各乡（镇）人民政府，局属各相关股室：

为全面贯彻落实省、州、县关于巩固脱贫攻坚成果巩固推进乡村振兴工作决策部署，结合我县实际，我局拟定《维西县人力资源和社会保障局2022年职业技能提升培训“百日行动”方案》，经局党组研究同意，现将方案印发给你们，请按要求抓好落实。

附件：维西县人力资源和社会保障局2022年职业技能提升培训“百日行动”方案

维西县人力资源和社会保障局

2022年1月15日

 （此件公开发布）

附件：

维西县人力资源和社会保障局2022年职业技能提升培训“百日行动”方案

为全面贯彻落实省、州、县关于巩固脱贫攻坚成果巩固推进乡村振兴工作决策部署，根据《云南省人力资源和社会保障厅关于实施农村劳动力职业技能培训专项行动的通知》《关于做好当前一段时间职业技能培训并谋划好2022年度职业技能培训工作的通知》（迪人社发〔2021〕142号）文件精神，结合我县实际，按照“培训为就业服务，培训与就业相结合”的原则，坚持以服务为宗旨，以就业为根本，以市场为导向，以多渠道，多层次，多形式地开展职业技能提升培训为重点，切实帮助劳动者提升职业技能水平，特制定2022年职业技能提升培训“百日行动”方案。

一、指导思想

深入贯彻落实省、州、县关于脱贫攻坚成果巩固与乡村振兴有效衔接部署要求，紧紧围绕《云南省人民政府关于实施“技能云南”行动的意见》，进一步提升大规模职业技能提升培训的针对性及有效性，切实帮助农村劳动者提高整体素质、技能水平和就业能力，服务乡村振兴战略。

二、培训目标任务

以技能培训助就业为出发点，努力实现“培训一人，就业一人，致富一家”的目标。对有培训意愿的农村劳动力（脱贫劳动力、易地扶贫搬迁劳动力、低收入家庭劳动力）100%开展培训，培训合格率达90%以上，通过培训至少掌握一门技能，促进农村劳动力由“体力型”向“技能型”转变，培训合格后100%提供就业岗位，3个月内就业率达50%以上，全面推动农村劳动力转移就业，增加农民收入，推动我县的社会经济发展。

三、培训计划

（一）培训对象

脱贫劳动力、易地扶贫搬迁劳动力、低收入家庭劳动力、毕业年度高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、企业在岗职工等。

（二）培训内容、培训人数、投入资金

根据市场需求及群众培训需求，在全县范围内组织开展通用求职能力培训、创业培训、护林员、文字信息处理、养老护理等，培训过程中融入社会主义核心价值观、感恩教育、职业道德、工匠精神、质量安全意识、有关法律法规、扫黑除恶、禁毒防艾、环保和健康卫生、疫情防控、就业创业政策宣传等内容，培训合格后推荐就业岗位，计划培训2800人次；计划投入资金440万元，其中培训补贴300万元，生活费交通费140万元。

（三）培训地点、培训时间

1. 培训地点:全县范围，具体的培训地点根据培训人数自行选定。

2.培训时间:2022年1月5日—2022年4月10日。

（四）培训方式

以送培训进乡镇、进村（社区）的方式组织开展，采取理论教学、实践操作、小组讨论、经验交流等多种方式相结合。培训结束后将对培训学员进行考核，对考核合格学员颁发合格证书、专项证书、技能等级证书，同时给予推荐就业岗位并做好后续跟踪服务。

（五）培训机构

1.企业职工培训由云南技师学院负责；

2.护林员培训由林业高级技工学校负责；

3.脱贫劳动力、易地扶贫搬迁劳动力、低收入家庭劳动力、农村转移就业劳动力等重点群体培训由2021年中标的人力资源市场职业技术培训站、云南锡伯龙职业培训学校、云南瑞韬职业培训学校有限公司三家培训机构负责。

四、经费来源及补贴标准

根据《云南省人力资源和社会保障厅 云南省财政厅关于发布云南省2021年度职业技能培训创业培训补贴标准目录的通知》（云人社通〔2021〕22号）、《关于加强就业帮扶巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴工作的通知》（云人社通〔2021〕49号）等文件精神进行培训和补贴，2022年培训补贴目录出台后，新班级按照新文件执行。对符合条件的人在培训期间，按规定给予生活费和交通费补贴，培训补贴和生活费交通费补贴资金由技能提升行动资金、就业补助资金中列支。

五、保障措施

（一）加强组织领导，夯实工作责任

为推动劳动力技能培训工作的顺利实施，成立工作领导小组，并把此项工作任务当做近期的重点工作，把劳动力技能培训与转移就业工作同时安排同部署，切实把两项工作任务落实到位。各乡（镇）要高度重视农村劳动力技能培训工作，将培训项目的实施与基层党建、就业政策宣传，尤其要与脱贫攻坚成果巩固和乡村振兴相结合，统筹兼顾，协调推进，真正达到以培训促发展、促增收、促致富的目的。

（二）强化舆论宣传，加大宣传力度

充分利用微信公众号、广播、网络等多种信息媒体，并通过张贴挂图、发放宣传资料等多种形式，广泛宣传技能培训政策，使群众充分认识到参加劳动力技能培训的重要性，提高劳动者培训的积极性，认识到通过培训，可以提高致富本领，从而增强培训工作的紧迫感和责任感。把劳动力技能培训宣传到户到人，引导脱贫劳动力、低收入家庭劳动力、易地搬迁劳动力等劳动力积极主动参加培训，提高自身劳动素质和就业创业技能。

（三）加强安全意识，做好疫情防控

加强培训过程中对学员安全管理，严格要求培训学员在往返培训过程中的安全防范意识，安排专人进行服务及管理。做好疫情防控工作，每天对学员做好体温检测、消毒、健康码、行程码查看等工作，并做好记录。

（四）严格培训过程，确保资金安全

安排专人负责监督培训工作，按规定落实好“凡补必进”要求，将补贴性培训纳入“云南省职业技能网络培训平台”管理。严格开班审批程序，落实“每班必查”的要求，确保培训质量，做到培训数据清、情况明，并整理归档好相关的培训档案。强化资金监管，规范使用资金，保障资金安全，提高资金使用效率，切实发挥资金作用。并加大对参加培训后合格人员的岗位推荐，根据培训内容提供相应的岗位，50%以上实现转移就业，并做好跟踪管理，促使劳动力培训工程取得实效，促进群众持续稳定增收。

六、培训成效

通过培训，进一步提高脱贫劳动力、易地扶贫搬迁劳动力、低收入家庭劳动力等农村劳动力的综合素质、技能水平和就业能力，惠及2800人享受培训补贴，参加培训人员中的50%以上实现转移就业，促进参训人员的稳定就业及持续增收，助力推动巩固拓展脱贫攻坚成果巩固同乡村振兴的有效衔接。

附件：2022年维西县职业技能提升培训“百日行动”计划表