维西县健康教育进机关工作实施方案解读

一、实施方案制定的背景和工作目标

背景：为深入贯彻落实“健康中国”战略及《全民健康素养促进行动规划》相关要求，充分发挥机关单位在健康促进工作中的示范引领作用，提升机关干部职工的健康素养水平和自我保健能力，营造“人人关注健康、人人享有健康”的机关文化氛围，特制定本实施方案。

目标：

（一）健康知识普及率：职工对常见慢性病（高血压、糖尿病等）、传染病（流感、结核等）、心理健康、急救技能等核心健康知识的知晓率明显提升。

（二）健康行为形成率：职工吸烟率、饮酒等不良嗜好明显下降，经常参加体育锻炼的比例明显提升，养成合理膳食（低盐、低油、低糖）的健康饮食习惯。

（三）长效机制建设：建立“单位主导、部门协同、全员参与”的健康教育工作机制，形成年度健康教育计划、评估与持续改进流程。

二、实施对象

全体在职职工（含劳务派遣人员、实习生等），重点关注：慢性病高风险人群（超重/肥胖、高血压家族史、长期久坐工作者等）；高压力岗位职工（如窗口服务、技术研发、管理层等）。

三、时间安排

（一）完成专项工作组建立及实施方案文件的制定下达（2025年9月底前）。

（二）完成对机关单位的干部职工的基线调查与一般健康体检工作（2025年11月底前）。

（三）完成健康大讲堂宣讲活动（2025年12月底前）。

（四）个性化健康教育及健康干预服务，健康干预服务内容含：临床医疗、中医服务、家庭医生签约服务、健康随访服务相结合等（按照职工需求开展临床及中医服务，每年完成健康随访及家庭医生签约服务）。

（五）效果评估（知识测试、行为调查、健康随访相结合开展），形成数据分析+报告。

四、工作要求

（一）加强组织保障，明确工作职责。明确各部门职责：政府及工会负责活动组织与职工动员，机关事务部门负责场地及设施保障，卫健部门主要负责活动的实施协调安排，县城内医疗机构负责具体实施服务，负责提供卫生专业人员、相关医疗设备及全程服务。

（二）加强资源保障，提高服务质量。

经费保障：健康体检经费按照基本公共卫生服务项目健康体检相关规定内容保障。

人员保障：邀请疾控中心、县人民医院、妇计中心、保和镇中心卫生院作为技术顾问，培养单位内部“健康管理员”（各部门推选1名骨干负责本部门健康教育联络）；

（三）其他要求。要求县级各单位各部门积极做好宣传动员，组织单位职工在相应时间段参加健康教育宣传及配合做好健康体检服务。要求县级各医疗卫生机构、各乡镇卫生院（县城除外7个乡镇参照县城方案对照执行乡镇职工健康教育相关工作）认真按照方案文件要求，认真完成维西县健康教育进单位各项工作任务，以后每年参照2025年推进情况持续执行，不再另行下文。