根据《维西傈僳族自治县司法局关于开展行政执法和行政执法监督有关数据汇总分析工作的通知》（维司法﹝2023﹞41号）文件要求，为促进依法行政，严格执法，现将维西县人力资源和社会保障局2023年度行政执法和行政执法监督数据进行汇总，具体情况如下：

一、工作原则

（一）坚持权责法定原则。权责清单原则上以法律法规规章、部门“三定”规定，以及党中央、国务院和省委、省政府规范性文件为依据，没有合法依据的，不纳入清单范围。

（二）坚持公开透明原则。除涉及国家秘密及其他依法不予公开外，权责清单应规范、完整、清晰、准确地向社会公开，方便公民、法人和其他组织办事，自觉接受社会监督。

（三）坚持权责一致原则。政府履行行政管理职责，依法具有相应管理权限。违法或者不当行使权力，依法承担法律责任。行政权力依法调整，其责任须作相应调整。

二、工作任务

（一）梳理工作职权。以法律法规规章、“三定”规定以及规范性文件为依据，结合工作实际和行政审批制度改革情况，按照原则，对现有职责和权力事项进行认真梳理，将行政职权、公共服务事项、其他权责事项科学、合理的进行分类，细化出权责事项、实施主体、实施依据、实施主体和责任主体等，并最终汇总形成职权目录。

（二）明确公共服务事项。按照强化公共服务的要求，梳理本部门服务事项，以方便群众办事为基础，同时接受社会监督。

三、数据汇总

（一）行政许可。2023年共办理行政许可事项0件，年内未收到办理劳务派遣经营许可申请，未收到办理人力资源服务许可申请，未收到办理民办职业培训学校许可申请。

（二）行政执法。2023年度受理劳资纠纷案件435起，涉及劳动者2948人，涉及金额5470.4万元。其中：①劳动保障监察窗口受理投诉案件221起，涉及劳动者1668人，涉及金额2982.8万元；已办结197起，涉及人数1309人，涉及金额2666.4万元，正在办理24起，涉及人数165人，涉及金额316.4万元；②全国根治欠薪线索反映平台受理案件91起，涉及劳动者645人，涉及金额1776.2万元，全部办结；③云南人力资源和社会保障服务热线12333平台受理投诉案件90起，涉及劳动者635人，涉及金额711.4万元，全部办结；④12345平台受理案件33起，已全部办结。信访件9件，已全部处理。

（三）行政处罚。2021年度无行政处罚事项，劳动保障监察文书下达431份，其中（《劳动保障监察函》91份，《劳动保障监察调查询问书》179份，《劳动保障监察责令改正决定书》135份，《列入拖欠农民工工资“黑名单”书面告知书》7份，《劳动保障监察行政处罚事先告知书》12份，《劳动保障监察行政处理事先告知书》7份。）确保农民工工资支付保障工作情况动态互通，实施综合整治，做好农民工工资清欠工作，维护劳动者的合法权益。

（四）行政检查

1.认真执行社保基金政策以及财经制度，遵守财经纪律，不断完善单位财务管理制度，进一步规范财务管理工作。严格执行社保基金“收支两条线”的管理规定，各项基金做到“专户储存，专款专用”。按时收拨离退休金，支付各项社会保险待遇，及时准确上报各类财务、统计报表、及时上缴各项社会保险基金。同时，与财政、银行等单位密切配合，共同管好社会保险基金，保证每笔基金都能及时入账、转储及支付，基金管理规范、安全，从未出现违规、违纪行为，确保了社会保险基金100%安全完整。

2.开展“双随机、一公开”行政检查，2023年我局共开展4次“双随机”抽查，分别对辖区内用人单位、人力资源服务机构、劳务派遣机构、建筑工地、校外培训机构等遵守劳动法律法规情况进行了随机检查，并及时将检查结果在企业信用信息协同监管平台（云南）进行公示。

四、下一步工作计划

（一）加大劳动保障法律、法规的宣传力度，增加劳动者通过法律途径维护自身权利的意识，同时教育、督促用人单位自觉遵守法律、法规，建立和谐稳定的劳动关系。

（二）继续落实行政执法“三项制度”，严格执法，有序开展行政执法工作，争取行政执法工作再上新台阶。

（三）加强执法人员培训，按照法律规定的程序严格执法，努力维护劳动者的合法权益。

（四）积极主动公开行政执法数据，做到透明执法，接受社会的监督。

维西县人力资源和社会保障局

2023年12月28日