一、基本职能及主要工作

（一）部门主要职责

1．主要职能。

（一）管理职能
　 在新形势下必须要明确学生的教育主体地位，在为教师服务的基础上以促进教师专业性、综合性发展为终极目标，改善教师学校环境和学习模式加强县级教师进修学校的系统性和先进性。

（二）培训职能
　  培训任务不仅在于通过加强教师的教学能力提高县级教师队伍师资力量，更为重要的是从思想上转变教师的教学观念，使其领悟到新形势下的教育指导内涵。

（三）研究职能
　　培训工作中县级教师进修学校发挥了重要作用，在教育事业面临转型的关键时期县级教师进修学校也迎来了全新的挑战和发展空间。

（四）服务职能
　　促进基础教育提高质量是教师继续教育的目标指向，以中小学校为中心，积极为中小学的改革、发展提供支持和服务。

（二）机构设置情况

本年度机构数为1，无变动情况。

（三）重点工作概述

1.继续调整研训工作思路，做好中小学校本研训工作，从而引领教师专业化发展，提高教育教学质量。

2.继续抓好学科带头人的选拔、培养、考核工作。培养一批思想过硬、业务精良、有强烈事业心的学科骨干教师。

3.继续督促并指导开展每年4月、10月的“教育科研活动月”活动。开展“以科研为先导，全面提高教育教学质量”为主题的教育科研知识讲座、优质课竞讲、经验交流等活动。并在形式上逐年创新，内容上不断充实和完善，真正使全体教师认识到教研在自身专业发展及教育教学质量提高上的积极作用。

4.为进一步搞好我县教师队伍建设工作，努力提升新教师的专业素养，加快新教师的成长步伐，并为新教师搭建展示与交流的平台。组织好中小学新招聘教师岗前培训，并继续组织我县近五年来新招考的新教师进行课堂教学技能竞赛。

5.在全县中小学校开展注重科研型学校建设活动，在学校广泛开展注重科研型领导建设、科研型教师建设活动；开展评选科研型名校长、科研型先进学校及先进教师等活动。

6.进一步开展好常规教研工作

（1）进一步规范常规教研活动，加强对三所初级中学和各中心校（幼儿园）教科研工作的管理和指导，提高质量和效果。

（2）进一步加强教育教学质量的视导、调研工作。通过教研员联系学校，下校推门听课、检查资料、学科座谈、整体反馈等形式，把握教学一线情况，了解实际教学工作中存在的带有普遍性的问题，更有针对性地做好指导和研究工作，促进学校教育教学质量的整体提高。

（3）进一步开展好送教进校活动。要充分利用专家引领和发挥我县的优质学校、优秀教师的长处，进一步发挥他们的优势，引领青年教师快速成长。

（4）督促学校开足开齐课程。按照新课程标准要求开足开齐课程是贯彻党和国家教育方针、实施素质教育的前提，教研室将通过各种方式督促学校开足开齐课程，并保证教育教学质量的提高。

（5）收集整理学校教育科研工作经验及教师培训工作经验点滴，每年编辑三至五份简报。

7.进一步发挥好教育中心研训职能。加强自身建设，指导好学校校本研训活动。进一步指导各学校教科室工作，不断提升各学校教科室管理人员的理论水平和业务素质。以服务教学、服务教师为宗旨，深入教学第一线，认真研究教学新思想、新方法、新模式，抓实课堂教学改革。加强教研网络建设，提升教育科研水平。

8.进一步做好学校语言文字工作，积极开展语言文字规范化示范校的创建活动。争取对全县教师进行普通话语音基础知识的全员培训。

9.结合云南省“直过民族”脱贫攻坚国家通用语言文字普及推广工程方案的通知》（云教语［2016］7号）要求，完成好“直过民族”国家通用语言的培训任务，顺利通过国家三类城市语言文字规范化建设评估达标工作。

10.根据实际情况，及时完成上级主管部门下达的各项教研师训工作任务，协助完成好教育局其他股室交办的相关工作任务。

二、预算单位基本情况

我部门编制2019年部门预算单位共1个。其中：财政全供给单位1个；部分供给单位0个；特殊供给单位0个；自收自支单位0个。财政全供给单位中行政单位0个；参公管理事业单位0个；非参公管理事业单位0个。截止2018年12月统计，部门基本情况如下：

在职人员编制23人，其中：行政编制 0人，事业编制23人。在职实有22人，其中： 财政全供养22人，财政部分供养0人，非财政供养0人。

离退休人员25人，其中： 退休18人，提前退休 7人。

车辆编制0辆，实有车辆0辆。

三、预算单位收入情况

（一）部门财务收入情况

2019年部门财务总收入657.29万元，其中：一般公共预算657.29万元，政府性基金0万元，国有资本经营收益0万元，事业收入0万元，事业单位经营收入0万元，其他收入0万元。

（二）财政拨款收入情况

2019年部门财政拨款收入657.29万元，其中:本年收入657.29万元，上年结转收入0万元。本年收入中，一般公共预算财政拨款657.29万元（本级财力657.29万元，专项收入0万元，执法办案补助0万元，收费成本补偿0万元，财政专户管理的收入0万元，国有资源（资产）有偿使用收入0万元），政府性基金财政拨款0万元，国有资本经营收益财政拨款0万元。

四、预算单位支出情况

2019年部门预算总支出657.29万元。本级财力安排支出 657.29万元，其中，基本支出657.29万元，项目支出0万元。

（一）本级财力支出按功能科目分类情况

功能科目分组，主要用于：(1)205-08-01(教育支出-进修及培训-教师进修497.05万元，主要用于工资福利支出 ；(2)208-05-05（社会保障和就业支出-行政事业单位离退休-机关事业单位基本养老保险缴费支出）71.30万元，主要于事业单位基本养老保险支出；(3)210-11-02（卫生健康支出-行政事业单位医疗-事业单位医疗）28.16万元，主要用于事业单位基本医疗保险缴费支出；(4)210-11-03（卫生健康支出-行政事业单位医疗-公务员医疗补助）15.19万元，主要用于公务员医疗保险支出；(5)221-02-01（住房保险支出-住房改革支出-住房公积金）45.58万元，主要用于单位住房公积金缴费。

（二）本级财力支出按经济科目分类情况

经济科目分组（其中：基本支出657.29万元，项目支出0万元）。

（1）301（工资福利支出）641.25万元，分别是：01基本工资137.83万元；02（津贴补贴）240.67万元；03（奖金）11.49万元；07（绩效工资）88.36万元；08（机关事业单位基本养老保险缴费）71.30万元；10（职工基本医疗保险缴费）26.59万元；11（公务员医疗保险缴费）15.191万元；12（其他社会保障缴费）4.23万元，13（住房公积金）45.58万元。

（2）302（商品和服务支出）15.53万元，分别是：01(办公费6.85万元；13（维修（护）费）1万元；28（工会经费）7.60万元；29（福利费）0.09万元。

（3）303（对个人和家庭的补助）0.50万元，分别是05（遗属生活补助）0.50万元。

五、省对下专项转移支付情况

（一）列入省对下专项转移支付项目清单项目情况

维西县进修学校2019年无列入省对下专项转移支付项目清单项目情况。

（二）与中央配套事项

维西县进修学校2019年无与中央配套事项

（三）按既定政策标准测算补助事项

维西县进修学校2019年无按既定政策标准测算补助事项。

六、政府采购预算情况

   维西县进修学校2019年无政府采购预算情况。

七、基本支出预算变动的主要原因

2019年基本支出预算为657.29万元，与上年基本支出预算436.77万元相比，增加220.52万元，增幅为51%，增加的原因是提高艰苦边远津贴、调整基本工资等，但上年度因财力有限，未按全年全额进行预算，本年度则按全年全额进行预算。

八、项目支出预算变动的主要原因

维西县进修学校2019年无项目支出预算。

九、其他公开信息

（一）专业名词解释

（二）机关运行经费安排

维西县进修学校2019年三公经费预算为2万元，上年度三公经费预算为2万元，无增减变动情况。

（三）国有资产占用情况

鉴于截至2018年12月31日的国有资产占有使用情况需在完成2018年决算编制后才能统计汇总相关数据，因此，将在公开2018年度部门决算时一并公开部门截至2018年12月31日的国有资产占有使用情况。

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