一、目标任务

从2013年至2022年，每年通过向“三区”选派优秀的文化工作者和培养“三区”急需紧缺人才的方式为“三区”提供文化人才支持和智力服务，提高“三区”文化人才素质，从而推动“三区”文化发展。

二、服务方式

采取乡镇推荐、县上选派的方式，选派人员主要以服务项目的形式，根据受援地文化需要，设立需要的服务项目，明确目标任务，在1年期限内有计划地到基层开展短期文化服务。我县所选派人员主要以全日工作形式到受援乡镇文化站提供服务，服务时间一般在3个月到1年。

三、名额分配及选派方式

根据省、州“三区计划”文化工作者专项选派培养分配名额，2022年度选派15名文化志愿者到我县10个乡镇提供文化服务。

四、实施步骤

（一）成立机构，加强领导。

成立2022年度“维西县文化人才支持计划文化工作者专项协调指导小组”，在州文化和旅游局领导下，组建州、县、乡三级服务管理机构。

（二）广泛宣传，开展报名。

开展宣传，制定选派计划，组织开展报名。下派服务人员应有较强的志愿奉献精神，具有文化工作的专业技能、实践经验或发展潜质的优秀年轻干部，脱离原单位到受援乡镇工作，原则上以驻村帮扶人员为主；有文化艺术专业特长，具备良好的思想政治素质和职业道德，拥有较强的社会责任感和志愿奉献精神；具有从事文化工作岗位的基本技能，热爱文化工作的人员为主。

（三）资格审查、确定名单。

根据规定的下派条件，局“三区”人才支持计划办公室要做好调研，负责对报名人员的资格条件进行审查，确定最终名单。

（四）落实人员，开展服务。

根据各乡镇报名情况，经局党组研究审定后，进行公示。公示无异议后组织受援单位、选派、招募人员签订协议书并组织集中培训。派驻文化志愿工作者到受援单位开展文化服务工作，服务期限为2020年11月至2021年10月底结束。

（五）总结评估，务求实效。

及时总结经验，提炼典型，充分体现特色和亮点推进专项工作的开展。要认真研究实施工作中的困难和问题，及时上报有关情况，确保“三区”文化人才支持项目持续有效开展；2022年10月开展自查，并做好迎接省、州项目检查验收的准备工作。

六、保障措施

1、政策保障。

2、经费保障。

                                                                                                                           维西县文化和旅游局

                                                                                                                              2022年3月10日

（此件公开发布）