塔城镇人民政府，局属各相关股室：

现将《护林员高技能人才培训方案》印发给你们，请结合工作实际抓好落实。

维西县人力资源和社会保障局

2024 年7月12日

 （此件公开发布）

护林员高技能人才培训方案

为全面认真践行习近平生态文明思想，坚定贯彻新发展理念，根据党中央、国务院决策部署，按照山水林田湖草系统治理和全面推行林长制的要求，建设一支高素质的护林人才队伍，现根据《云南省人力资源和社会保障厅 云南省财政厅关于发布云南省 2023-2025 年职业培训技能培训创业培训补贴标准目录的通知》（云人社通〔2023〕17 号）文件精神，结合我县实际，特制定本工作方案。

一、培训总体目标

以坚持生态建设与产业发展并重、生态改善与林农获益双赢的需求，面向符合条件的生态护林员，开展高级技能等级培训，提升护林员履职监管综合能力及职业素养，进一步提高护林员的队伍建设，加快建设知识型、技能型、创新型生态保护大军。

二、培训对象及计划培训人数

培训对象为从事护林员工作的农村劳动力，计划培训脱贫劳动力45人。

三、拟培训时间、地点及培训机构

（一）培训时间

2024年7月至8月

（二）培训地点

维西县塔城镇

（三）培训机构

通过委托采购代理机构云南志达招标有限公司以竞争性谈判的方式确定一家培训机构进行培训，邀请的培训机构为2024年中标的三家机构，分别为：维西县人力资源市场职业技术培训学校、大理市学源职业培训学校有限公司、昆明瑞艺职业培训学校。

四、培训工种及内容

（一）培训工种

护林员（技能等级证书高级）

（二）培训内容

护林的相关职业技能知识，同时将职业道德、工匠精神、安全意识、消防常识、有关法律法规、扫黑除恶、禁毒防艾、环保和健康卫生、就业政策等内容贯穿技能培训全过程。

五、培训方式

理论与实操相结合的方式进行培训，培训结束后将对培训学员进行技能等级证书鉴定考试，考试合格后，颁发技能等级高级证书；培训结束后将对学员进行后续跟踪服务。

六、培训经费构成及来源

根据《云南省人力资源和社会保障厅 云南省财政厅关于发布云南省 2023-2025 年职业培训技能培训创业培训补贴标准目录的通知》（云人社通〔2023〕17 号）、《关于加强就业帮扶巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴工作的通知》（云人社通〔2021〕49号）等文件精神进行培训和补贴。计划培训45人，补贴标准为每人2600元，脱贫劳动力（含监测对象）按规定参加培训的，补贴标准上浮20%。计划投入资金 14.04万元。针对符合条件的人在培训期间，按照政策规定给予每人每天交通费20元与生活费60元，计划投入资金3.6万元。培训补贴和交通、生活费补贴共计投入资金17.64万元，由就业补助资金中列支。

七、保障措施

（一）加强组织领导，夯实工作责任。培训机构负责动员组织符合条件的人员参加培训，制定培训计划，组织师资力量和教学管理人员，准备教学设施设备，完成培训开班报备、考勤管理、鉴定机构对接、档案收集整理及云南省职培系统操作等培训各个具体环节工作。人力资源和社会保障部门负责开班审批、考勤监督、考试监督、补贴审核发放等工作。

（二）保证培训质量，确保资金安全。安排专人负责监督培训工作，按规定落实好“凡补必进”要求，将补贴性培训纳入“云南省职业技能网络培训平台”管理。严格开班审批程序，落实“每班必查”的要求，确保培训质量，做到培训数据清、情况明，并整理归档好相关的培训档案。强化资金监管，规范使用资金，保障资金安全，提高资金使用效率，切实发挥资金作用。

八、培训成效

通过培训，全面提高护林从业人员理论知识和技能水平、业务能力，实现其稳定就业增加家庭经济收，同时进一步提升护林员高技能人才的队伍建设。