风廉政建设责任体系。坚持把党风廉政建设与学校中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，落实领导班子成员“一岗双责”责任制，确保主体责任履职尽责。

    落实廉政责任。按照“谁主管、谁负责”的原则，严格执行各项制度，切实落实好党风廉政建设责任制各项工作任务，坚持问题导向，把党风廉政建设的责任明确到人，形成完善的责任体系，确保党风廉政建设各项责任落实落细。

     完善责任体系。履行好党风廉政建设“主体责任”，细化责任，督促落实。切实做到党风廉政建设和业务工作深度融合，做到两手抓、两不误、两促进。

    强化督促检查。加强对党风廉政建设责任制落实情况的督查，层层传导压力，推动工作落实。坚持定期检查考核与明察暗访相结合，从源头上推进党风廉政建设责任制的落实。

完善廉政风险防控体系。落实廉政约谈制度和责任追究制度，做好廉政风险防控工作，防范在先，关口前移，健全风险防控防范机制。

    规范权力运行。严格执行重大事项集体决策制度，在重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金安排与使用方面，坚持领导班子集体讨论决定。切实做好政务公开、党务公开、财务公开等重大事项的公开，让各项权利在阳光下运行。

以立德树人为根本任务，加强教师队伍建设

    狠抓师德师风建设。认真执行教育部制定下发的《新时代中小学教师职业行为十项准则》，按照教育部印发的《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）》的通知要求，加大对教师失德违规的惩处力度。加强对重要时间节点的监督检查力度，深入推进师德师风专项整治行动，维护教育良好风气。加大对教师有偿家教、滥发教辅资料、向家长索要财物、体罚或变相体罚学生等违规行为的查处力度，发现一起，查处一起，曝光一起，实行师德表现“一票否决”，切实规范办学行为和教师从教行为，提升师德建设实效。

    通过外出观摩、校本培训、青蓝工程、师徒结对、教学竞赛、加强与帮扶学校的联系等形式，加大教师培训力度，提高教师的专业素养。

    完善考评机制。进一步探索符合学生实际的考核办法，使考核成为收入分配、奖惩和聘用聘任的重要依据；进一步完善和健全与聘用制度相适应的分配激励机制，坚持“按劳分配、效率优先、兼顾公平”的分配原则，健全重能力、重实绩、重贡献的分配激励机制，根据教师的岗位职责，工作数量和工作绩效的考核，拉开档次，突出重点，向骨干教师、关键岗位、优秀人员倾斜。

教学工作

    要严格执行课程计划，加强课程计划的执行和管理，做到“开齐、上足、教好”，促进学生的全面发展。加强巡课，加大对课堂教学的监控力度，进一步加强教学常规工作的管理与考核，将检查情况与考核挂钩。

     注重学思结合，突出学生主体地位，激发学生的兴趣，积极开展启发式、探究式、讨论式、参与式等多种形式的教学，有效保护学生的好奇心和求知欲。实施适合的学习评价策略，关注学生不同水平和个性差异，做到评价以过程性、激励性为主。注重因材施教，对学生进行分类指导。有针对性地帮助学困生，发展学生优势潜能，满足不同潜质学生的发展需要。

做好周考、月考、期中考、期末考，通过考试，了解学科的教学情况和学生的学习情况，发展中心要及时认真分析考试结果并及时反馈给教研组和年级组。指导学科教师调整教学方法，不断提高教育质量。

     做好高三、初三毕业班备考工作。2020年是我校恢复高中后的第一届毕业班参加高考，社会关注度高。全体高三教师要把压力变为动力，坚定信心，集中精力，真抓实干，抓出成效。

毕业班工作是学校各项工作的核心，要有前瞻性，扎实推进复习备考工作，抓早抓实毕业班工作。严格教学过程管理，增强责任感和团队意识，强化终极目标与过程达标相结合的阶段性评价导向，打造师生和谐共进的备考平台。根据毕业年级的整体状况，制定科学的复习计划安排、重点工作、保障措施及升学目标等，确保复习备考有方向、有目标。要关注关心学生，做好学生的心理疏导工作，让每位学生都能信心满怀、身心愉悦地复习迎考。毕业班工作要保障到位、督查到位、落实到位，力争2020届高考和中考取得新突破。

    教研工作创新教研工作思路。要进一步规范教研行为，制定更完善的教研制度，促使教研活动正常有序进行。激发全体教师的参研意识，力争把教研当作一种自觉行为。充分发挥教研组、年级组的职能作用，多渠道、多形式地开辟教研活动，让教研活动真正有效促使师生共同成长。

    依托曲靖支教教师资源，组建高中部教研团队。建设一支功底扎实、业务水平高、教学理念先进的高中教研团队。

抓好教学质量监控，增强执行力度，抓好周测试工作的落实，依考促教，确保教学质量提升。

    检查落实教研工作的每一项要求，即各项工作的组织、检查、评价、反馈、总结，都要从及时、简化、真实、有效的角度考虑，真正做到有检查、有反馈、有分析。没有组织就没有秩序，没有检查就没有落实，没有评价就没有甄别，没有反馈就没有改进，没有总结就没有提炼。

    组织指导教师，积极参加各级各类教师赛课、专题研讨等活动，评选出各学科课堂教学改革的领头教师，达到以比赛促教研、以教研促教改、以教改促发展的目的。

德育工作

     加强德育工作队伍建设。要进一步加强班主任队伍建设，开展形式多样的培训和学习活动，提高班主任老师的师德修养。切实践行“人人都是德育工作者，有学生的地方就有德育”的全程、全员、全方位德育工作原则，全体教育职工要从规范自身言行做起，以自己的良好师德"以德育人"，在学科中渗透思想教育，人格教育，积极引导学生树立正确的世界观，人生观，何价值观，使学科的育人价值体现出来，形成全员、全面、全程的学校德育教育格局，营造良好的育人环境。 

    重视学生的心理健康教育。努力做好学生心理的疏导工作，尤其要做好问题学生（违纪、单亲、离异、贫困家庭学生）的心理疏导与转化工作。

    丰富校园生活。结合重要节日、纪念日中蕴藏着的德育教育资源，开展各类主题活动，丰富德育工作内涵。

加强与社区、家长的联系，进一步构建学校、家庭、社区大德育网络，形成教育合力。开展好家长会、家长开放日等活动，主动向家长、社区展示学校办学情况。

    深入开展法制教育，进一步提高全校师生的法治观念，推进校园法治建设和构建和谐校园营造良好的社会环境和法治氛围。

做好中华人民共和国成立70周年系列庆祝活动。结合我校具体实际，本着热烈、传承、节约的原则，把庆祝活动、校园文化、德育活动建设有机结合地结合起来，确保系列活动开展得丰富多彩、寓教于乐，为新中国成立70周年献礼。

   安全工作

   加强学校日常安全管理。规范学校安保队伍管理，严格门卫值班制度，加强校园安全巡查工作，加强对值班教师的管理；配齐配足安保器械、应急物资，加强校园监控设备的管理与使用。重视学生管制刀具的收缴和清理，切实做好防校园欺凌工作。

加强安全宣传教育。要利用广播、黑板报、宣传橱窗等媒介，通过主题班会、专题讲座等，开展丰富多彩的安全教育活动，把安全教育渗透到每一位教师的教育思想中，渗透到课堂教学中，渗透到学校每一项活动中。

    做好学生家长宣传工作。通过召开家长会、给家长一封信、讲座、签订安全责任书等形式，将校园安全工作向家庭、向社会延伸，让家长了解学校各项规定及学校安全责任区间，明确家长的义务，配合学校对学生进行安全教育，切实担负起家长的监护责任。

     加强学校消防安全工作。落实消防安全责任制，定期开展消防安全检查，对检查中发现的火灾隐患，及时进行整改。

开展安全应急演练。结合全国中小学生安全教育日、防灾减灾日、安全生产月等重要时间节点，采取各种有效形式，有针对性地开展防震、防火、防食物中毒、防暴力侵害、防踩踏疏散等演练，全面提升师生应对突发事件的能力。

    完善各类安全预案。完善一系列应急预案，包括火灾、交通事故、大型活动安全事故、外来暴力侵害事故、食品卫生事故、自然灾害事故、传染病等应急预案。

     后勤工作

     1. 建立完善各项制度，加强学校财务管理。管好、用好教育经费，努力提高资金使用效率。加强财务管理和监督，实行内审制度，加强财务公开，自觉接受群众监督。

2. 加强对校产的日常管理。加强好校产登记、保管、申领、维修、报废、转让等各环节工作。

3. 加强绿化管理，美化校园环境，管理好学校现有的花草树木，努力使校园四季如春，春意盎然。

4. 进一步健全后勤人员的岗位责任制，从学校工作需要出发定岗、定责，使每个人都明确自己的工作岗位和工作职责，做到事事有人管，事事有人干，事事有落实。

5.加强食堂工作个环节的管理与监督。定期组织食堂从业人员学习有关食品卫生的基础知识、基本要求，学习相关法律法规，并对照日常工作认真落实，齐心协力提高服务工作质量。树立食品安全第一意识，严格把好食品卫生关，重视和加强饮食卫生工作台账，采取安全防范措施，明确责任。

6. 加强内部控制建设。健全内部控制体系，强化内部流程控制。全面梳理业务流程，明确业务环节，加强对单位层面和业务层面的内部控制，实现内部控制体系全面、有效实施。

加强内部权力制衡，规范内部权力运行。科学设置内设机构、管理层级、岗位职责权限、权力运行规程，切实做到分事行权、分岗设权、分级授权，并定期轮岗。

    建立内控报告制度，促进内控信息公开。积极开展内部控制自我评价工作，积极推进内部控制信息公开，逐步建立规范有序、及时可靠的内部控制信息公开机制。

    加强监督检查工作，加大考评问责力度。监督检查和自我评价，是内部控制得以有效实施的重要保障。通过日常监督和专项监督，检查内部控制实施过程中存在的突出问题、管理漏洞和薄弱环节，进一步改进和加强内部控制。

    群团工作

    从学校实际出发，以加强团员队伍建设，增强团员意识，调动团员学生积极性，增加团组织的凝聚力，全面提高团员素质工作为重心，坚持素质教育为导向，不断探索和把握团队教育的现代理念，不断创新和发展团队教育的方式和内容，与时俱进，开拓创新，努力开创我校共青团工作的新局面。

不断加强工会自身建设，发挥工会的桥梁纽带作用，组织动员全体教职工围绕总目标，为学校持续发展不懈奋斗，把工会工作提升到一个新的水平。

巩固“绿色学校”创建成果，积极开展生态文明教育，利用国旗下讲话、主题班会、晨会、广播、黑板报、宣传栏等教育阵地进行环境教育，引导学生争做低碳环保、节约资源的宣传者和实践者，养成环保、健康、文明的生活习惯。以课堂为主阵地，以活动为载体，以制度为保障，巩固我校绿色学校创建成果。

    体卫艺工作

    1. 认真做好《国家学生体质健康标准》的实施工作，认真做好《学生体质健康标准》的测试工作。保证学生每天一小时体育课外活动时间。坚持开展形式多样、丰富多彩的体育活动，引导师生积极参加体育锻炼，促进身心健康和谐发展。

    2. 学校卫生工作以健康教育为中心，以加强学校食品卫生安全管理、传染病防治、卫生人员队伍建设、心理健康教育为重点，强化学校卫生管理制度化、规范化。进一步完善公共卫生应急处理机制，提高学生安全意识，培养学生良好的卫生习惯和健康行为。

    3.艺术教育工作以《学校艺术教育工作规程》为指导，全面提高学生审美能力，积极开展艺术活动，增强学生艺术素养。广泛开展形式多样的艺术教育活动，丰富校园文化。充分调动学生参与活动的积极性，充分展示学生的艺术才能，巩固艺术教育教学成果。

加强语言文字工作

学校各部门及全体教师要进一步增强对语言文字工作的责任意识，使普通话成为教学语言和校园语言。要进一步完善学校、教研组、班级三级管理网络体系，并重视发挥学校、家庭、社会教育的“三结合”作用，校内外相互配合，各部门各司其职、各负其责，确保语言文字工作的顺利实施。

学校要进一步修改、补充、完善各项语言文字工作制度，进一步建立健全语言文字工作的有关规定，提高管理工作的规范化。

开展丰富多彩的师生语言文字活动，有针对性地提高师生语言文字规范性和运用能力，打造语言文字规范工作的教育氛围。

全力推进精准扶贫工作

1. 切实做好控辍保学工作。重视教师教学方法和手段的改革，使每一个学生在学校都学有所获，体验到进步和成功，增强自信心，增强学校生活的吸引力。对有辍学倾向的学生，班主任和科任教师要做好学生的思想工作，同时积极与家长联系、沟通，做好学生和家长的工作。对于辍学的学生，各班要及时上报学校，学校及时上报教体育局，同时做好返校动员。学校将加强与乡镇党委政府的联系，共同做好学生的返校工作。

2. 资助中心要加强教育扶贫资助工作，学生扶贫政策，做到明政策、熟程序、重管理，充分体现此项工作的公正性，严肃性。继续加强资助工作政策的宣传，提高政策的知晓度。

切实建立健全教育扶贫档案台账，认真落实国家的教育扶贫政策。建立贫困生的资料数据库，并根据实际情况进行动态管理，最大程度地发挥各种教育扶贫资源的作用，确保教育扶贫工作稳步实施。

3. 全体教职工要按每月不低于4天深入农户的工作要求，深入认真开展调查研究，充分听取群众意见，帮助贫困户制定扶贫规划，紧紧围绕“两不愁三保障”，帮助贫困户早日脱贫。

4. 学校要加强与村两委的联系，经常深入帮扶村组，了解扶贫攻坚中的实际困难，积极筹措资金支持扶贫工作。

    5. 深入“双建双推”工作。建立落实工作台账，定期分析工作推进和落实情况，强化督促检查，确保各项工作落地见效。

    6. 落实扶贫队员的补助，根据学校实际，积极筹措资金支持扶贫攻坚。

    加快高中部标准化建设

    根据《教育部等四部门关于印发〈高中阶段教育普及攻坚行动计划（2017－2020年）〉的通知》（教基〔2017〕1号）、《云南省教育厅等四部门关于印发〈高中阶段教育普及攻坚行动计划（2017－2020年）〉的通知》（云教〔2017〕6号）精神，积极争取资金，加快高中部标准化建设步伐。按标准配置图书和教学仪器设备等附属设施建设。

二、部门基本情况

（一）部门决算单位构成

纳入迪庆州维西县一中部门2021年度部门决算编报的单位共1个。其中：行政单位0个，参照公务员法管理的事业单位0个，其他事业单位1个。

（二）部门人员和车辆的编制及实有情况

迪庆州维西县一中部门2021年末实有人员编制173人。其中：行政编制0人（含行政工勤编制0人），事业编制173人（含参公管理事业编制3人）；在职在编实有行政人员0人（含行政工勤人员0人），事业人员205人（含参公管理事业人员3人）。

离退休人员82人。其中：离休0人，退休82人。

实有车辆编制1辆，在编实有车辆1辆。

（各部门可结合实际制作基本情况分布图表等）

第二部分  2021年度部门决算表

（详见附件）

第三部分  2021年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

迪庆州维西县一中部门2021年度收入合计5639.15万元。其中：财政拨款收入5492.51万元，占总收入的97.4%；上级补助收入0.00万元，占总收入的0.00%；事业收入0.00万元（含教育收费0.00万元），占总收入的0.00%；经营收入0.00万元，占总收入的0.00%；附属单位缴款收入0.00万元，占总收入的0.00%；其他收入146.64万元，占总收入的2.60%。与上年对比增加了78.31万元，主要原因分析：人员增加，五险增加。

二、支出决算情况说明

迪庆州维西县一中部门2021年度支出合计5813.21万元。其中：基本支出5455.08万元，占总支出的93.84％；项目支出358.14万元，占总支出的6.16％；上缴上级支出、经营支出、对附属单位补助支出共0.00万元，占总支出的0.00％。与上年对比支出增加573.08，主要原因分析：响应上级政策加快资金使用进度，当年当学期补助资金，争取在当年当学期内使用完成，专款专用。

（一）基本支出情况

2021年度用于保障迪庆州维西县一中机关、下属事业单位等机构正常运转的日常支出5455.08万元。与上年对比增加511.85，主要原因分析：人员增加，五险增加。其中：基本工资、津贴补贴等人员经费支出5312.75万元，占基本支出的97.39％；办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等公用经费142.32万元，占基本支出的2.61％。

（二）项目支出情况

2021年度用于保障迪庆州维西县一中机构、下属事业单位等机构为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出5813.21万元。与上年对比增长573.08万元,主要原因分析人员增加，工资经费增加。具体项目开支及开展工作情况：工资福利支出：4487.81万元，商品和服务支出142.32万元。

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

迪庆州维西县一中部门2021年度一般公共预算财政拨款支出5813.21万元,占本年支出合计的100%。与上年对比增加了573.07万元,主要原因分析：人员增加，相应工资等经费增加。

（二）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况  

1.一般公共服务（类）支出5813.21万元，占一般公共预算财政拨款总支出的100.00%。

2.外交（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

3.国防（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

4.公共安全（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

四、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

(一) 一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算总体情况

迪庆州维西县一中部门2021年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出预算为5万元，支出决算为2.65万元，完成预算的53.00%。其中：因公出国（境）费支出决算为0.00万元，完成预算的0.00%；公务用车购置及运行费支出决算为2.5万元，完成预算的100%；公务接待费支出决算为0.15万元，完成预算的6%。2021年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数大小于预算数的主要原因：压缩不必要的经费支出。

2021年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数比2020年减少0.34万元，下降14.61%。其中：因公出国（境）费支出决算增加/减少0.00万元，增长/下降0.00%；公务用车购置及运行费支出决算减少0.00万元，下降0.00%；公务接待费支出决算减少0.15万元，下降8.17%。2021年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算减少的主要原因：压缩不必要的经费支出。

(二) 一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算具体情况

2021年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算中，因公出国（境）费支出0.00万元，占0.00%；公务用车购置及运行维护费支出2.5万元，占94.38%；公务接待费支出0.15万元，占5.62%。具体情况如下：

1.因公出国（境）费支出0.00万元，共安排因公出国（境）团0个，累计0人次。

2. 公务用车购置及运行维护费支出2.50万元。其中：

公务用车购置支出0.00万元，购置车辆0辆。

公务用车运行维护支出2.5万元，开支一般公共预算财政拨款的公务用车保有量为1辆。主要用于2021（相关工作范围）所需车辆燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等。

3.公务接待费支出0.15万元。其中：

国内接待费支出0.15万元（其中：外事接待费支出0.00万元），共安排国内公务接待5批次（其中：外事接待0批次），接待人次38人（其中：外事接待人次0人）。主要用于县内活动发生的接待支出。

国（境）外接待费支出0.00万元，共安排国（境）外公务接待0批次，接待人次0人。

第四部分  其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

迪庆州维西县一中部门2021年机关运行经费支出0.00万元，与上年对比无变化,主要原因分析无。

二、国有资产占用情况

截至2021年12月31日，迪庆州维西县一中部门资产总额5843.17万元，其中，流动资产567.97万元，固定资产5275.2万元，对外投资及有价证券0.00万元，在建工程0.00万元，无形资产0.00万元，其他资产0.00万元（具体内容详见附表）。与上年相比，本年资产总额增加264.58万元，其中固定资产增加264.58万元。处置房屋建筑物0.00平方米，账面原值0.00万元；处置车辆0辆，账面原值0.00万元；报废报损资产0项，账面原值0.00万元，实现资产处置收入0万元；出租房屋0平方米，账面原值0.00万元，实现资产使用收入0.00万元。

三、政府采购支出情况

2021年度，部门政府采购支出总额0.00万元，其中：政府采购货物支出0.00万元；政府采购工程支出0.00万元；政府采购服务支出0.00万元。授予中小企业合同金额0.00万元，占政府采购支出总额的0.00%。

四、部门绩效自评情况

部门绩效自评情况详见附表（附表10—附表12）。

五、重点项目预算的绩效目标情况

维西一中无重点项目实施。

六、其他重要事项情况说明

无其他重要事项情况说明。

六、相关口径说明

（一）基本支出中人员经费包括工资福利支出和对个人和家庭的补助，公用经费包括商品和服务支出、资本性支出等人员经费以外的支出。

（二）机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的公用经费支出。

（三）按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定，“三公”经费包括因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中：因公出国（境）费，指单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费，指公务用车购置支出（含车辆购置税、牌照费）；公务用车运行维护费，指单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括省部级干部专车、一般公务用车和执法执勤用车；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。

（四）“三公”经费决算数：指各部门（含下属单位）当年通过本级财政一般公共预算财政拨款和以前年度一般公共预算财政拨款结转结余资金安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费支出数（包括基本支出和项目支出）。

第五部分  名词解释

   1.功能科目：指政府支出按其主要职能活动所做的一种分类科目，主要反映政府活动的不同功能和政策目标，具体设类、款、项三级。

2.一般公共预算收入：政府凭借国家政治权力，以社会管理者身份筹集以税收为主体的财政收入，主要用于保障和改善民生、维持国家行政职能正常运转、保障国家安全等方面。

3.一般公共预算支出：通过一般公共预算收入统筹安排的支出。其功能分类范围主要包括：一般公共服务、公共安全、教育、科学技术、文化体育与传媒、社会保障和就业、医疗卫生、节能环保、城乡社区事务、农林水事务、资源勘探信息等支出、住房保障支出等。

4.基本支出：指为保障其机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和日常公用支出。

5.项目支出：指行政事业单位为完成特定的工作任务或事业发展目标，在基本的预算支出以外，财政预算专款安排的支出。

6.其他支出：指除“基本支出”、“项目支出”、“经营支出”、“对附属单位补助支出”等以外的各项支出，包括利息支出、捐赠支出等。

7.机关运行经费：为保障行政单位（包括参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

8.“三公”经费：指因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中：因公出国（境）费，指单位工作人员公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费，指单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税、牌照费等）；公务用车运行维护费，指单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括省部级干部专车、一般公务用车和执法执勤用车；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。

监督索引号53342300236001301111